Согласно отчету «Панорама гендера 2026», опубликованному сегодня Юнимин и Департаментом экономических и социальных вопросов Организации Объединенных Наций (UNDESA), в каждой из трех организаций, занимающихся вопросами гендерного равенства, наблюдается потеря влияния. Доклад показывает, что там, где женщины обладают реальной властью, результаты улучшаются во всех аспектах Повестки дня 2030 по устойчивому развитию, включая мир, образование, борьбу с бедностью и изменение климата.
Однако отчет указывает на систематическое ослабление самих институтов, созданных десятилетиями для продвижения гендерного равенства. Это ослабление приводит к параличу или обратному движению прогресса именно в тот момент, когда миру не позволяют делать шаги назад.
Выводы исследования демонстрируют политический регресс в области гендерного равенства, который является «трансверсальным, измеримым и кумулятивным». В частности, в течение последних двух лет институционального механизма гендерного равенства потерял свое влияние в одной из трех случаев. Кроме того, около одного из четырех таких механизмов столкнулся с сокращением операционных бюджетов за тот же период, а почти один из десяти утратил полный контроль над своим финансированием.
Финансирование, выделяемое на гендерное равенство, снизилось до самого низкого уровня с 2021 года, причем наибольшее негативное воздействие пришлось на организации по защите прав женщин, как говорится в документе.
ООН заявила в пресс-релизе о сохранении «кричащей концентрации политической власти»: шесть из семи стран возглавляются мужчинами, и женщины продолжают сталкиваться с системными препятствиями на всех этапах. В некоторых странах до восьми из десяти женщин-кандидатов на государственные должности подвергаются насилию в публичной сфере. Даже когда женщины достигают кабинета министров, их непропорционально часто отстраняют от министерств, обладающих наибольшей властью в сферах безопасности и экономики.
В качестве примера этой диспропорции ООН отмечает, что почти девять из десяти министров обороны и более восьми из десяти министров финансов являются мужчинами. Учитывая все эти факторы, Организация Объединенных Наций подчеркнула, что ни один из показателей Цели устойчивого развития по гендерному равенству (ЦУР 5) не движется к достижению к 2030 году.
Исполнительный директор Юнимин, Сима Бахус, заявила: «Доказательства очевидны: когда женщины руководят, общества становятся сильнее, экономики — более устойчивыми, а результаты лучше для всех». Тем не менее, Бахус подчеркнула, что пока власть остается сконцентрированной в институтах, которые систематически исключают женщин, общества будут отставать от своего полного потенциала. Она добавила: «Равенство невозможно достичь без равенства доступа к власти — потому что равенство без власти не является равенством».
Заместитель Генерального секретаря ООН по экономическим и социальным вопросам, Ли Цзюньхуа, заверил, что текущие данные не оставляют места для двусмысленности: «с текущим темпом гендерное равенство все еще находится на расстоянии 171 года».
Эта проблема выходит за рамки правительств. Женщины занимают лишь 6% руководящих должностей (CEO) в компаниях по всему миру и возглавляют менее 20% высших судов, оставляя решения, формирующие бизнес, право, занятость и мировую экономику, преимущественно в руках мужчин.
В преддверии встречи десятков глав государств и правительств в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке, Юнимин и UNDESA призывают к прекращению политического регресса в области гендерного равенства и к более справедливому распределению власти. В заявлении ООН говорится, что это означает обеспечение равного голоса женщин в политических и экономических решениях, адекватное финансирование институтов гендерного равенства, защита организаций по правам женщин и гражданского пространства, а также гарантия равной власти для женщин в формировании решений, затрагивающих экономику, мир, безопасность, технологии и общественную жизнь.