В Узбекистане была принята новая система, регулирующая допуск медицинских и фармацевтических работников к профессиональной деятельности. Эта система начнет внедряться поэтапно, начиная с 1 июля 2027 года. К 2030 году право работать по специальности будет иметь только тот специалист, который прошел государственную регистрацию.
Согласно соответствующему указу президента, планируется создание Единого электронного реестра, который будет содержать данные специалистов в области медицины и фармацевтики. До наступления 2030 года регистрация будет носить добровольный характер. Специалисты могут пройти регистрацию либо сдача специального экзамена, либо автоматическое присвоение квалификационной категории. Срок действия этой регистрации составит пять лет.
Исключение составляют специалисты, имеющие стаж работы свыше двадцати лет и обладающие ученой степенью; им не потребуется сдавать экзамен. Однако с 2030 года правила станут обязательными, и работа без соответствующей регистрации будет запрещена, а право на труд получат исключительно зарегистрированные врачи и фармацевты.
Параллельно с этим, с 2030 года будет упразднена система присвоения квалификационных категорий для мед- и фармработников. Тем не менее, категории, полученные до этой даты, сохранят свою силу до истечения установленного срока, а также сохранятся соответствующие надбавки и должностные полномочия.
Отдельная процедура регистрации будет введена для студентов и выпускников медицинских и фармацевтических учебных заведений. Начиная с 2027/2028 учебного года, эта регистрация будет основываться на результатах трехступенчатых специальных экзаменов, призванных объективно оценить знания будущих кадров.
Государственная регистрация и организация данных специальных экзаменов поручена Центру оценки квалификации медицинских и фармацевтических работников. Для тех, кто решит добровольно пройти регистрацию до 2030 года, предусмотрены финансовые стимулы: врачам и фармацевтам с высшим образованием будет начисляться ежемесячная доплата в размере пятикратного размера минимальной заработной платы, а работникам среднего звена — 2,5-кратного размера.
Кроме того, с 1 января 2027 года в Узбекистане для определенной группы медицинских работников вводятся ежемесячные надбавки к зарплате, размер которых для некоторых специалистов превысит пять миллионов сумов.