Платформа для найма Unstop завершила приобретение компании по оценке талантов PerspectAI посредством обмена акциями, что интегрирует бизнес, технологическую платформу, интеллектуальную собственность, данные, персонал, клиентов и выручку PerspectAI в структуру Unstop.
Согласно заявлению компании, сделка закрыта, и все сотрудники PerspectAI, включая двух ее основателей, присоединились к Unstop. Это приобретение предоставляет Unstop технологический уровень, предназначенный для оценки таких атрибутов, которые сложно зафиксировать с помощью резюме, квалификаций или стандартных методов найма.
PerspectAI использует комбинацию науки о играх (Game Science), науки о данных (Data Science) и науки о людях (People Science) для генерации показателей, касающихся трудоустройства, соответствия роли, поведенческих способностей и будущего потенциала. Среди корпоративных клиентов PerspectAI были Aditya Birla Capital, Tata Sons, Swiggy и Motilal Oswal.
Финансовая стоимость этой транзакции не была раскрыта. Тем не менее, компания сообщила, что PerspectAI была прибыльна в финансовом году 26, что делает данную операцию приобретением действующего бизнеса, а не только технологической или кадровой сделкой.
Для Unstop стратегическая возможность заключается в более глубоком внедрении оценки в существующую экосистему найма. Компания отметила, что инструменты PerspectAI в конечном итоге будут доступны рекрутерам кампусов, командам по горизонтальному найму и крупным предприятиям, в то время как клиенты PerspectAI смогут получить доступ к более широким продуктам Unstop по вовлечению и найму талантов.
Анкит Аггарвал, основатель и генеральный директор Unstop, подчеркнул, что привлекательным фактором стала комбинация устоявшегося продукта и опытной команды специалистов. Он отметил: «PerspectAI — это не ставка на дорожную карту. Это продукт, которому уже доверяют и за который платят крупные, требовательные предприятия. Эта проверка, наряду с глубиной работы команды в области игр, данных и науки о людях, является причиной, по которой это приобретение имеет смысл для нас».
Джинеш Таласила, соучредитель и генеральный директор PerspectAI, возглавит расширение Unstop в сфере образования и государственного сектора, а соучредитель и технический директор Сурадж Ванка присоединится к команде по продуктовому руководству Unstop.
Эта сделка происходит на фоне растущего интереса работодателей к поиску качеств, выходящих за рамки традиционных документов, поскольку искусственный интеллект трансформирует требуемые навыки. В июне в секторе ИТ Индии рост найма, связанного с ИИ, составил 16% в годовом исчислении, несмотря на общее снижение найма в ИТ на 3%. Этот сдвиг отражает повышенный спрос на специализированные технические и ИИ-возможности, а также более широкий пересмотр того, как компании определяют таланты.
Технологии оценки также становятся более значимыми, поскольку работодатели сталкиваются с новыми формами мошенничества при найме. Индийские рекрутеры все чаще используют инструменты прокторинга на базе ИИ и другие средства, так как генеративный ИИ позволяет совершать обман, выдавать себя за других и использовать внешнюю помощь во время оценок и собеседований.
В то же время, технологии, оценивающие кандидатов на основе поведенческих и когнитивных данных, поднимают отдельный вопрос о управлении данными. Это делает интеграцию PerspectAI в гораздо более крупную платформу талантов значимой, выходящей за рамки простого добавления еще одного продукта оценки.
Таласила заявил: «Присоединение к Unstop дает нам возможность вывести то, что мы построили, на гораздо более широкую аудиторию и предоставляет нашей команде более обширный холст для инноваций».