На предстоящем заседании Центрального кабинета министров может быть представлено предложение о повышении лимита заработной платы для обязательного покрытия по схемам EPF и Employee Pension Scheme (EPS) с 15 000 до 25 000 рупий в месяц, что потенциально может стать значительным преимуществом для наемных работников.
В случае одобрения этого предложения, новые сотрудники начнут автоматически получать выгоду от PF (Пенсионный фонд) и пенсии. Ранее последняя корректировка обязательного порога для PF была произведена 1 сентября 2014 года, когда он был увеличен с 6 500 до 15 000 рупий.
Данное правило распространяется на сотрудников, чья базовая заработная плата и надбавка за инфляцию составляют 15 000 рупий; если лимит будет повышен до 25 000 рупий, то работники, получающие 25 000 рупий в месяц (включая базовую зарплату и надбавку за инфляцию), будут обязаны вносить взносы как в PF, так и в пенсионный фонд.
Для тех, кто зарабатывает больше 15 000 рупий, вклад в пенсионный фонд пока зависит от их собственного желания. Однако после введения лимита в 25 000 рупий им придется вносить обязательные взносы в EPS. При этом, если общая сумма их базовой зарплаты и надбавки превысит 25 000 рупий, решение о внесении взносов в пенсионный фонд останется за ними.
Согласно предложению правительства, хотя лимит зарплаты будет повышен до 25 000 рупий для охвата большего числа сотрудников, компаниям может быть предоставлена возможность продолжать использовать старый лимит в 15 000 рупий при расчете своих взносов, что снизит финансовое давление на предприятия.
Сотрудники, которые находятся в диапазоне от 15 000 до 25 000 рупий и ранее не делали взносов в PF, увидят значительный рост своих ежемесячных накоплений после вступления в силу нового правила. Это приведет к уменьшению их чистой заработной платы, однако эти средства будут аккумулироваться для их будущей пенсии.