Министерство экономики и финансов Узбекистана представило проект, согласно которому планируется поэтапно увеличить пенсионный возраст. Для мужчин предлагается поднять его с текущих 60 лет до 63 лет, а для женщин — с 55 до 58 лет.
Этот процесс повышения будет осуществляться постепенно, начиная с 2028 года, с увеличением на три месяца ежегодно. Планируется, что к 2039 году будет достигнут новый пенсионный возраст. Важно отметить, что на данный момент это лишь проект, и окончательное решение еще не принято; общественное обсуждение данного предложения продлится до 30 сентября.
Параллельно с повышением возраста предлагается сохранить определенные социальные гарантии для людей предпенсионного возраста. В частности, возраст не должен служить основанием для отказа в трудоустройстве или увольнения. Кроме того, безработные граждане при соблюдении определенных условий смогут выйти на пенсию на два года раньше установленного срока.
Сохраняются действующие налоговые, транспортные и медицинские льготы, которые предоставляются при нынешнем пенсионном возрасте (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин). С этого же возраста гражданам будет доступно получение средств из накопительной пенсионной системы. Одновременно с этим, минимальный требуемый стаж для получения пенсии намечено постепенно нарастить с семи до 15 лет к 2034 году.
Для работников, занятых на подземных работах или в условиях вредного и тяжелого труда, предусмотрены особые условия. Для мужчин соответствующий возраст предлагается оставить в диапазоне 50–55 лет, а для женщин — 45–50 лет.
Другой мерой поддержки станет введение сокращенного рабочего времени для сотрудников старшего возраста. С 1 января 2027 года это предлагается установить для женщин старше 55 лет и мужчин старше 60 лет с сохранением уровня среднего заработка.
Ранее отмечалось, что в Узбекистане увеличивается количество граждан, которые выходят на пенсию, не имея полного стажа. Для назначения полной пенсии мужчинам требуется не менее 25 лет стажа, а женщинам — 20 лет.