В Узбекистане предлагается провести ряд изменений в социальной и пенсионной сферах. С начала 2027 года для женщин, достигших возраста 55 лет, и мужчин старше 60 лет, планируется внедрение сокращенного рабочего времени с сохранением уровня среднего заработка. Данная инициатива является частью проекта указа президента, касающегося реформирования пенсионной системы.
Кроме того, проект затрагивает положение самозанятых граждан, предусматривая введение фиксированного порядка уплаты социального налога. Самозанятым будет разрешено вносить эти платежи частями в течение года. Десять процентов от уплаченного социального налога будет направляться в Фонд государственного социального страхования, средства которого позволят выплачивать пособия по временной нетрудоспособности и беременности и родам.
На данный момент в стране зарегистрировано 2,8 миллиона самозанятых, из которых около 800 тысяч, или 30%, добровольно делали пенсионные отчисления. В настоящее время самозанятый может внести одну базовую расчетную величину в размере 412 тысяч сумов, чтобы получить один год стажа для назначения пенсии; в будущем эти платежи станут обязательными.
Отмена льгот по социальному налогу
Проектом также предусмотрено прекращение предоставления новым предприятиям и организациям льгот по социальному налогу. Существующие льготы намечено отменить к 1 января 2030 года. В настоящее время стандартная ставка для работодателей составляет 12%, однако некоторые компании пользуются пониженными ставками или освобождением от налога. Министерство экономики и финансов сообщало, что по результатам 2025 года льготы по социальному налогу были предоставлены более чем 65 тысячам предприятий на сумму 3,2 трлн сумов, причем некоторые из них полностью освобождены от налога или платят его по ставке 1%.
Министерство экономики и финансов обязано представить поправки в Налоговый кодекс и законы о государственном и накопительном пенсионном обеспечении до 1 декабря 2026 года.
Запуск мобильного приложения «Pensiya»
Отдельно запланировано создание мобильного приложения под названием «Pensiya». Это приложение позволит гражданам осуществлять пенсионные государственные услуги дистанционно, а также проверять свои доходы и стаж, рассчитывать предполагаемый размер пенсии и управлять своими пенсионными накоплениями. Запуск данного приложения намечен на апрель 2027 года.
В рамках реформы также объявлено о постепенном повышении пенсионного возраста, которое с 2028 года будет увеличиваться ежегодно на три месяца. К 2039 году пенсионный возраст должен достичь 63 лет для мужчин и 58 лет для женщин. Параллельно с этим, минимальный требуемый стаж для получения пенсии планируется увеличить с семи до пятнадцати лет к 2034 году. С 2027 года период заработка, который учитывается при назначении пенсии в Узбекистане, будет поэтапно расширен до двадцати лет, при этом из расчета исключаются 10% периода с наименьшими доходами. Кроме того, государство начнет оказывать поддержку добровольным пенсионным накоплениям.