Рам Джанамбхуми Траст, расположенный в Айодхье, выступил с заявлением относительно утверждений, касающихся процесса выбора генерального директора (CEO). Траст подчеркнул, что Воздушный маршал Джитендр Мишр проходил собеседование 11 августа, и опроверг утверждение о его отсутствии в процессе отбора как фактически неверное.
Согласно информации Траста, на должность генерального директора было получено 5 585 заявок. Из этого числа 16 кандидатов были отобраны для финального этапа. Личные собеседования с этими кандидатами состоялись 11 и 12 августа в Айодхье. Траст уточнил, что Джитендр Мишр также участвовал в этом процессе 11 августа в первой сессии.
Это разъяснение было сделано на фоне сообщений в некоторых медиаплатформах, утверждавших, что Джитендр Мишр не принимал участия в интервью. Траст предоставил полную хронологию, связанную с процессом отбора.
Для выборов нового генерального директора Рам Джанамбхуми Траст сформировал поисковый комитет 6 июля. На этот комитет поступило общее количество 5 585 заявок со всей страны. Проверка всех этих заявок проводилась в нескольких раундах в Дели-एनसीआर, Пуне и Самбалпуре. На начальном этапе отбор осуществлялся с помощью технологий и помощи экспертов, после чего следовала проверка квалификации на бумажной и личной основе.
После прохождения строгих этапов в финальный этап попали 16 человек. Всем этим 16 кандидатам было назначено собеседование в Айодхье, где они провели личные беседы 11 и 12 августа. Траст полностью отверг слухи о том, что Воздушный маршал Джитендр Мишр не явился на интервью; по данным Траста, он прибыл на свое собеседование 11 августа в назначенное время в первую сессию.
Траст заявил, что информация об отсутствии Джитендра Мишра на собеседовании не соответствует действительности, поскольку его присутствие зафиксировано в протоколах отбора. Более того, его имя фигурировало среди трех кандидатов, рекомендованных поисковым комитетом. Комитет представил свой окончательный отчет и рекомендации Трасту 1 сентября, включив в них три имени: Воздушный маршал Джитендр Мишр (в отставке), Санджай Пратапсинх Вишвас Рао и Шрути Бардвадж.
После этого 2 сентября была официально объявлена должность генерального директора. Траст отметил, что записи каждого этапа отбора сохранялись, и идентифицированы все финальные кандидаты, посетившие собеседование в Айодхье.
Процесс отбора генерального директора начался с формирования поискового комитета 6 июля, после чего комитет получил 5 585 заявок. Эти заявки проверялись на различных этапах, и 16 кандидатов были выбраны для финального раунда. Личные собеседования с этими 16 кандидатами прошли 11 и 12 августа в Айодхье. Джитендр Мишр прошел собеседование 11 августа в первой сессии. Затем 1 сентября комитет передал свой окончательный отчет Трасту. 2 сентября были обнародованы три рекомендованных имени. Основываясь на этой процедуре, Траст прояснил, что утверждения об отсутствии Джитендра Мишра на собеседовании являются ошибочными. Траст добавил, что будет продолжать делиться необходимой информацией для прояснения фактов, связанных с выбором генерального директора, чтобы избежать каких-либо недоразумений.