Horiba ставит цель в 20 миллиардов иен от операций в Индии к 2028 году
Подробнее
Business Standard
business-standard.com

Horiba ставит цель в 20 миллиардов иен от операций в Индии к 2028 году

Компания Horiba, производитель японских прецизионных измерительных приборов и систем тестирования со штаб-квартирой в Киото, объявила в понедельник о планах достичь выручки в размере 20 миллиардов иен от своей деятельности в Индии к 2028 году. Индия становится все более значимой базой для глобальной дорожной карты компании в области производства и исследований.

Компания отмечает 20-летие своей работы в Индии. В финансовом году 2025 года годовой оборот составил около 15 миллиардов иен, при этом среднегодовой темп роста превысил 15 процентов. Дан Хориба, исполнительный директор Horiba Ltd, Япония, заявил в заявлении: «Рассматривая наш глобальный бизнес, Индия, вероятно, является для нас самым захватывающим и растущим энергетическим рынком. В дальнейшем это определенно будет ключевым рынком для группы Horiba».

Он продолжил, что Индия трансформировалась из рынка для технологий в базу, где происходит их производство, адаптация и дальнейшее развитие. «После двадцати лет наша приверженность этому рынку остается такой же сильной, как и прежде, и мы видим, что Индия будет играть еще более крупную роль в глобальном росте Horiba в предстоящие годы».

Киотская группа нанимает более 600 сотрудников в восьми филиалах Индии, тогда как общее число сотрудников компании по всему миру превышает 9000 человек. Хидэюки Коиши, исполнительный корпоративный директор Horiba Ltd и председатель Horiba India, сообщил, что развитие компании в Индии прошло путь от продаж и обслуживания до производства, и теперь фокус смещен на расширение местных научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (R&D), чтобы Индия напрямую способствовала глобальному технологическому потенциалу группы.

Руководство компании отметило, что примерно 40 процентов дохода Horiba India поступает от продукции, собранной или произведенной внутри страны. Что касается отраслевого вклада в Индии, то сегменты Био и Здравоохранение, а также Энергия и Окружающая среда, составляют по 40 процентов каждый, в то время как сегмент Материалы и Полупроводники занимает оставшиеся 20 процентов.

В январе 2026 года компания приобрела Pristine Deeptech, базирующуюся в Гуджарате, что стало первой покупкой Horiba Group в Индии. Pristine Deeptech специализируется на исследованиях и разработках лабораторно выращенных алмазов для полупроводниковых и квантовых применений.

В сегменте полупроводников Horiba, которая, по оценкам, занимает 60-процентную мировую долю рынка контроллеров массового расхода (MFC), используемых в процессах производства полупроводников, начала местное производство MFC на своем предприятии в Пуне в 2024 году. Руководство компании прогнозирует, что спрос на полупроводники в регионе возрастет в течение следующих трех-пяти лет по мере ввода в эксплуатацию отечественных коммерческих фабрик и сборочных подразделений.

Компания заявила, что, входя в новый этап, Horiba India сосредоточена на усилении местных R&D, расширении возможностей передового производства и укреплении сотрудничества между отраслью, академическими кругами и инновационной экосистемой, стремясь не просто наблюдать за ростом Индии, но и стать одной из компаний, создающих новые рынки и новые технологии в рамках этого роста.

Похожие сюжеты

Инициативы Wipro в области искусственного интеллекта повысили производительность, эквивалентную работе 20 тысяч сотрудников
Подробнее
business-standard.com

Инициативы Wipro в области искусственного интеллекта повысили производительность, эквивалентную работе 20 тысяч сотрудников

Главный технический директор Wipro заявил, что внедрение инициатив компании в сфере искусственного интеллекта позволило достичь прироста производительности, сравнимого с работой двадцати тысяч сотрудников. Эти сотрудники впоследствии были перераспределены внутри индийской ИТ-компании.

Эти заявления прозвучали на фоне того, как индустрия программных услуг Индии, оцениваемая в 315 миллиардов долларов, сталкивается с необходимостью освоения ИИ, который трансформирует процессы найма, разработки программного обеспечения и заключения контрактов.

Wipro, штат которой в июне насчитывал около 243 000 человек, переходит к «операционной модели человека и ИИ». По словам Сандхьи Арун, более 100 000 сотрудников проходят обучение и получают сертификаты, связанные с передовыми технологиями ИИ.

Арун подчеркнула, что это не обязательно означает замещение человека агентом, поскольку инженер может управлять группой таких агентов, которые используются в других проектах или обучаются для иных ролей.

Комментарии Арун перекликаются с мнением председателя совета директоров Wipro, Ришада Премджи, высказанным на прошлой неделе. Ранее крупнейший экспортер программных услуг Индии, Tata Consultancy Services (TCS), сообщил в июне о замедлении найма, поскольку компания движется к тому, чтобы количество сотрудников соответствовало количеству ИИ-агентов в ее штате.

TCS планирует сформировать команду из до 8 900 инженеров, размещенных у клиентов, а Infosys — около 6 000 в течение следующих нескольких лет. Эти инженеры работают непосредственно с клиентами для ускорения внедрения ИИ.

Wipro также расширяет пул своих инженеров, размещенных у клиентов. Хотя Арун отказалась назвать конкретную цель, она предположила, что численность такого персонала в Wipro будет сопоставима с показателями конкурентов.

Арун предостерегла от чрезмерной концентрации внимания на самой роли, отметив, что более широкая задача заключается в обеспечении того, чтобы все инженеры приобретали навыки, необходимые для эффективной работы с системами ИИ. Она заявила, что смещение фокуса должно происходить от производительности к достижению результатов, утверждая, что ИИ следует оценивать по способности улучшать клиентский опыт, создавать новые источники дохода и помогать в реализации бизнес-целей.

Wipro является единственной ИТ-компанией среди четырех лидеров Индии, которая не раскрывает выручку от ИИ. По мнению मनोज Чандра Джха, ведущего аналитика Nord-IQ Research, фирма все еще находится на ранней стадии монетизации ИИ, которая требует затрат, по сравнению с конкурентами. Настоящее испытание наступит, когда эти сделки начнут приносить доход и восстанавливать маржу.

Он добавил, что уровень инвестиций Wipro в обучение, связанное с ИИ, и партнерства в экосистеме сопоставим с такими компаниями, как TCS, Infosys и HCLTech, однако Wipro отстает по зрелости коммерциализации.

Япония меняет военную стратегию и увеличивает оборонный бюджет
Подробнее
uza.uz

Япония меняет военную стратегию и увеличивает оборонный бюджет

Япония проводит изменения в своей военной стратегии. Министерство обороны Японии запросило оборонный бюджет в размере 8,9 триллиона иен (55,6 миллиарда долларов) на 2027 финансовый год. Эта сумма превышает показатели текущего года.

Кроме того, ожидается дальнейшее увеличение расходов на оборону после принятия правительством премьер-министра Санаэ Такаичи новой стратегии национальной безопасности и обороны.

Популярное