Люди всегда проявляют интерес к образу жизни и уровню заработка в таких странах, как Америка. В связи с этим была подготовлена отчетность о доходах некоторых специалистов, работающих в домах ультрабогатых семей в США. Эти профессии включают частных поваров, управляющих поместьями, личных ассистентов и руководителей штаба, и их заработная плата может удивить даже высокооплачиваемых профессионалов.
Согласно отчету, опубликованному CBS News, который основывался на анализе фирмы Morgan & Mallet, занимающейся элитным обслуживанием, некоторые должности среди домашнего персонала предлагают зарплаты, сравнимые с оплатой высокооплачиваемых профессий. Это обуславливает становление элитного домашнего персонала как высокооплачиваемой карьеры.
Частные повара входят в число самых высокооплачиваемых должностей в сфере элитного домашнего обслуживания. Анализ Morgan & Mallet, представленный в отчете CBS News от 10 июля 2026 года, указывает, что годовой доход частного повара в Америке может составлять от 100 000 до 300 000 долларов США. В индийской валюте эта сумма эквивалентна примерно 8,5 миллионам до 2,5 крора рупий в год.
Однако для получения такого высокого вознаграждения недостаточно просто хорошо готовить. Высококлассным частным поварам приходится разрабатывать меню с учетом предпочтений семьи, образа жизни и диетических потребностей. Особый спрос наблюдается на поваров с опытом работы в ресторанах уровня Мишлен.
Роль руководителя штаба в домах ультрабогатых семей приобрела критическое значение. Согласно отчету, годовая зарплата на этой позиции может составлять от 150 000 до 300 000 долларов США. Эта должность значительно отличается от работы обычного офисного помощника, поскольку руководитель штаба берет на себя множество важных административных и личных обязанностей, включая координацию различных задач семьи и всего персонала. Именно такая большая ответственность делает эту работу одной из самых дорогих в элитном домашнем хозяйстве.
Спрос на личных ассистентов среди состоятельных семей также очень высок. В отчете указано, что годовая зарплата на эту роль может варьироваться от 80 000 до 250 000 долларов США, что соответствует примерно 6,8 миллионам до 2,1 крора рупий в индийской валюте. Их обязанности выходят за рамки простого приема звонков или записи встреч; они могут включать планирование поездок, управление расписанием, организацию личных дел и другие ежедневные нужды.
Для управления крупными объектами недвижимости в элитном хозяйстве необходимы управляющие поместьями. По данным отчета, годовая зарплата на эту должность может составлять от 150 000 до 200 000 долларов США. Исполнительным ассистентам же может быть предложено от 120 000 до 200 000 долларов в год. Значительная часть заработной платы в этих профессиях зависит от опыта сотрудника и объема возлагаемых на него обязанностей.
В мире элитного домашнего обслуживания интересен не только уровень оплаты, но и спрос. Отчет показывает, что личные ассистенты являются наиболее востребованной категорией домашнего персонала, составляя около 22 процентов от запросов на персонал. Это свидетельствует о растущей потребности ультрабогатых семей не только в домашней рабочей силе, но и в профессиональном вспомогательном персонале для управления повседневной жизнью.
Даже такие специалисты, как няни и шоферы, пользуются спросом в богатых семьях. Кандидаты, обладающие особыми навыками, могут рассчитывать на лучшие условия труда по сравнению с обычными работниками. Например, няни, владеющие несколькими языками, или специалисты по уходу за детьми с особым опытом, имеют больше шансов получить высокую зарплату.
Основная причина высоких выплат заключается в нехватке квалифицированного и надежного домашнего персонала. Ультрабогатым семьям нужны сотрудники, которым они могут доверять в вопросах личной жизни, детей, имущества, путешествий и других важных ежедневных дел. Однако найти опытных сотрудников, которые готовы работать долгосрочно, непросто. Когда предложение специалистов с определенными навыками низкое, а спрос высокий, рост заработной платы является естественным следствием.
Еще одна интересная причина этого тренда связана с тем, что ультрабогатые люди приобретают недвижимость в разных местах. Чем больше объектов недвижимости имеет одна семья, тем больше профессионалов требуется для их обслуживания. Для одного объекта может понадобиться повар, няня, шофер или управляющий поместьем, а для нескольких объектов — еще больше персонала.
