Неформальная экономика Африки: одновременно бремя и источник средств к существованию
Подробнее
IOL
iol.co.za

Неформальная экономика Африки: одновременно бремя и источник средств к существованию

Неформальный сектор экономики в Африке переживает бум в городских районах, улицах и общественных местах, оставаясь незамеченным властями, которые часто не обладают достаточными полномочиями для его остановки. Десятки миллионов африканцев вынуждены заниматься нерегулируемой, не облагаемой налогом и незащищенной государством работой из-за бедности, безработицы и бюрократических проволочек.

От Абиджана до Дакара и Абуджи механики, сборщики металлолома, водители мототакси и уличные торговцы используют даже самые небольшие уголки для ведения своего бизнеса. Сотрудники AFP побеседовали с работниками неформального сектора в ряде африканских городов, отметив, что их доступные цены делают их незаменимыми для повседневной жизни многих людей.

Лохбип Эль-Пиус Биньир, который управляет пунктом денежных переводов и продает хлеб, печенье и напитки с небольшой уличной лавки в столице Нигерии, Абудже, заявил: «Жизнь начинается где-то, поэтому я начал здесь».

Конфликт с властями

Этот 35-летний человек смог обустроиться в модном районе, хотя подобные неформальные предприятия в основном сосредоточены в более бедных кварталах. Он объясняет снисходительность властей тем, что ведет свой бизнес аккуратным и аскетичным способом: используя скамейку, зонт, терминал для оплаты картами и стол, который он складывает и увозит каждый вечер.

На одной из улиц экономической столицы Кот-д'Ивуара, Абиджана, муниципальные сотрудники преследовали уличных торговцев, которые выставляли свои прилавки на тротуарах, а в некоторых случаях — на дорогах. Это распространенная ситуация в мегаполисах всего континента, где киоски, тележки, контейнеры, столы и прилавки, расставленные на земле, являются частью городского пейзажа.

Якуба Силла, 44-летний механик, был вынужден несколько раз перемещать свою неформальную мастерскую из-за операций по сносу в Абиджане, но ему всегда удавалось найти новое место для возобновления деятельности. Он признался AFP, что если бы дело было на него, он выбрал бы что-то получше: полностью соответствующую требованиям мастерскую с современным оборудованием, где он бы платил налоги и участвовал в тендерах. Однако для этого требуются «много ресурсов» или «поддержка государства», которой у него нет.

Согласно данным Международной организации труда, в начале 1970-х годов оценивалось, что более 60 процентов занятости в Африке была неформальной, но в последние годы этот показатель вырос почти до 83 процентов. В Кот-д'Ивуаре, Сенегале, Мали и Нигерии эта цифра превышает 90 процентов активного населения.

Борьба с неформальностью

ООН утверждает, что неформальная экономика является бременем, ограничивающим потенциал роста. В докладе, опубликованном в июле, Программа развития ООН (UNDP) отметила, что развитие многих африканских стран определяется тяжестью неформального сектора, отсутствием предприятий, способных масштабироваться, и недостатком возможностей для создания достойных рабочих мест.

Правительства приняли ряд мер для противодействия неформальному сектору, варьирующихся от более репрессивных, таких как снос и конфискация товаров, до поддержки работников через обучение или перевод услуг в онлайн-формат. Тем не менее, они не смогли остановить его расширение.

Яя Думбия, первый заместитель мэра Йопугона, крупнейшего района Абиджана и очага неформального предпринимательства, где власти создали «бригаду санитарии», признал: «Это непростая задача. Тротуары и общественные пространства заняты. Это настоящий вызов».

Экономист Гийом Либи считает, что африканские страны «решают проблему с неправильной стороны: принуждением». Он также возлагает вину на высокую налоговую нагрузку и административные барьеры, с которыми сталкиваются те, кто хочет работать легально.

Лобэ Сарр, которая последние 15 лет занималась различными товарами — фруктами, соками, одеждой, обувью, арахисом — наконец открыла небольшую уличную закусочную в столице Сенегала, Дакаре. Женщина в возрасте около 30 лет рассказала AFP: «Вести магазин на улице трудно. По крайней мере, это дает нам чем заняться и позволяет зарабатывать деньги на покрытие ежедневных нужд».

Отсутствие альтернативы

Как и другие люди, с которыми общались в рамках опроса AFP, она заявила, что у нее не было другого выбора, кроме как работать неформально. Помимо мелких торговцев, неформальный сектор включает большое количество людей, занятых без контракта или социального страхования в ремесленных отраслях, сфере безопасности, ресторанном бизнесе или уборке, которые живут в условиях нестабильности.

Экономист Либи назвал это «экономикой выживания, единственной оставшейся открытой дверью» для многих африканцев, указывая на несостоятельную институциональную среду и сильный рост населения. Согласно данным Международного валютного фонда, неформальный сектор составляет значительную часть экономики, достигая 65 процентов ВВП континента.

Однако, по мнению экономистов, хотя этот сектор и остается необлагаемым налогом, он представляет собой значительную потерю доходов для правительств Африки. Странам необходимо внедрять политику, которая побуждает работников неформального сектора регистрироваться в налоговых органах, облегчает доступ к финансированию и создает необходимую инфраструктуру для размещения малых предпринимателей.

В Кот-д'Ивуаре одним из столпов амбициозного национального плана развития, представленного в июле, является снижение «значительного веса» неформального сектора, особенно путем создания статуса для малых предпринимателей. Попытки Бенина уже дали результаты после введения политики, основанной на строительстве новых, современных рынков и реорганизации крупных коммерческих зон. Ранее составлявший 97 процентов, неформальный сектор Бенина теперь обеспечивает 85 процентов рабочих мест. Власти Бенина хвастаются стратегией, которая позволила государству увеличить налоговые поступления, одновременно улучшая условия труда и борясь с антисанитарией.

Ситуация в Южной Африке

Неформальный сектор Южной Африки остается важнейшим источником средств к существованию, особенно на рынке труда, где безработица сохраняется на высоком уровне. Последний Обзор рабочей силы за квартал от Статистического управления Южной Африки показал, что занятость в неформальном секторе увеличилась на 34 000 человек во втором квартале 2026 года, даже несмотря на то, что общая занятость снизилась на 16 000. Официальный уровень безработицы в течение квартала вырос до 33,6 процента. Исследование работодателей и самозанятых Stats SA за 2023 год обнаружило, что 1,9 миллиона южноафриканцев вели бизнес, не зарегистрированный для НДС, по сравнению с 1,5 миллионами десятилетней давности. Бизнес в неформальном секторе варьируется от уличных торговцев и мелких розничных продавцов до домашних предприятий и других незарегистрированных бизнесов, но многие сталкиваются с трудностями в получении финансирования, подходящего торгового пространства и лицензий.

Похожие сюжеты

Эксперты опровергают утверждение о ленивости южноафриканцев, указывая на системные экономические проблемы
Подробнее
iol.co.za

Эксперты опровергают утверждение о ленивости южноафриканцев, указывая на системные экономические проблемы

Заявления Принцессы Фумзиле Бутелези, председателя Женской бригады IFP, о том, что южноафриканцы ленивы по сравнению с иностранными гражданами, не могут остаться без ответа. Эти комментарии были сделаны ею во время выступления перед тысячами сторонников IFP в Дурбане.

Описание южноафриканцев как «ленивых» в контексте растущего антииммигрантского настроения игнорирует системные последствия апартеида, эксплуатирует болезненный исторический стереотип и искажает экономическую действительность, с которой сталкивается большинство чернокожего населения.

Этот стереотип также скрывает структурные препятствия, из-за которых миллионы работников вынуждены ежедневно бороться в изнурительных и дорогостоящих условиях просто для доступа к рынку труда.

Утверждение о «ленивости» полностью пренебрегает физическим наследием пространственного планирования эпохи апартеида, которое намеренно отделяло чернокожее большинство от центров экономических возможностей. Чернокожие южноафриканцы систематически принуждались жить в поселениях и гомолендах, расположенных далеко от городских центров, промышленных зон и экономических узлов.

Спустя десятилетия после апартеида эти модели остаются глубоко укорененными. Многие рабочие южноафриканцы преодолевают огромные расстояния, чтобы добраться до работы, причем некоторые встают так рано, как в 3 или 4 часа утра. Они зависят от дорогих, фрагментированных и порой небезопасных систем общественного и неформального транспорта, включая минивэны-такси. Для многих домохозяйств транспорт занимает значительную часть их дохода.

Называть людей «ленивыми», когда они ежедневно проходят тяжелые поездки до низкооплачиваемой работы, несправедливо и игнорирует реальность их жизни.

Миф о «ленивом аборигене» также глубоко связан с колониальной и апартеидной историей Южной Африки. Правительства и работодатели белого меньшинства исторически представляли чернокожих южноафриканцев как нежелающих работать, чтобы оправдать принудительный труд, низкую заработную плату, законы о пропуске и другие формы экономического и социального контроля. Таким образом, система избегала ответственности за намеренно неравный доступ к качественному образованию, экономическим возможностям и ресурсам.

Поэтому крайне разочаровывает, что такая риторика вновь появляется в современном политическом дискурсе, особенно от партии с такой долгой историей в Квазулу-Натале. Популистские нарративы часто предполагают, что нелегальные мигранты работают, потому что они «работают усерднее», в то время как южноафриканцы якобы слишком ленивы или избалованы, чтобы принимать низкооплачиваемую работу. Это удобно игнорирует другую сторону истории: некоторые работодатели могут предпочитать нелегальных работников именно потому, что их уязвимый правовой статус облегчает эксплуатацию, включая выплату ниже минимальной заработной платы и нарушение трудового законодательства.

Принцесса Бутелези имеет право на свои политические взгляды, однако эти мнения не должны достигаться за счет исторических фактов или достоинства миллионов южноафриканцев, которые усердно работают в чрезвычайно сложных обстоятельствах.

Безработица среди молодежи Южной Африки достигла критического уровня из-за проблем с навыками
Подробнее
iol.co.za

Безработица среди молодежи Южной Африки достигла критического уровня из-за проблем с навыками

Согласно данным Statistics South Africa, 36.4% граждан Южной Африки в возрасте от 15 до 24 лет не заняты, не учатся и не проходят обучение. Кризис безработицы среди молодежи Южной Африки усугубился во втором квартале 2026 года, причем почти двое из трех молодых людей не могут найти работу. Экономисты предупреждают, что кризис рабочих мест в стране все больше превращается в кризис навыков.

Последний Обзор рабочей силы за квартал (QLFS) от Statistics South Africa показал, что официальный уровень безработицы вырос до 33.6% во втором квартале, по сравнению с 32.7% в первые три месяца года. Это произошло на фоне увеличения числа безработных на 345 000 человек, доведя общее число до 8,5 миллиона, в то время как занятость снизилась на 16 000 за этот квартал.

Несмотря на то, что общий уровень безработицы остается высоким, статистика подчеркивает растущую значимость образования. По словам экономиста Investec Лары Ходс, безработица среди молодежи достигла «критически высокого» уровня в 62.8%, увеличившись с предыдущих 60.9%. Ходс отметила, что «молодежный сегмент рынка остается наиболее уязвимым в плане поиска устойчивой занятости».

Образование как ключевой фактор

QLFS также продемонстрировал, как образование влияет на шансы трудоустройства. Среди южноафриканцев, не имеющих аттестата о среднем образовании (matric certificate), уровень безработицы составил 39.2%, тогда как среди выпускников он составил всего 12.4%. Люди с другими высшими квалификациями также показали уровень безработицы значительно ниже среднего по стране. Ходс подчеркнула: «Доступ к образованию остается жизненно важным, поскольку уровень безработицы среди тех, кто имеет меньше аттестата о среднем образовании, высок — 39.2%, в то время как безработица среди выпускников резко падает до 12.4%».

Ходс добавила, что Южная Африка добилась значительного прогресса во внедрении реформ для поддержки инвестиций и экономического роста, однако для достижения устойчивого экономического развития и создания достойных рабочих мест необходимы дальнейшие усилия по реформированию.

Структурные проблемы рынка труда

Старший экономист PSG Йоханн Эльс заявил, что последние данные указывают на структурную проблему, которая формировалась десятилетиями. Хотя за последние три с половиной года было создано около 900 000 рабочих мест, рост занятости продолжает отставать от роста населения, что приводит к тому, что большее число южноафриканцев конкурирует за слишком мало возможностей. Эльс отметил: «Перспективы улучшаются, но это не великолепно, потому что рынок труда значительно ограничен. У нас нет необходимых навыков. Мы практически ничего не делали с системой образования за последние 30 лет, чтобы устранить дефицит навыков».

Эльс также сообщил, что работодатели все чаще неохотно нанимают работников, которых они считают неквалифицированными, предпочитая вместо этого вкладывать средства в оборудование, технику и технологии.

Проблемы, уходящие корнями в прошлое

Проблема начинается задолго до того, как молодые люди выходят на рынок труда. Исследование PIRLS 2021 года показало, что ученики 4-го класса в Южной Африке достигли среднего балла по чтению всего 288, что значительно ниже международного центрального показателя в 500. Это сделало страну участником с наихудшими показателями. Более 80% учащихся не смогли достичь даже самого низкого международного ориентира исследования.

Аналогичную картину представило исследование TIMSS 2023 года. Хотя математический балл 9-го класса в Южной Африке улучшился с 389 в 2019 году до 397 в 2023 году, он оставался ниже низкого международного ориентира TIMSS в 400. Показатели по естественным наукам снизились с 370 до 362, что поставило Южную Африку в ряд систем образования с наихудшими результатами среди участников международного тестирования.

Академик доктор Пол Ивуаньянву из North-West University считает, что Южной Африке необходима полная экосистема в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM).

Необходимость комплексной реформы

Ивуаньянву пояснил, что эта экосистема должна включать «более сильные школы, лучше обученных учителей, способных мастеров и техников, должным образом финансируемых исследователей, современную инфраструктуру и учреждения, способные преобразовывать знания в функционирующие государственные услуги». Он добавил, что «образование STEM имеет значение, потому что Южная Африка не может восстановить свою инфраструктуру или развивать экономику, используя навыки, которые ей не удалось развить».

Проблема образования также отражается в количестве молодых людей, не вовлеченных ни в обучение, ни в работу. Stats SA сообщила, что 36.4% граждан Южной Африки в возрасте от 15 до 24 лет относятся к категории NEET (не заняты, не учатся, не обучаются), что ограничивает их возможности приобретать навыки, которые все чаще требуются работодателями.

Популярное