Студент технического образования, который проходил стажировку в офисе Revolut в Дубае в качестве разработчика iOS, рассказал в подкасте, как ему удалось достичь этой цели. До этого он уже получал возможность пройти обучение в Академии разработчиков Apple в Бали и стажировался в Dubai Islamic Bank.
Во время поездки в Гималаи в Химачал-Прадеш во время праздников Дивали он познакомился с девушкой по имени Ишка в хостеле в Бир-Биллинг. Эта девушка также была там отдыхать и работала в Revolut. Поскольку Ирфан уже искал возможности удаленной работы за границей, он без колебаний попросил у Ишки рекомендацию.
В подкасте, который он обсуждал с Вайбхавом Кандой в мае 2026 года, Ирфан рассказал, что пошутил, спросив Ишку, может ли он получить рекомендацию. После этого произошел поворот: Ишка уволилась из Revolut сразу после окончания поездки, однако она попросила своего друга в компании порекомендовать Ирфана, что открыло ему путь к работе. Благодаря этой рекомендации его включили в процесс найма.
Однако получение работы не было легким путем. Ирфан подчеркнул, что рекомендация — это не обходной путь. Рекомендация помогла ему пройти первичный скрининг резюме и получить ссылку на онлайн-оценку, но все последующие этапы отбора пришлось проходить самостоятельно.
Первым серьезным испытанием стал тест HackerRank. Ирфан отметил, что он не занимался глубокой подготовкой по DSA (структуры данных и алгоритмы), как это делают многие инженеры. Вместо этого он сосредоточился на SwiftUI, разработке iOS-приложений и их запуске. Вопросы по структурам данных на SQL и Python он смог решить благодаря своим предварительным знаниям программирования.
Далее ему предстояло провести живое кодирование, демонстрируя свои навыки в Xcode, поскольку его инструменты для кодирования на основе ИИ были отключены. Компания Revolut в Испании оценивала не только способность решать проблемы с кодированием, но и то, как он работал в качестве старшего разработчика iOS. Он быстро понял, что Revolut оценивает его понимание Swift и SwiftUI.
Интервью не было простым. Ирфан признал, что не знал ответов на все заданные вопросы. Тем не менее, между скринингом и техническим интервью он потратил около трех дней на углубленное изучение книги по Swift, что ему помогло успешно пройти технический раунд и перейти к HR-раунду.
Подготовка к HR-интервью также требовала усилий. Даже после успешного прохождения технического собеседования, Ирфан не считал работу гарантированной. Он исследовал опыт предыдущих кандидатов, общался с бывшими стажерами и подготовил ответы на поведенческие вопросы, используя метод STAR (Situation, Task, Action, Result).
Он практиковался в ответах на вопросы, связанные с разрешением споров, решением проблем и опытом предыдущей стажировки. Впоследствии, как он сообщил в подкасте, пришло долгожданное письмо с оффером. Согласно его словам, компенсация, обсуждавшаяся в ходе собеседования, составляла около 4,2 лакха в месяц.
Ирфан считает, что его технические способности были лишь частью успеха. Он создал множество iOS-приложений, работал с клиентами, проходил стажировку в Dubai Islamic Bank и укреплял свои навыки в SwiftUI. Кроме того, у него есть диплом NIT Jalandhar, опыт публичных выступлений и награда Princess Diana Award. Однако он постоянно подчеркивает еще один важный навык — коммуникацию. Он добавил в разговоре, что человек может быть самым умным, но если он не может четко и вежливо изложить свою мысль, люди могут не понять его истинных способностей.