Продолжаются заседания Восьмого пенсионного комиссионного совета (8th Pay Commission). После проведения встреч в Ченнаи-Пудученери, в период с 16 по 18 сентября состоятся заседания в Чандигархе. Среди наиболее значимых требований, озвученных в Ченнаи, является повышение коэффициента соответствия (Fitment Factor) до уровня 3.83.
Требование о повышении коэффициента соответствия является главным в обсуждениях с профсоюзами сотрудников центральных правительств и другими заинтересованными сторонами. Если правительство под руководством Н. Моди примет это требование, более 50 миллионов центральных сотрудников получат существенное увеличение заработной платы. При принятии этого требования для сотрудников Уровня-1 минимальная заработная плата увеличится примерно на 51 000 рупий, что положительно скажется на сотрудниках всех различных тарифных сеток. Кроме того, это принесет выгоду около 69 миллионам пенсионеров.
В Ченнаи это требование выдвинул Всеиндийский союз пенсионеров. Однако это не единственный профсоюз, который настаивает на высоком коэффициенте соответствия; Национальный совет совместных консультативных механизмов (NC-JCM), Всеиндийский союз оборонных работников (AIDEF) и Всеиндийский союз сотрудников новой пенсионной системы также предложили коэффициент соответствия 3.833. Если это требование будет удовлетворено, произойдет значительный рост заработной платы для всех центральных сотрудников от Уровня-1 до Уровня-10.
Минимальная базовая заработная плата Уровня-1 достигнет примерно 69 000 рупий. Помимо коэффициента соответствия, выдвигаются требования, касающиеся матриц оплаты труда, надбавки за инфляцию (DA), надбавки за проживание (HRA) и других льгот и пособий. Тем не менее, окончательное официальное решение еще предстоит принять.
Поскольку окончательный отчет Комитета Восьмого пенсионного комиссионного совета под председательством न्यायमूर्ति Ранджаны Пракаш Десаи планируется представить в мае-июне 2027 года, решение пока не принято.
Коэффициент соответствия, который требуют увеличить, представляет собой показатель, используемый пенсионным комиссионным советом для преобразования ранее скорректированной базовой заработной платы сотрудника или пенсии вышедшего на пенсию в новую скорректированную основную заработную плату. Расчет производится по формуле: (текущая основная заработная плата x коэффициент соответствия = новая основная заработная плата). В рамках Седьмого пенсионного комиссионного совета действовал коэффициент соответствия 2.57, который привел к увеличению минимальной базовой заработной платы с 7 000 до 18 000. Теперь в Восьмом пенсионном комиссионном совете требуют установить его на уровне 3.833, что на 1.26 больше.
Что касается формулы коэффициента соответствия, то «новая основная заработная плата: текущая основная заработная плата x КС». В настоящее время для центральных сотрудников действует коэффициент соответствия 2.57, согласно Седьмому пенсионному комиссионному совету, благодаря чему минимальная базовая заработная плата выросла с 7 000 до 18 000. Если же его поднять до 3.83, то минимальная базовая ставка составит 68 940 рупий (18 000 рупий x 3.83). Это означает прямое увеличение минимальной зарплаты сотрудников на 50 940 рупий.
Если рассмотреть повышение зарплаты для Уровней 2 по 10, то базовая зарплата сотрудника Уровня-2 в 19 900 рупий вырастет до 76 217 рупий, а в Уровне-3 — с 21 700 до 83 111 рупий. Далее, минимальная зарплата для сотрудника Уровня-4 возрастет с 25 500 до 97 665 рупий, для Уровня-5 — с 29 200 до 1 11 836 рупий, для Уровня-6 — с 35 400 до 1 35 582 рупий, а для сотрудника Уровня-10 — с 56 100 до 1 14 863 рупий.
Благодаря этому увеличению коэффициента соответствия, помимо того, что 50,14 миллиона сотрудников правительства получат повышение зарплаты, около 69 миллионов пенсионеров также увидят рост своей пенсии. При коэффициенте 3.833, если правительство одобрит это, ежемесячная пенсия в размере 25 000 рупий вырастет до 95 750 рупий.
