Забастовка санитарных работников в Харьяне, продолжавшаяся 36 дней, наконец завершилась. После встречи с главой штата Наибом Сингхом Сани было достигнуто соглашение по шестнадцати требованиям. После прекращения забастовки работники вернулись к работе по всему штату, включая Карналь, и начали очистку улиц, чтобы восстановить нарушенную систему уборки в городах.
Во время забастовки система уборки по всему штату полностью вышла из строя. В городах повсюду скапливались кучи мусора, и из-за грязи возрос риск распространения болезней. В ходе забастовки неоднократно происходили столкновения между санитарными работниками и полицией. Санитарные работники настаивали, что не прекратят забастовку, пока правительство не обеспечит им постоянный статус.
Ранее уже проходили переговоры между делегацией санитарных работников и представителями правительства, однако они не увенчались успехом. После этого в Чандигархе состоялась встреча между главой штата Наибом Сингхом Сани, главой штата среди санитарных работников Нарешем Шастри, министром кабинета Випулом Гоелем, министром кабинета Кришной Кумаром Беди, делегацией работников и высокопоставленными чиновниками. После достижения согласия по 16 требованиям работники прекратили свою забастовку.
После прекращения забастовки работники в Карнале вышли на улицы, чтобы улучшить ухудшившуюся ситуацию в городе. Санитарные работники заявили, что их требования были приняты на встрече с правительством, после чего они приступили к работе с сегодняшнего дня. Они планируют работать днем и ночью, чтобы сделать город таким же красивым, как раньше, и восстановить чистоту в городе, как это было ранее.
Санитарные работники отметили, что если бы правительство удовлетворило их требования заранее, им не пришлось бы идти на забастовку, и такие ситуации в городе не возникли бы. Поскольку правительство согласилось с их требованиями, город снова приводится в порядок.
На встрече было достигнуто согласие о предоставлении ежемесячной надбавки за униформу в размере 440 рупий вместо единовременной выплаты. Что касается требований о равной оплате за равный труд и доплатах, то соответствующие выплаты были произведены पात्रным работникам. Работникам, работающим по муниципальному контракту, предоставляется льгота LTC в соответствии с инструкциями. Были выпущены инструкции через департамент здравоохранения о проведении ежегодного медицинского осмотра для санитарных работников и канализационных рабочих, включая работников на регулярной основе, по муниципальному контракту и HKRNL, за счет расходов городского органа.
Кроме того, было получено теоретическое одобрение о предоставлении льгот по политике медицинского обслуживания без наличных средств, действующей для государственных служащих, также и для постоянных сотрудников городских органов, пенсионеров и их иждивенцев. Департамент уже выпустил инструкции о предоставлении работникам по муниципальному контракту надбавки за риск в размере 2000 рупий в месяц. Также было достигнуто согласие о предоставлении надбавки за риск и постоянным сотрудникам.
На встрече было получено теоретическое одобрение о повышении суммы страхования от несчастных случаев до 10 миллионов рупий в рамках схемы страхования несчастных случаев для работников по муниципальному контракту, включая санитарных работников, канализационных рабочих, санитарных инспекторов и старших канализационных рабочих, в случае смерти во время работы, с 5 миллионов до 10 миллионов рупий. Кроме того, было достигнуто согласие о предоставлении банком 50 миллионов рупий в случае смерти от несчастного случая и постоянной инвалидности, а также 25 миллионов рупий в случае частичной инвалидности, работникам по муниципальному контракту и канализационным рабочим, открывшим сберегательный счет в SBI Bank.
Также было получено теоретическое одобрение о включении работников по муниципальному контракту и канализационных рабочих в схему प्रधानमंत्री Ян Арогья Йоджана-Чираю. За это ежегодный взнос в размере 9203 рупий на одного сотрудника будет производиться соответствующим городским органом.
Было достигнуто соглашение о предоставлении в течение календарного года всего 20 медицинских отпусков. Одновременно было получено теоретическое одобрение о внесении изменений в соответствующие правила службы для продвижения квалифицированных санитарных работников и канализационных рабочих на должности секретарей, то есть группы C. Было получено теоретическое одобрение о увеличении заработной платы канализационных рабочих, работающих по муниципальному контракту, на 2100 рупий в месяц. Гарантируется обеспечение установленной минимальной заработной платой и льготами ESI и EPF для санитарных работников и канализационных рабочих, работающих через аутсорсинговые агентства, а также для पात्रных работников.
Было достигнуто согласие относительно приема на работу на вакантные должности канализационных рабочих и санитарных работников. После определения процесса правительством будут установлены критерии отбора в течение месяца, а объявление будет выпущено через 15 дней. Представитель профсоюза также будет членом комитета по критериям. Прием на работу на вакантные должности будет осуществляться время от времени. Также было достигнуто согласие о восстановлении отстранения постоянных сотрудников. Кроме того, было достигнуто согласие о повторном приеме на службу уволенных работников по муниципальному контракту и HKRNL. Будет предпринято дальнейшее действие в соответствии с правилами после отзыва судебных исков. Дни забастовки будут компенсированы как сверхурочные работы. На встрече также было достигнуто согласие о праве семьи на работу и пособие по случаю смерти в соответствии с Законом о гарантии занятости.
