Третьего плана: Третий пенсионный фонд, коэффициент фитмента 3,8 и повышение на 6%

Завершилось заседание восьмого ведомственного совета в городе जयपुर, а следующая встреча запланирована на 7 и 8 сентября в городе Ченнаи. На встрече представителей работников и пенсионеров обсуждалось множество вопросов, связанных с восьмым ведомственным советом. Особое внимание было уделено ежегодному повышению заработной платы.

Представители сотрудников настаивали на установлении более высокого процента повышения. В настоящее время государственные служащие и пенсионеры получают годовой прирост в размере 3 процентов. Однако, учитывая текущую инфляцию, они считают эту индексацию недостаточной и требуют, чтобы правительство устанавливало годовой процент повышения не менее 7 процентов.

Федерация работников новой пенсионной системы Индии (AINPSEF) выдвинула требование о ежегодном увеличении на 7 процентов. При условии реализации этого требования, можно рассчитать, каким будет размер зарплаты и пенсии пенсионеров.

Если взять базовую заработную плату сотрудника уровня 8 в размере 47 600 рупий и установить коэффициент фитмента 2,15 в рамках восьмого ведомственного совета, общая базовая заработная плата возрастет до 102 340 рупий. После включения надбавок за район и жилищные расходы общая сумма дохода увеличится еще больше.

При фиксированном ежегодном повышении на 7 процентов, зарплата будет расти следующим образом: в первый год составит 1 228 080 рупий, во второй — 1 314 046 рупий, в третий — 1 406 029 рупий, в четвертый — 1 504 451 рупий, а в пятый — 1 609 762 рупии.

Дальнейший расчет показывает, что при сохранении ежегодного повышения на 7 процентов, годовая заработная плата достигнет 169 677 03 рупий к десятому году. Таким образом, после введения повышения на 7 процентов, сотрудник может получить дополнительно 29 лакх рупий только за счет увеличения зарплаты спустя 10 лет.

Пенсионеры центрального правительства требуют значительных изменений в системе пенсионного обеспечения в рамках восьмого ведомственного комиссионного совета, утверждая, что существующее правило, действующее уже 15 лет, может быть полностью пересмотрено, что принесет сотрудникам существенную пользу.

В настоящее время пенсионеры центрального правительства имеют возможность выбрать вариант с дисконтированной пенсией (commuted pension). Согласно этому варианту, при выходе на пенсию они могут получить до 40% от своей базовой пенсии единовременно. Эта дисконтированная часть вычитается из их ежемесячной пенсии и восстанавливается только через 15 лет.

Поскольку готовится отчет в рамках восьмого ведомственного комиссионного совета, ряд профсоюзов сотрудников и пенсионеров настаивает на сокращении периода дисконтирования с 15 до 11 или 12 лет. Эти организации считают, что нынешние правила дисконтирования пенсии основаны на стандартах, которым более сорока лет, и которые больше не применимы к современным пенсионерам, требуя внесения корректировок.

Сотрудники центрального правительства утверждают, что правило восстановления пенсии через 15 лет было разработано почти 39 лет назад, исходя из финансовых и страховых стандартов того времени. Тогда процентные ставки, уровень смертности и инфляция отличались от сегодняшних показателей, поэтому считают необходимым изменить этот срок в рамках восьмого ведомственного комиссионного совета.

Согласно расчетам, если этот срок будет уменьшен с 15 до 11 лет, дополнительная пенсия в размере 14 000 рупий начнет поступать на 4 года раньше, что эквивалентно получению 6,75 лакх рупий в виде пенсии. Этот расчет был произведен исходя из базовой пенсии в размере 35 000 рупий.

Пенсионные организации указывают, что сумма, полученная в рамках дисконтирования, обычно возмещается в течение 10–11 лет, поэтому считать целесообразным продолжать вычет пенсии еще четыре-пять лет после этого нелогично. В связи с этим выдвигается требование провести пересмотр в соответствии с правилом 10A и сократить этот срок до 11 лет в рамках восьмого ведомственного комиссионного совета.