Полицейская служба Южной Африки (SAPS) защитила расовый состав своего последнего набора рекрутов, заявив, что данная композиция отражает общий пул заявителей и установленный процесс отбора и набора.
Эти заявления прозвучали после того, как в социальных сетях возникли опасения относительно того, что нынешний набор новых полицейских рекрутов состоит исключительно из африканских заявителей.
SAPS сообщила, что в ходе текущего процесса набора было получено 1 049 998 заявок. Из этого общего числа 1 079 заявок поступили от белой расовой группы, 3 047 — от индийской расовой группы и 53 797 — от колорированной расовой группы. При этом SAPS отметила, что «подавляющее большинство было из африканской расовой группы».
Полицейская служба подчеркнула, что эти цифры соответствуют пулу заявителей и не являются результатом решения об исключении кандидатов из какой-либо конкретной группы населения. SAPS признала, что «текущие цифры показывают, что африканские заявители значительно более представлены в пуле заявителей», что, естественно, влияет на состав конечной группы.
Приоритет водительским удостоверениям
SAPS уточнила, что приоритет был отдан заявителям, имеющим действующие водительские права, из-за операционных требований и необходимости выполнения сотрудниками полиции широкого спектра полицейских обязанностей. Среди приоритетных заявителей с действительными водительскими правами было 556 белых, 1 722 индийских, 11 743 колорированных и 291 591 африканских.
SAPS сообщила, что все кандидаты, прошедшие предварительный отбор, подвергались психометрическим и физическим оценкам, прежде чем пройти дальнейший скрининг на пригодность. Этот процесс включал собеседования, медицинские осмотры, тестирование на наркотики, проверку отпечатков пальцев, проверку судимостей и проверку рекомендаций, а также другие предписанные оценки. Финальные списки набора оценивались и рекомендовались Провинциальными наборами советами.
Эти советы включают представителей общественности, в том числе членов Форумов общественного патрулирования, и возглавляются Провинциальными комиссарами или их представителями.
SAPS планирует работать с недостаточно представленными сообществами
Лидер «Патриотического альянса» Гейтон Маккензи поставил под сомнение отсутствие колорированных, индийских и белых рекрутов, заявив, что потребует разъяснений по поводу этих цифр. Маккензи написал в Facebook: «Это неправильно и совершенно несправедливо. Где колорированные, индийцы и белые? Я буду требовать точных цифр новых рекрутов в SAPS».
SAPS заявила, что продолжает поощрять более активное участие со стороны белых, индийских и колорированных сообществ, а ранее проводила целевые инициативы по набору и работе с этими группами. Полицейская служба анонсировала проведение дальнейших целевых мероприятий, включая ярмарки по набору персонала и мероприятия на уровне сообществ, чтобы охватить сообщества, которые в настоящее время недостаточно представлены в пуле заявителей.
Согласно SAPS, эти инициативы призваны доставлять возможности трудоустройства непосредственно в сообщества и предоставлять информацию о требованиях и процессе отбора. SAPS подчеркнула, что цель состоит не просто в том, чтобы набрать больше людей, а в том, чтобы привлечь подходящих, компетентных и разнообразных кандидатов со всей Южной Африки, готовых служить и защищать свои сообщества. Служба также отметила, что этот набор будет способствовать решению проблемы безработицы, одновременно укрепляя свой полицейский потенциал и человеческие ресурсы. SAPS подтвердила свою приверженность справедливому, прозрачному и инклюзивному набору, сохраняя при этом стандарты компетентности, физической подготовки, честности и пригодности.