NMDC, крупнейший производитель железной руды в Индии, начала применять пересмотренную систему оплаты труда для своих неруководящих работников с 1 января 2022 года. Это произошло после подписания трехстороннего соглашения о заработной плате в Нью-Дели во вторник.
Согласно заявлению NMDC, новая структура предусматривает полную нейтрализацию Надбавки за дороговизну (DA) по состоянию на 1 января 2022 года. Кроме того, в рамках подхода «Кафетерий» гарантируется минимальная выгода и льготы в размере 15 процентов, составляющие 30 процентов от базового оклада.
Компания также ввела Специальную надбавку, равную 5 процентам от базового оклада, для сотрудников, работающих на проектах Bacheli, Kirandul, Donimalai и Panna. Пересмотр также включает изменения в надбавках за ночную смену и другие виды пособий.
Амитава Муккерджи, председатель и управляющий директор NMDC, отметил, что рабочая сила является основой деятельности компании, и их самоотдача способствовала постоянному вкладу NMDC в минеральную безопасность Индии. Он добавил, что данная корректировка укрепит финансовую стабильность и мотивацию сотрудников, способствуя формированию более мотивированного и вовлеченного коллектива.
NMDC подчеркнула, что ее неруководящие работники играют критически важную роль в горнодобывающих операциях и вносят значительный вклад в укрепление минеральной безопасности и национального развития Индии. Компания заявила, что пересмотр заработной платы гарантирует, что преимущества роста компании будут разделены с рабочими.