На фоне растущей безработицы, комиссар полиции Квазулу-Натал, генерал-лейтенант Нланхла Мкванзи, публично выступил против действующей модели аутсорсинга. Он утверждает, что система тендеров способствует коррупции и преступности, оставляя местные сообщества без работы.
Тем не менее, Департамент общественных работ и инфраструктуры КЗН (DPWI) подчеркивает, что Программа расширенных общественных работ (EPWP) активно привлекает местную рабочую силу в проекты для борьбы с циклами бедности.
Согласно последнему Обзору рабочей силы от Statistics South Africa, официальный уровень безработицы в Южной Африке достиг 33,6% во втором квартале 2026 года. За период с апреля по июнь число безработных увеличилось на 345 000 человек, достигнув общего показателя в 8,5 миллиона, в то время как занятость снизилась на 16 000 человек до 16,7 миллиона.
В последние месяцы DPWI Квазулу-Натал запустил проекты в больнице Порт-Шепстоун и начальной школе Вудлендс, создав как минимум 228 и 39 местных рабочих мест соответственно. Оба проекта уделяют приоритетное внимание женщинам (60%), молодежи (55%) и людям с ограниченными возможностями (3%), следуя руководящим принципам EPWP. Кроме того, они способствуют достижению целей местного участия в контрактах (CPG) и Программы развития строительной отрасли (CIDB) для студентов высших учебных заведений.
Во время Парламентского саммита по насилию, связанному с бандами, в прошлом месяце Мкванзи потребовал провести проверку программы государственных общественных работ. Он заявил, что правоохранительные органы сталкиваются с коррупцией в системе тендеров. Он поставил под сомнение, почему правительство продолжает передавать на аутсорсинг такие проекты, как школы, клиники и обслуживание дорог, вместо прямого найма безработных, отмечая наличие квалифицированной местной молодежи и мастеров, способных контролировать или выполнять эту работу.