По информации лиц, знакомых с ситуацией, поиск преемника председателя Tata Sons, который занимает пост Н Чандрасекара, сузился до трех видных руководителей корпораций: Т Ви Нарендрана, генерального директора и управляющего директора Tata Steel, Саурабха Агравала, исполнительного директора и финансового директора группы Tata Sons, и Ашиша Чаухана, генерального директора и главного исполнительного директора NSE.
Хотя Нарендран стал фаворитом среди внутренних кандидатов, Агравал также рассматривается благодаря своему опыту в инвестиционно-банковской деятельности и распределении капитала. Чаухан, ветеран рынков капитала Индии и один из основателей Национальной фондовой биржи, может оказаться тем самым «темным конем».
Процесс отбора продолжается, и окончательное решение еще не принято. Ожидается, что совет директоров Tata Sons и трасты, контролирующие холдинговую компанию, сыграют ключевую роль в выборе следующего председателя.
Источники сообщили, что председатель Tata Trusts Ноэль Тата представил отобранных кандидатов высшим государственным деятелям, и решение, вероятно, будет принято после тщательного обсуждения имен.
Tata Trusts и Tata Sons не ответили немедленно на запросы о комментариях по электронной почте.
Чандрасекаран, который принял пост председателя Tata Sons в 2017 году и в настоящее время отбывает свой второй пятилетний срок, объявил в прошлом месяце, что не будет добиваться продления своего пребывания на посту, когда его срок истечет 20 февраля 2027 года.
Несмотря на то, что формальный процесс поиска преемника запущен, официальный список кандидатов не был подтвержден. Среди других упомянутых имен — сам Ноэль Тата, который может исполнять обязанности временного председателя, если комитет не сможет завершить процесс вовремя; Аарти Субраманьян, главный цифровой директор группы Tata Sons; Шайлеш Чандра, генеральный директор Tata Motors; и Правир Синха, генеральный директор Tata Power.
По сведениям, имеющим отношение к обсуждениям, Чаухан может стать неожиданным выбором. Нарендран обладает наследием Tata и считается естественным внутренним претендентом на высшую должность, однако его карьера почти полностью прошла в Tata Steel, и у него относительно меньше опыта на уровне холдинговой компании и в распределении капитала. Чаухан, напротив, представляет собой заметно иной профиль.
Руководитель NSE имеет глубокий опыт в области технологий, рынков капитала, финансовых услуг и построения институтов. Он был одним из руководителей, которые помогли создать NSE в 1990-х годах, а позже занимал должность генерального директора и управляющего директора Bombay Stock Exchange, прежде чем вернуться в NSE в качестве ее руководителя в 2022 году.
Выпускник IIT Bombay с последипломной степенью в области менеджмента из IIM Calcutta, Чаухан также работал в Reliance Industries и IDBI Bank. В настоящее время он курирует первичное публичное размещение акций (IPO) NSE на сумму 30 000 крор рупий — крупнейшее в истории Индии на данный момент, которое оценит фондовую биржу примерно в 5 лакх крор рупий и включит ее в число 10 самых ценных индийских компаний по рыночной капитализации.
Его кандидатура может предложить группе Tata внешний вариант, не привнося при этом совершенно неизвестного лица, как отмечают люди, знакомые с его профилем. Чаухан разбирается в рынках капитала и технологической трансформации крупных учреждений, при этом его опыт охватывает корпоративное управление, финансы и технологии.
Он также знаком с регуляторной и политической средой Индии, что может быть полезно по мере расширения группы в высокорегулируемые секторы, как отмечают источники.
Люди, знакомые с карьерой Чаухана, описывают его как специалиста по решению корпоративных проблем, который склонен работать тихо и методично, справляясь со сложными ситуациями без агрессивной публичной позиции. Ему приписывают руководство NSE через трудный период и подготовку биржи к возможному листингу, а в BSE он преобразовал биржу, управляемую брокерами, в профессионально управляемое корпоративное учреждение.
Его сторонники указывают на его способность справляться с давлением, объединять команды и выполнять задачи в течение длительных периодов, а также на его понимание технологий, финансов, телекоммуникаций и более широкой политической экономики.
Однако пост председателя Tata Sons является особенно требовательной ролью. Чаухан должен будет перейти из специализированного и строго регулируемого мира рынков капитала к надзору за конгломератом, охватывающим более 30 предприятий и более миллиона сотрудников.
Нарендран зарекомендовал себя как наиболее часто упоминаемое имя в ранних обсуждениях и остается самым сильным внутренним операционным кандидатом. Будучи ветераном Tata Steel с 1988 года, Нарендран провел более трех десятилетий в группе и руководил сталелитейной компанией в качестве генерального директора и управляющего директора более десяти лет.
Он провел Tata Steel через волатильные мировые сырьевые циклы, крупные капитальные затраты и сложные европейские операции, которые были проблемой для последовательных председателей Tata Sons.
Нарендран руководил органическим и неорганическим расширением компании и занимал несколько видных отраслевых и институциональных должностей, включая председателя Всемирной сталелитейной ассоциации и президента Конфедерации индийской промышленности.
Сообщается, что он является одним из двух операционных генеральных директоров — другим является Правир Синха из Tata Power — с кем регулярно консультируется Ноэль Тата.
Для Нарендрана задача будет заключаться в том, чтобы трансформировать свой опыт управления крупной операционной компанией Tata в управление обширным портфелем, который варьируется от ИТ и автомобилестроения до авиации, потребительского бизнеса и нового производства.
Агравал представляет собой отчетливо ориентированный на финансы и стратегию внутренний вариант. Он присоединился к Tata Sons в 2017 году в качестве финансового директора группы при Чандрасекаране и в настоящее время занимает должность исполнительного директора и финансового директора группы. Его обязанности выходят за рамки традиционных обязанностей финансового директора, включая распределение капитала, решения по управлению инвестициями и оптимизацию портфеля по всей группе.
Выпускник IIT Roorkee с последипломной степенью в области менеджмента из IIM Calcutta, Агравал начал свою карьеру в сфере финансов и инвестиционного банкинга в 1995 году. Он возглавлял инвестиционно-банковское подразделение в DSP Merrill Lynch, занимал должность главы корпоративных финансов для Индии и Южной Азии в Standard Chartered и занимал старшую стратегическую должность в Aditya Birla Group, прежде чем присоединиться к Tata Sons.
До вступления в конгломерат Агравал также консультировал крупные индийские группы, включая Tatas, по сделкам, что дало ему сочетание внешнего опыта на финансовых рынках и глубокого знания инвестиционной архитектуры группы Tata.
Он занимал посты в советах директоров по всей группе, включая Tata Steel, Voltas и Tata Digital, и возглавляет предприятия, такие как Tata Capital, Tata Play, Tata AIA Life Insurance, Tata AIG General Insurance, Tata Power Renewable Energy, Tata 1mg и BigBasket.
Его кандидатура становится особенно актуальной в то время, когда Tata Sons сталкивается с периодом высоких капитальных потребностей и все более сложными решениями о том, куда направить капитал в своих предприятиях.
Уход Чандрасекарана происходит в критический момент для группы Tata, которая находится в середине одного из своих крупнейших инвестиционных циклов, включая расширение Air India, проекты по производству полупроводников и электроники, электрической мобильности и цифрового бизнеса.
Следующий председатель унаследует группу с выручкой около 16,24 лакх крор рупий и должен будет справиться с рядом стратегических проблем.
TCS, крупнейшая публичная компания группы и основной вкладчик в стоимость Tata Sons, входит в период быстрых технологических изменений. Air India, которую также возглавляет Чандрасекаран, нуждается в значительных инвестициях, поскольку Tata стремится создать авиакомпанию мирового масштаба. Нерентабельная деятельность Tata Digital потребует более четких стратегических решений.
Новый председатель также должен будет решить давний вопрос о публичном размещении Tata Sons, наряду с более широкими вопросами корпоративного управления и финансовым давлением, с которым сталкивается группа Shapoorji Pallonji, миноритарный акционер.
Air India может оказаться одним из самых серьезных испытаний. Авиакомпания восстанавливается после приобретения у правительства и стремится к быстрому расширению по мере роста авиационного рынка Индии. Однако привлечение капитала, необходимого для покупки самолетов, и обеспечение доверия среди лизингодателей самолетов остаются ключевыми проблемами.
Процесс преемственности также происходит на фоне вопросов о традиционном кадровом резерве группы Tata.
Нарендран, в частности, не является офицером административной службы Tata и провел всю свою карьеру в Tata Steel. Ноэль Тата, председатель Tata Trusts и неисполнительный директор совета директоров Tata Sons, стал ключевой фигурой в процессе преемственности после смерти Ратана Тата в 2024 году. Ожидается, что его влияние будет значительным, поскольку группа стремится сбалансировать коммерческое расширение с управленческой и филантропической философией, связанной с именем Tata.
Таким образом, окончательный выбор может сигнализировать о направлении, в котором хочет двигаться Tata Sons в следующем десятилетии.
Источники отметили, что Нарендран предлагает непрерывность и глубокий операционный опыт внутри группы Tata. Агравал приносит опыт рынков капитала и глубокое знание инвестиционных решений холдинговой компании. Чаухан предлагает более широкий набор опыта в области технологий, финансов, институционального строительства и регулирования.
На данный момент Нарендран остается более сильным внутренним кандидатом, а Агравал предоставляет финансово ориентированную альтернативу. Однако необычное сочетание технологий, опыта финансовых рынков и институционального лидерства Чаухана делает его тем «темным конём», который может нарушить ожидаемый порядок в гонке за преемственность, по их словам.
Ожидается, что комитет по отбору продвинет процесс в ближайшие месяцы, а новый председатель должен вступить в должность после окончания срока Чандрасекарана в феврале 2027 года.
