Согласно отчету 'People at Work 2026' от ADP, значительная часть рабочей силы в Индии работает без получения заработной платы. В частности, еженедельно 16 человек и более трудятся без оплаты, и это число является весьма высоким.
Кроме того, еще 40% работников выполняют работу без оплаты в течение шести-пятнадцати часов в неделю. Проще говоря, это означает, что многие люди в Индии работают сверхурочно, не получая дополнительного вознаграждения.
Однако ситуация в Индии не является самой тяжелой по сравнению с другими странами мира. В глобальном масштабе 62% сотрудников работают без оплаты до пяти часов в неделю, 26% — от шести до пятнадцати часов, а 12% — шестнадцать часов или более.
Возникает закономерный вопрос о причинах такого явления. Работа в течение долгих часов без оплаты не гарантирует улучшения качества работы; напротив, это увеличивает рабочее давление и снижает вовлеченность в процесс. Согласно отчету, сотрудники, которые много работают без оплаты, чаще сталкиваются с невозможностью работать на полную мощность, а также демонстрируют повышенный уровень стресса и склонность к мысли об увольнении.
Те работники, которые тратили более 16 часов в неделю на неоплачиваемую работу, отмечали большую значимость своей деятельности и более высокую степень вовлеченности. Тем не менее, их продуктивность и удовлетворенность были ниже, и они чаще выражали желание найти другую работу.
Проблема неоплачиваемого сверхурочного труда затрагивает и сотрудников, работающих удаленно. Эта трудность не ограничивается только офисными сотрудниками; среди работников, занятых удаленно, вероятность работы без оплаты в течение длительного времени выше, чем среди коллег, работающих в гибридном или офисном формате. Молодые сотрудники также чаще говорят о работе без оплаты. Отчет подчеркивает, что такая практика может негативно сказаться на производительности, здоровье и стабильности занятости работников.