В Южной Африке существует значительный разрыв в оплате труда среди работников сферы образования: в то время как учителя начального уровня получают около R169 700 в год, директора школ могут зарабатывать более R1,3 миллиона ежегодно.
Директора публичных школ в Южной Африке входят в число самых высокооплачиваемых педагогов в стране, и их зарплаты существенно растут по мере продвижения учителей на руководящие и старшие должности.
Ранее в этом году Министр базового образования Сививе Гварубе обнародовал последние шкалы заработной платы для работников сферы образования, которые вступили в силу 1 апреля 2026 года. Гварубе заявил: «Применимое повышение заработной платы, действующее с 1 апреля 2026 года для соответствующих категорий сотрудников, подробно описано в таблицах заработной платы в Приложении 1 и Приложении 2».
Обновленные шкалы демонстрируют, сколько могут зарабатывать учителя и руководители школ на разных уровнях, причем те, кто находится на вершине образовательной иерархии, получают значительно больше, чем рядовые учителя в классе. Структура оплаты труда также использует уровни Относительной квалификационной ценности образования (REQV), который отражает уровень квалификации и обучения учителя и помогает определить его место в структуре заработной платы.
Сколько зарабатывают учителя в Южной Африке
Последние шкалы заработной платы показывают существенную разницу между доходом учителей в начале карьеры и тем, что они могут получать после перехода на старшие позиции. На самой нижней ступени специалист начального уровня получает R169 707 в год, что составляет примерно R14 142 в месяц до вычета налогов.
На противоположном конце шкалы директор P5 может зарабатывать до R1,33 миллиона в год, что эквивалентно примерно R110 569 в месяц до вычета налогов. Однако фактическая зарплата директора зависит от применимого уровня должности и отметки. Например, опубликованный диапазон P5 составляет от R892 764 до R1 326 822.
Между этими крайностями находятся опытные и специализированные учителя, чьи доходы зависят от уровня их квалификации, занимаемой должности и отметки в зарплате. Например, учителя в категории REQV 14–17 могут зарабатывать от R366 051 до R794 151 в год (что соответствует R30 970 и R66 179).
Старший учитель с REQV 13 может получать от R431 640 до R600 504 в год (примерно R35 970 до R50 042), а Мастер-учитель с REQV 14–17 может зарабатывать от R505 302 до R794 151 (от R42 108 до R66 180).
Те, кто переходят на управление школами, могут получать еще больше. Руководители департаментов могут зарабатывать до R1 094 826 в год, а заместители директоров — до R1 183 578. На самом высоком уровне директор P5 может получать от R892 764 до R1 326 822 в год.