Согласно новому исследованию от LinkedIn, крупнейшей в мире профессиональной сети, подавляющее большинство специалистов Объединенных Арабских Эмиратов (ОАЭ) намерены продолжать жить и работать в этой стране в течение следующих шести-двенадцати месяцев. При этом 66% опрошенных заявили о твердом намерении остаться.
Эти результаты подчеркивают устойчивую роль ОАЭ как глобального центра талантов и инноваций. Более того, недавние данные от LinkedIn и Министерства иностранных дел ОАЭ продемонстрировали, что ОАЭ зафиксировала один из самых сильных восстановлений найма после пандемии среди крупных мировых рынков в 2025 году. Ранние данные за июнь 2026 года указывают на возобновление восстановления найма и потоков международных талантов после нестабильности в первой половине года.
Несмотря на сильное желание специалистов ОАЭ строить свое будущее в стране, многие из них недостаточно активно участвуют в профессиональных сообществах, которые могли бы помочь им ориентироваться на быстро меняющемся рынке труда. Почти все респонденты — 96% — считают свою профессиональную сеть важной для навигации в карьере, формируемой искусственным интеллектом и быстрыми изменениями на рабочем месте. Однако 74% отметили, что они регулярно или часто просматривают онлайн контент, связанный с работой или карьерой, но не участвуют в нем активно.
Исследование выявило разрыв между признанием ценности профессиональной сети и знанием того, как ею пользоваться. Примерно 42% сообщили, что не уверены, с чего начать, а 41% — что не знают, как превратить контакты в значимые отношения. Также были выявлены барьеры, связанные с уверенностью: четыре из десяти специалистов (40%) беспокоятся, что отвлекают людей или тратят их время, в то время как 33% опасаются осуждения. Более половины, а именно 58%, заявили, что не получали достаточных рекомендаций о том, как выстраивать профессиональные связи или развивать сеть.
Тем не менее, результаты показывают, что специалисты могут недооценивать готовность других помогать. Около 86% заявили, что с большой вероятностью отреагируют или поддержат человека, ищущего карьерную помощь, даже если они не знакомы с ним лично. Исследование установило, что хотя карьерные возможности в ОАЭ по-прежнему зависят от навыков, сети помогают превратить эти навыки в заметность и импульс. 39% считают, что наличие нужных навыков и опыта дает им наибольший шанс получить новые возможности, тогда как 25% указывают на сильную профессиональную сеть, а 23% — на онлайн-видимость.
Ценность этих сетей уже приносит плоды: 42% сообщили, что онлайн-профессиональные сообщества помогли им расширить знания, а 41% — что они установили контакт, который поддержал их карьеру. Нажат Абдельхади, эксперт по карьере в LinkedIn, отметила: «ОАЭ продолжает оставаться местом, куда люди приезжают строить амбициозные долгосрочные карьеры. Но на быстро меняющемся рынке труда одних навыков бывает недостаточно. Важны также видимость и отношения, особенно для людей, которые только начинают свой путь в стране, находятся в начале карьеры или хотят перейти в новый сектор».
Она добавила, что построение сети не требует начала с крупной просьбы или идеально написанного сообщения. «Малые взаимодействия складываются в большое дело: члены LinkedIn почти в три раза чаще получают запросы на связь и почти в пять раз чаще получают сообщения, если они взаимодействовали с постом одного из своих контактов».
Исследование было проведено компанией Censuswide в период с 20 июля по 10 августа 2026 года среди 625 респондентов из ОАЭ, работающих полный или неполный рабочий день, в возрасте от 18 до 80 лет.