В глобальной технологической индустрии компании вновь проводят изменения в численности персонала и методах работы. Основной причиной этих изменений является растущий акцент компаний на искусственном интеллекте (AI).
Согласно изданию The Economic Times, около 500 сотрудников в Microsoft India были помещены под программу улучшения производительности (Performance Improvement Plan, PIP). Эта информация появилась на фоне масштабных преобразований рабочей силы в технологическом секторе. Параллельно с этим сообщается, что Oracle в Индии может затронуть от 2000 до 3000 должностей.
Важно отметить, что помещение сотрудника Microsoft в PIP не означает автоматическую потерю работы. Целью PIP является предоставление сотрудникам возможности улучшить свои рабочие показатели, поэтому работа сотрудников, включенных в эту программу, не прекращается немедленно.