В социальных сетях, в частности на платформе Instagram, видео пользователя по имени 'Чима' спровоцировало оживленную дискуссию о реалиях корпоративной жизни. Видео подняло тему того, как чрезмерная компетентность в рабочем коллективе может обернуться проблемой.
Чима описал горькую правду корпоративной жизни, которую часто ощущают, но не могут озвучить усердные сотрудники. Он утверждает, что если человек выполняет свою работу с полной честностью и на 100% высокое качество, это может стать для него своего рода наказанием.
Когда менеджер осознает, что сотрудник способен стабильно выдавать отличные результаты, вместо похвалы ему начинают поручать еще больше задач. Причина этого очевидна: остальные коллеги не могут достичь такого же уровня качества работы. В результате, на плечи этого трудолюбивого сотрудника часто взваливают работу тех коллег, которые избегают обязанностей или выполняют мало.
Он резюмировал атмосферу в офисе так: следует быть умным, притворяться, что не справляешься, и тогда кто-то другой сделает твою работу.
Цель Чимы не в том, чтобы призвать людей перестать хорошо работать. Он предостерегает от того, чтобы не позволить своей квалификации превратиться в приглашение к неограниченным обязанностям. Необходимо брать в работу только то количество, которое соответствует вашему психическому спокойствию и здоровью, чтобы дополнительные задачи не навязывались вам. Важно осознавать свою ценность. Если вы чувствуете, что вас постоянно перегружают, стоит немного замедлить темп работы и действовать более разумно.
В подписи к видео было прямое послание: прекратить стремиться к совершенству во всем — это ловушка.
Этот инцидент высветил значительную разницу в деловом мире между тем, чтобы получать признание за свою ценность, и тем, чтобы просто использоваться. Выдающийся сотрудник должен получать доверие, новые возможности и карьерный рост за свои высокие показатели, а не становиться неофициальным «балластом», который несет бремя всей команды.
Мысль, изложенная в конце поста, является важным уроком для всех молодых специалистов сегодня. Она гласит: работайте хорошо, знайте свою цену и устанавливайте свои границы. Потому что ваша компетентность должна даровать вам свободу, а не только дополнительную рабочую нагрузку.