Конфликт между Apple и OpenAI значительно усугубился после того, как OpenAI опровергла обвинения Apple в хищении коммерческой тайны. Компания заявила, что производитель iPhone не смог продемонстрировать наличие конфиденциальной информации, украденной бывшими сотрудниками.
В документации, поданной в суде Калифорнии поздно вечером в понедельник, OpenAI отметила: «Этот спор — беспорядок, созданный самой Apple, и она пытается обвинить всех остальных».
В июле Apple подала иск против OpenAI и бывших сотрудников Apple, Танга Тана и Чанга Лю, утверждая, что они присвоили коммерческую тайну, связанную с разработкой оборудования, производством и операциями цепочки поставок, поскольку ChatGPT выходит на потребительские устройства.
Лаборатория искусственного интеллекта, возглавляемая генеральным директором Сэмом Альтманом, настаивает на том, что Apple использует судебный процесс для замедления потенциального конкурента и предотвращения увольнений сотрудников. Согласно заявлениям обеих компаний в судебных документах, OpenAI наняла около 400 сотрудников из Apple для своей инициативы в области оборудования.
OpenAI подчеркнула, что законодательство Калифорнии позволяет сотрудникам свободно переходить между конкурирующими компаниями.
Данный иск ознаменовал резкую эскалацию напряженности между двумя корпорациями, которые всего два года назад заключили партнерство, направленное на расширение охвата ChatGPT и укрепление позиций Apple в сфере ИИ. Однако отношения быстро ухудшились на фоне усиления конкуренции в индустрии искусственного интеллекта.
В первоначальном иске Apple утверждала, что наем сотрудников Apple компанией OpenAI являлся частью стратегии лаборатории ИИ по изучению секретов конкурента. Apple заявляла, что Тан и Лю получали доступ к внутренним файлам Apple после ухода из компании.
В свою очередь, OpenAI сообщила в понедельник, что Apple поощряет своих сотрудников использовать личные учетные записи iCloud для доступа к рабочим документам Apple и выполнения рабочих функций, что затрудняет для уходящих сотрудников отделение личной и корпоративной информации.
Кроме того, OpenAI указала, что политика Apple по немедленному сопровождению увольняющихся сотрудников с территории компании не предоставляет им достаточного времени для возврата корпоративных устройств, передачи внутренних файлов обратно компании или передачи обязанностей.
В своем заявлении Лю сообщил, что любой доступ к документам Apple после его увольнения осуществлялся с целью помощи бывшим коллегам Apple в поиске файлов или ответе на вопросы, связанные с работой в Apple. Он отметил, что сотрудники Apple неоднократно обращались к нему за помощью после его ухода.
Тан, который проработал в Apple 24 года, заявил, что вернул прототипы Apple перед уходом и сохранил только неконфиденциальные материалы, включая контрольный список увольнения сотрудника, который не являлся конфиденциальным.
OpenAI написала, что сотрудники «могут покинуть такую компанию, как Apple, которая испытывала трудности с внедрением ИИ, и перейти в захватывающий стартап, создающий инновационные продукты». Далее последовало заявление: «Apple может не одобрять такие выборы. Но она не может утверждать, что эти выборы незаконны, и не может использовать свои собственные небрежные процедуры, чтобы винить других в своем собственном беспорядке» — Депа Ситираман, (c) 2026 Reuters.