Высший суд Джамму и Кашмира отменил решение об увольнении сотрудника J&K Bank, который был уволен без проведения расследования в связи с предполагаемой кампанией в социальных сетях с использованием хештега #TortureKashmir. Суд постановил, что управляющий директор финансового учреждения «не может быть доверен полномочием увольнять сотрудника без проведения проверки».
Судья Санджай Дхар заявил в своем вердикте, вынесенном в прошлую субботу, что хотя Президент и губернатор являются высокопоставленными конституционными должностными лицами и могут освобождать сотрудников от службы без расследования в определенных случаях, такой уровень доверия нельзя возлагать на должностное лицо уровня управляющего директора и генерального директора банка.
Петент, Саадут Хуссейн Пампори, начал работать в J&K Bank инженером-программистом в июне 1995 года и к 2022 году достиг должности заместителя генерального директора. Он также занимал должность сотрудника на специальной службе при министре от 2016 до 2018 года в правительстве BJP-PDP во главе с Мехбубой Муфти.
В апреле 2024 года тогдашний управляющий директор банка приостановил его деятельность в ожидании расследования нарушений, после чего 15 июля того же года он был уволен согласно Пункту 12.29 руководства офицерского штата.
Увольнение последовало за отчетом DGP (CID), основанным на «достоверных источниках, а также на скрытых запросах». В этом отчете Пампори обвинялся в распространении дезинформации о предполагаемых зверствах против жителей Кашмира, спонсируемых государством.
Суд установил, что информация, полученная от источников или посредством скрытых запросов со стороны DGP, не соответствует понятию «расследование» согласно Пункту 12.29, поскольку этот процесс не включает сбор доказательств или фиксацию свидетельских показаний.
Судья Дхар провел различие между Пунктом 12.29 и Статьей 311(2)(c), согласно которой правительство может прекратить трудовые отношения с сотрудником без соблюдения обычной процедуры, если оно убеждено, что сохранение сотрудника вредит государственной безопасности. При этом администрация Джамму и Кашмира уже уволинила около 100 государственных служащих на основании этого положения.
Суд отметил, что Пункт 12.29 устанавливает конкретные предварительные условия, включая проведение расследования государственным, территориальным или центральным агентством, прежде чем сотрудник может быть уволен. Отменив постановление против Пампори как «неустойчивое в правовом смысле», суд вернул его на должность, которую он занимал до увольнения, однако разрешил банку продолжить разбирательство в отношении него.