Женщины в Южной Африке составляют 44 процента от общего числа занятых людей, однако распределение их занятости по секторам экономики демонстрирует значительные различия. Согласно анализу Statistics South Africa, женщины занимают более половины рабочих мест в сфере розничной торговли, гостиничного и ресторанного бизнеса, а также в сфере личных услуг. При этом они остаются слабо представлены в таких отраслях, как строительство, горнодобывающая промышленность, транспорт и складское хозяйство, а также в автомобильной торговле.
Исследование опирается на структурные отраслевые опросы агентства, которые предоставляют более детальную картину занятости в предприятиях, зарегистрированных по НДС, по сравнению с общими данными рынка труда. Представители Statistics South Africa отмечают, что гендерное представительство варьируется по всей экономике, причем оно отличается в разных отраслях, а также внутри самих отраслей.
Сферы, требующие мягких навыков
В сферах социальной работы, а также в деятельности больниц, медицинских и стоматологических учреждений, женщины занимают свыше 70% рабочих мест, что делает эти области одними из наиболее женских в формальной экономике. На противоположном конце спектра находится строительство, которое оказалось преимущественно мужским, с низкой представленностью женщин во всей отрасли, а не только в определенных типах работ, как установило Statistics South Africa.
Наименьшую долю среди 123 типов работ, изученных Statistics South Africa, составила доля сотрудниц в аренде строительного или демонтажного оборудования, за ней следуют покраска и отделка, а также добыча каменных блоков. Одновременно с этим, хотя женщины в целом недостаточно представлены в производстве, они занимают более 60% рабочих мест в текстильной и швейной промышленности.
Аналогичная картина наблюдается в сфере транспорта и хранения. Хотя в этой отрасли в целом работает относительно небольшое количество женщин, они занимают более 60% рабочих мест в туристических агентствах. Даже в сфере личных услуг, которая имеет самую высокую общую представленность женщин, существуют существенные расхождения: женщины составляют лишь чуть более трети занятых в спортивной деятельности по сравнению с тремя четвертями в социальной работе.
Поиск работы
Женщины уже сталкиваются с недостатками, поскольку они реже находят работу. Statistics South Africa обнаружила, что в втором квартале 2026 года женщины составляли чуть более половины трудоспособного населения Южной Африки, насчитывающего 42,3 миллиона человек, однако их официальный уровень безработицы достиг 37,5%, тогда как для мужчин он составил 30,3%. Молодые женщины также испытывают трудности с началом карьеры: 38,2% женщин в возрасте от 15 до 24 лет не работают, не учатся и не проходят обучение, по сравнению с 34,6% молодых мужчин.
Гендерный дисбаланс сохраняется и после того, как женщины находят работу. В втором квартале только семь из десяти работающих женщин занимали руководящие должности, в то время как среди работающих мужчин этот показатель составлял 10%.
Препятствия на карьерной лестнице
Разрыв сохраняется и на высших уровнях корпоративного сектора Южной Африки. Согласно отчету BDO South Africa «#GiveToGain» за 2026 год, в 2025 году женщины занимали 38% мест в советах директоров среди компаний из списка JSE Top 40, но только 27,4% занимали исполнительные должности. BDO также установила, что девять компаний достигли или превысили гендерный паритет в советах директоров, но только три имели женщин-главных исполнительных директоров, а шесть — женщин-председателей советов.
Исследование SNG Grant Thornton рисует несколько более обнадеживающую картину на более низких ступенях руководства. Их исследование «Women in Business 2026» показало, что женщины занимают почти половину руководящих должностей в Южной Африке, что значительно выше мирового показателя в треть. Тем не менее, Statistics South Africa отметила, что женщины гораздо больше сконцентрированы в канцелярской работе, которая обеспечивала 17% женской занятости против 5,8% у мужчин. Домашний труд составлял 10,8% занятых женщин по сравнению с всего 0,5% у мужчин.