Профсоюзы выражают обеспокоенность тем, как правительство может осуществлять планирование штатного расписания врачей, если отсутствует национальный учет безработных медицинских работников после завершения обязательной службы в сообществе.
Признание Национальным департаментом здравоохранения того, что он не ведет реестр безработных врачей, вызвало тревогу среди профсоюзов. Критики задаются вопросом о возможности правительства планировать бюджеты и штатное расписание, не зная о количестве квалифицированных специалистов, которые доступны на рынке труда.
Ранее департамент подтвердил, что к концу 2025 года 1 891 врач завершил обязательную службу в сообществе и имел право на трудоустройство, однако заявил, что не может определить, сколько из них остались без работы.
Представитель департамента, Фостер Мохале, сообщил, что департамент и Министр неоднократно заявляли, в том числе в ответах на парламентские запросы, об отсутствии у департамента какого-либо учета или реестра безработных медицинских работников.
По состоянию на конец марта 2026 года, в провинциальных департаментах здравоохранения по всей стране было 1 518 вакантных медицинских должностей.
Нланхла Мтизе, секретарь провинции Гэутенг профсоюза работников здравоохранения и других служб Южной Африки (HOSPERSA), настаивал на том, что правительство должно отслеживать судьбу врачей после окончания службы в сообществе, включая поиск работы и продолжительность поиска для тех, кто остается без занятости.
Мтизе подчеркнул, что знание количества безработных врачей, их местоположения, имеющихся навыков и сроков поиска работы является базовой информацией для управления кадрами. HOSPERSA потребовал срочной национальной сверки данных о врачах, завершивших службу в сообществе в 2025 году, с учетом результатов их трудоустройства.
Также Ассоциация государственных служащих (PSA) поставила под сомнение возможность департамента составлять бюджет и распределять ресурсы без точной картины безработных врачей. Клод Наикер, национальный менеджер PSA, отметил, что это вызывает беспокойство, поскольку непонятно, как департамент будет планировать бюджет и обеспечивать трудоустройство этих выпускников и распределение ресурсов в недостаточно обеспеченных учреждениях.
Наикер добавил, что PSA предоставляла департаменту информацию, полученную от безработных врачей, хотя союз не проводил независимой проверки этих данных. PSA не имеет собственных оценок и полагается на сведения, поступающие от самих врачей.
Он также заявил, что как национальные, так и провинциальные департаменты здравоохранения должны поддерживать актуальные базы данных, фиксирующие количество врачей, доступных для трудоустройства, количество трудоустроенных и специальности, в которых они получили квалификацию.
SAMATU ранее также передавала национальному департаменту информацию о безработных врачах. Заместитель президента SAMATU, доктор Мтанжисва Бенгеза, выступая недавно в SAFM, сообщил, что союз предоставил Департаменту здравоохранения свою базу данных безработных врачей за 2024 и 2025 годы, но он не уверен, сохранил ли департамент эту информацию.
Двадцатисемилетняя врач, завершившая службу в сообществе в Квазулу-Натал в декабре 2025 года, рассказала, что ей никогда не запрашивали национальные или провинциальные чиновники для предоставления ее данных с целью отслеживания безработных врачей. Она выразила чувство, что признание департамента заставило ее почувствовать, что безработные врачи недооцениваются.
Она подавала заявки на должности медицинского офицера при правительстве, исследователя-медицинского офицера и работу в Национальной лаборатории здравоохранения, но не получала ни собеседований, ни обратной связи. В настоящее время она вынуждена работать по временным контрактам, когда они доступны.
Она считает, что правительство должно знать о значительной проблеме безработицы врачей, даже без точных цифр, ссылаясь на многочисленные встречи с профсоюзами и забастовки врачей. Она поддержала создание централизованной базы данных, но подчеркнула необходимость защиты личной информации врачей.
Врач сообщила о попытке мошенничества, когда человек, представлявшийся сотрудником головного офиса департамента здравоохранения, предложил ей работу в обмен на деньги. Она сообщила об этом после осознания, что это была афера, отметив, что мошенники также проникли в группы, где врачи ищут работу.
Департамент ранее указывал, что провинциальные департаменты продолжают рекламировать и нанимать медицинских офицеров на основе имеющихся финансируемых вакансий. К концу мая система персонала и заработной платы правительства (PERSAL) зарегистрировала 1 655 назначений на должности Медицинского офицера 1-го класса, включая постоянные и временные контракты. Из них 664 были врачами, завершившими службу в сообществе в 2025 году.
Однако эти данные не доказывают, что оставшиеся врачи безработные; некоторые могут работать в частной практике, выполнять временные задания, работать за границей или быть занятыми в других местах.
Наикер посоветовал департаменту взаимодействовать с образовательными учреждениями, выпускниками и другими заинтересованными сторонами для определения числа врачей, входящих в рабочую силу, и улучшения планирования их занятости. HOSPERSA также предупредил о недопустимости опоры на последовательные группы стажеров и врачей, прошедших службу в сообществе, вместо заполнения постоянных должностей.
Мтизе заключил, что служба в сообществе не должна превращаться в «вращающуюся дверь», через которую одна когорта просто заменяет другую, поскольку эти врачи обходятся дешевле, чем постоянно наемные медицинские работники.