Обзор событий в ОАЭ в сентябре 2026 года: открытие станции Etihad Rail, изменения в зарплатных правилах Nafis

По мере приближения нового учебного года жители Объединенных Арабских Эмиратов (ОАЭ) завершают период покупок к школе, приобретая все необходимое: от рюкзаков и обуви до ланч-боксов, канцелярских принадлежностей, одежды и электроники.

Розничные продавцы в ОАЭ предлагают множество акций в этом году, включая скидки до 80 процентов, бесплатные подарки, розыгрыши стипендий и детские мероприятия, чтобы превратить школьные покупки в семейное развлечение.

Среди продавцов, предлагающих специальные предложения к началу учебного года, выделяется Noon, который предоставляет скидки до 80 процентов на школьные товары. Эта акция охватывает канцелярские принадлежности, рюкзаки, ланч-боксы, бутылки для воды, одежду, электронику и продукты питания и продлится до 2 сентября.

Amazon.ae также проводит свою распродажу к началу учебного года, предлагая скидки до 50 процентов на избранные товары до 23 августа. Более глубокие скидки доступны на определенные категории школьной одежды и других товаров.

В Union Coop семьи могут воспользоваться скидками до 50 процентов на более чем 1000 позиций, включая школьные принадлежности, сумки, ланч-боксы, бутылки, продукты и электронику. Данная кампания действует до 13 сентября.

Родители, приобретающие мебель для учебы, могут найти выгодные предложения в Ikea UAE. Члены клуба Ikea Family могут получить скидку от 25 до 50 процентов на выбранные столы и органайзеры до 6 сентября.

Ритейлеры модной одежды и электроники также присоединились к этой гонке. Max Fashion предлагает скидку 40 процентов на рюкзаки до конца августа, в то время как Jumbo Electronics рекламирует скидки до 35 процентов на отобранные ноутбуки и планшеты.

Sharaf DG также ориентируется на студентов и учителей в школьный сезон, предоставляя дополнительную скидку в пять процентов на некоторые покупки в рамках своей кампании «Back-to-School».

Для жителей, предпочитающих фиксированные цены вместо процентных скидок, Redtag запустил школьную коллекцию по всему ГСС (GCC). Эта коллекция включает рюкзаки, дорожные сумки, ланч-боксы, бутылки, канцелярские принадлежности, обувь и одежду. Комплекты 5-в-1 стоят 99 дирхамов, рюкзаки начинаются от 59 дирхамов, обувь — от 55 дирхамов, а бутылки для воды — от 29 дирхамов. Платья в ОАЭ начинаются от 29 дирхамов.

Некоторые продавцы выходят за рамки снижения цен, предлагая бесплатные товары при покупке школьных принадлежностей. Asics дарит бутылку CamelBak при покупке выбранной детской обуви, а клиенты New Balance, потратившие 300 дирхамов, получают бесплатный мешочек.

Розыгрыши стипендий также стали частью сезона «Back-to-School». В Arabian Center в Дубае покупатели, потратившие 200 дирхамов или более, могут принять участие в розыгрыше доли в размере 200 000 дирхамов в рамках стипендиальной программы Modesh. Десять победителей получат по 20 000 дирхамов, а кампания продлится до 29 августа.

Торговые центры также стараются сделать ежегодный шопинг более увлекательным для детей. Bawabat Al Sharq Mall в Абу-Даби проводит мероприятие «Big Dreams Take Flight» в рамках «Back-to-School» с 21 по 30 августа с 16:00 до 22:00. Программа включает гигантскую инсталляцию воздушного шара, а также игры, такие как «Hop to the Top», «Adventure Chase», «Catch Your Dream» и «Sky Runner». Также предусмотрена специальная зона для творчества и рукоделия.

Торговый центр сообщил, что семьи могут совместить участие в мероприятиях с покупками в более чем 350 местных и международных брендах, предлагающих канцелярские товары, электронику, моду, обувь и аксессуары.

Другие розничные продавцы, включая Nesto, Day To Day, Ansar Mall, Night to Night, Miniso и Mumuso, также проводят коллекции или рекламные каталоги в сезон школы в августе и начале сентября.

Новая структура Nafis начнет внедряться в сентябре, представляя собой изменения в лимитах поддержки заработной платы, установление минимальной зарплаты в размере 6 000 дирхамов для получения права на поддержку, неограниченное пособие на детей и изменение обязанностей работодателей по пенсионным отчислениям.

Совет по конкурентоспособности эмиратских талантов (ETCC) сообщил, что новые программы и обновления вступят в силу в сентябре 2026 года для новых получателей. Существующие бенефициары Программы поддержки заработной платы для эмиратцев в частном секторе будут постепенно переходить на новые условия в течение периода до трех лет.

Для новых бенефициаров максимальная ежемесячная поддержка составит 6 000 дирхамов для обладателей степени бакалавра, 5 000 дирхамов для обладателей диплома и 4 000 дирхамов для выпускников средней школы. Лица с уровнем образования ниже среднего могут получать до 4 000 дирхамов, если они состоят в браке или имеют иждивенцев, и до 3 000 дирхамов, если они не состоят в браке или не имеют иждивенцев. Официальная структура устанавливает, что месячная заработная плата не должна превышать 20 000 дирхамов.

Совет также унифицировал минимальную зарплату для получения поддержки Nafis до 6 000 дирхамов в месяц во всех соответствующих категориях, что соответствует решению Кабинета министров о минимальной заработной плате.

Для тех, кто уже получает поддержку в частном секторе, пересмотренные уровни льгот будут автоматически применяться с сентября. ETCC уточнил, что поддержка будет снижаться на 500 дирхамов каждые шесть месяцев до достижения суммы, установленной новой политикой.

Отдельный поэтапный порядок применяется к сотрудникам, которые не входят в юрисдикцию Министерства по делам человека и эмиратизации и Центрального банка ОАЭ, включая сотрудников свободных зон, чья месячная оплата ниже утвержденного минимума. Если их зарплата будет скорректирована до 6 000 дирхамов, согласно официальному объявлению, они получат полную текущую сумму поддержки в течение шести месяцев с сентября, затем 70 процентов еще шесть месяцев и 30 процентов в течение трех месяцев.

Схема пособия на детей для эмиратцев, работающих в частном секторе, больше не будет ограничена определенным количеством детей. ETCC заявил, что это изменение устраняет прежний лимит на количество детей, имеющих право на пособие, с целью укрепления стабильности семьи и качества жизни.

Официальный представитель Nafis отметил, что программа предоставляет 600 дирхамов в месяц за каждого ребенка, имеющего право на пособие, причем обновленная договоренность стартует с сентября 2026 года.

Обновление Nafis также предусматривает поддержку для детей эмиратских матерей, работающих в частном секторе. Эта поддержка может достигать 3 000 дирхамов в месяц при соблюдении заявителем официальных условий, включая ежемесячную зарплату от 6 000 до 20 000 дирхамов и аккредитованную степень бакалавра.

Супруги эмиратских мужчин, работающих в частном секторе, также могут претендовать на сумму до 3 000 дирхамов в месяц. Критерии включают ежемесячную зарплату в диапазоне от 6 000 до 15 000 дирхамов, наличие аккредитованной степени бакалавра, а также либо наличие не менее двух детей, либо пяти лет брака. При этом муж должен быть эмиратцем, работающим в государственном или частном секторе, находящимся на пенсии или имеющим медицинское заключение о невозможности работать.

ETCC установил ограниченные исключения из условий, касающихся детей и продолжительности брака, после двух лет брака. Эти исключения распространяются на обладателей медицинской степени, преподавательский состав, квалифицированных держателей PhD и женщин с опытом работы на жизненно важных рынках труда, при условии соблюдения требований, опубликованных Советом.

Nafis продолжит покрывать взносы в пенсионный фонд для соответствующих эмиратских сотрудников в частном секторе, зарегистрированных в рамках схемы подписки. Однако с сентября частные работодатели станут нести ответственность за уплату своей законной доли пенсионных взносов для эмиратских сотрудников, участвующих в программе.

Официальный портал правительства ОАЭ подтверждает, что Nafis продлен до 2040 года, а последние меры включают отмену лимита на пособия на детей и введение новой поддержки для детей эмиратских матерей и супругов эмиратских граждан, работающих в частном секторе. Эти изменения являются частью более широкого пересмотра Nafis, направленного на поддержку эмиратизации и повышение устойчивости занятости в частном секторе для граждан ОАЭ и их семей.