Центральные работники и пенсионеры выдвинули значительные требования в рамках восьмого пенсионного комиссионного совещания. При условии удовлетворения этих требований и применения формулы седьмого пенсионного комиссионного совещания, общая заработная плата сотрудников и пенсионеров может существенно возрасти.
Ранее, в рамках седьмого пенсионного комиссионного совещания, был установлен фитмент-фактор 2.57, который позволил увеличить минимальную базовую ставку с 7 000 до 18 000 рупий. Теперь, для восьмого пенсионного комиссионного совещания, профсоюзы настаивают на фитмент-факторе в диапазоне от 3.61 до 4.00.
При расчете на основе фитмент-фактора 4.0, базовая заработная плата увеличится в четыре раза: минимальная базовая ставка в 18 000 рупий вырастет до 72 000 рупий. Аналогичное увеличение ожидается и в размере базовой пенсии.
Если взять пример базовой пенсии в 15 000 рупий, то после применения четырехкратного фитмент-фактора сумма возрастет до 60 000 рупий. Однако к этой сумме будут добавлены надбавки за инфляцию (DA), надбавка за жилье (HRA) и другие пособия, что приведет к дальнейшему увеличению.
Требование о четырехкратном фитмент-факторе было выдвинуто Индийским военно-промышленным рабочим союзом (BPMS). Согласно этому предложению, минимальная базовая ставка должна составлять 72 000 рупий. BPMS утверждает, что из этого показателя 1.58 компонент предназначен исключительно для компенсации влияния индекса потребительских цен (DA), тогда как остальная часть предназначена для повышения общего дохода.
Эксперты высказывают мнение, что столь значительное повышение заработной платы маловероятно. Предполагается, что правительство может увеличить общую заработную плату на 31%–40%, учитывая, что в эту сумму войдут надбавки за DA, HRA и прочие выплаты, что снизит общий процент роста.