На фоне предстоящих выборов в законодательный собрание Пенджаба неудовлетворительное положение около семисот тысяч государственных служащих и пенсионеров стало серьезной проблемой для правительства Бхаванта Мана. Фронт общих работников объявил, что государственные служащие Пенджаба проведут всеобщую забастовку 27 августа. Сотрудники и пенсионеры предупредили правительство Пенджаба, что если их требования не будут учтены, то во время выборов их семьи и родственники не проголосуют за правящую партию.
Правительство главы штата Ман предложило провести переговоры с сотрудниками, объявившими забастовку, и их лидерами, чтобы выслушать их требования. Координатор Фронта общих работников Сукхан Кайра сообщил, что надбавка за инфляцию (DA) предоставлена по решению Высокого суда. Их основные требования — восстановление старой пенсионной системы и штат сотрудников, работающих по контракту. Он также сообщил о переговорах с помощником главы штата Мана, состоявшихся 7 августа.
Сукхан Кайра отметил, что помощник главы штата назначил дату 27 августа, хотя они хотели более раннюю дату. Он предупредил, что если их требования не будут удовлетворены, они обеспечат политически поражение партии 'Ам Аадми' (AAP) на выборах. Сукхан Кайра выразил благодарность оппозиции за поддержку забастовки.
Сотрудники объявили, что 27 августа гражданская администрация будет закрыта, а также будут закрыты поликлиники, государственные транспортные услуги и медицинские центры; однако экстренные службы освобождены от этой забастовки. Председатель Конгресса Пенджаба Амриндер Сингх Раджа Вадин поддержал забастовку сотрудников, заявив, что вся партия Конгресса стоит с ними и примет участие в протестах.
Председатель Конгресса Пенджаба сообщил, что он поручил всем окружным председателям встретиться с заместителем комиссара и передать петицию от имени сотрудников. Он предупредил, что если правительство Ман не удовлетворит требования сотрудников, Конгресс не позволит главе штата и его министрам выступать на публичных площадках. Амриндер Сингх Раджа Вадин подчеркнул, что старая пенсионная система должна быть восстановлена, поскольку это правительство дало ложные обещания, а выпущенные уведомления не были выполнены.
Лидер Waris Punjab De Манприт Аяли также полностью поддержал призыв к забастовке, протестам и закрытию со стороны сотрудников. Тем временем председатель BJP Пенджаба Кевал Сингх Дхиллонг заявил, что региональное отделение партии решительно поддерживает всеобщую забастовку против невыплаты задержанных надбавок за инфляцию. Он также отметил, что Высокий суд уже постановил о выплате задержанных надбавок, а апелляционная палата отклонила апелляцию правительства.
Председатель BJP Пенджаба добавил, что правительство 'Ам Аадми' под руководством Бхаванта Мана неоднократно игнорировало законные права сотрудников и пенсионеров, несмотря на судебные постановления, и теперь сталкивается с действиями по неуважению закона. Он также потребовал немедленной полной выплаты задержанных надбавок за инфляцию.
Кабинетный министр правительства Пенджаба Тарунприт Сингх Саунд заявил, что правительство Бхаванта Мана является единственным среди 28 штатов и 8 территорий, которое ввело अध्यादेश для отмены контрактной системы. Он сообщил, что законопроект был принят в законодательном собрании и стал законом. Тарунприт Сингх Саунд также сказал, что правительство Ман нанимает всех сотрудников, работающих по контракту, на условиях договора, что он назвал важным шагом.
Он также сообщил, что сотрудники, относящиеся к необходимой категории, без которых невозможно функционирование, будут переведены из аутсорсинга на договорную работу в течение максимум 7-10 дней. Однако Тарунприт Сингх Саунд или другой министр не прокомментировали остальные требования бастующих сотрудников. Стоит отметить, что в связи с забастовкой гражданская администрация, поликлиники, государственный транспорт и медицинские центры будут закрыты.
Сотрудники Пенджаба требуют выплаты задержанных 18 процентов надбавки за инфляцию (DA), а также восстановления старой пенсионной системы. Сотрудники требуют внедрения схемы гарантированного карьерного роста (4-9-14), оформления в штат сотрудников, работающих по контракту, аутсорсингу и временному режиму, а также решения проблем с расхождениями в заработной плате и утерянными пособиями.