Несмотря на успешное прохождение экзаменов в Экзаменационном управлении по делам сотрудников (SSC CGL) в 2025 году, мечта сотен отобранных кандидатов о начале государственной службы остается неосуществленной. Прошло несколько месяцев после публикации окончательных списков, но многие кандидаты продолжают ждать официального письма о назначении и начала работы в различных ведомствах.
Фактически, кандидаты завершили прохождение физических испытаний и все необходимые бумажные процедуры. Однако весь процесс застопорился из-за того, что выдача писем о приеме привязана к предстоящим «Ярмаркам трудоустройства» (Rojgar Mela).
Наибольшая неопределенность наблюдается среди абитуриентов, отобранных в Центральное управление косвенных налогов и таможни (CBIC). Среди них числятся кандидаты на такие должности, как инспектор CGST, помощник по налогам и исполнительный помощник.
Экзамен в этом году проводился 18-19 января. Предварительные результаты были опубликованы 8 апреля, а окончательные результаты объявлены 14 мая, после чего было произведено распределение кадров. Отобранные кандидаты рассчитывали, что после объявления финальных результатов процесс проверки документов (DV) и начало работы ускорится. Тем не менее, с мая по сентябрь многие должности в CBIC до сих пор ждут писем о назначении.
Отобранные кандидаты отмечают, что они приветствуют инициативу правительства о проведении «Ярмарок трудоустройства», однако постоянные изменения в датах вызывают серьезную растерянность в их карьере и личной жизни. Первоначально предполагаемая дата проведения ярмарки была 5 сентября, но ее перенесли на 19 сентября. Частые переносы затрудняют принятие решений для молодежи, которым необходимо переехать в новые города или уволиться с текущей работы.
Кандидаты задаются вопросом: «Если CBDT выпустил письма, почему CBIC ждет ярмарки?» Они указывают, что в июле уже завершилось назначение на должности ASO, связанные с Центральным управлением прямых налогов (CBDT) и министерством. В некоторых зонах уже выданы письма о назначении, тогда как кандидаты на должности CGST и помощника по налогам все еще застряли в административных процедурах. Абитуриенты спрашивают, почему возникает такая задержка, если назначение на другие должности из одной и той же вакансии возможно.
Один из отобранных кандидатов, работающий в частной компании, заявил: «Я был отобран на должность инспектора CGST, и мое физическое тестирование уже прошло. Сейчас я работаю в частной компании, где по правилам обязательно уведомить за 90 дней. Если ведомство предоставит мне письмо о назначении заранее, я смогу уволиться из текущей компании. Начало работы можно сделать позже, но получение письма хотя бы снимет неопределенность».
Другой отобранный кандидат подчеркнул: «После прохождения всех сложных этапов, таких как экзамен, результаты и физическое тестирование, все остановилось из-за ярмарки трудоустройства. Мне нужно переехать в другой город для начала работы и взять семью с собой. Если письмо о назначении будет получено вовремя, я смогу сначала найти арендованное жилье, чтобы не тратить время на отпуска во время выполнения обязанностей».
Еще один абитуриент (на условиях анонимности) отметил: «Дата ярмарки трудоустройства сначала была назначена на 5 сентября, а теперь стала 19 сентября. Если ведомство захочет, оно может провести формальную программу ярмарки, оформив бумажную процедуру назначения. Но из-за ярмарки кандидаты не имеют другого выбора, кроме как ждать в неопределенности».
Беспокойные молодые люди направили письма и электронные сообщения компетентным должностным лицам и министерству с просьбой отделить процесс выдачи писем о назначении от мероприятия «Ярмарка трудоустройства». Кроме того, они требуют скорейшей выдачи писем о назначении, чтобы своевременно пройти проверку полиции, проверку документов и выполнить остальные формальности.