Процесс заседаний Восьмого расчетного комитета (8th Pay Commission) продолжается, в ходе которого ведутся переговоры с профсоюзами сотрудников и пенсионеров по всей стране, а также с другими заинтересованными сторонами. От этих сторон поступают постоянные требования, среди которых наиболее значимым является запрос относительно коэффициента фитмента, который просят увеличить до 3.83.
Если это требование будет принято, то все центральные сотрудники с уровня 1 по уровень 10 получат значительное повышение заработной платы. Коэффициент фитмента — это показатель, который используется расчетным комитетом для перевода ранее скорректированной базовой зарплаты сотрудника или пенсионных выплат пенсионера в новый скорректированный базовый оклад. Расчет производится по формуле: текущий базовый оклад умножить на коэффициент фитмента, что даст новый базовый оклад.
В рамках Седьмого расчетного комитета действовал коэффициент фитмента 2.57, благодаря которому минимальная базовая зарплата выросла с 7000 до 18000. Увеличение этого показателя в Восьмом расчетном комитете приведет к существенному повышению зарплат.
При условии принятия требования профсоюзов сотрудников относительно коэффициента фитмента, произойдет крупное изменение в структуре заработной платы, которое принесет пользу более чем 10 миллионам центральных сотрудников и пенсионеров в стране. Среди них около 5 миллионов центральных сотрудников и примерно 6,5 миллиона пенсионеров.
Если требования профсоюзов по коэффициенту фитмента будут учтены, минимальный базовый оклад значительно возрастет. Согласно расчетам, сотрудник с базовой зарплатой 18000 получит 68940 рупий при применении коэффициента фитмента 3.83 в Восьмом расчетном комитете, что означает прямое увеличение зарплаты на 50940 рупий.
Для сотрудников уровня 2 базовая зарплата в 19900 рупий вырастет до 76217 рупий, а для уровня 3 — с 21700 рупий до 83111 рупий. Далее, минимальная зарплата для сотрудника уровня 4 увеличится с 25500 рупий до 97665 рупий, для уровня 5 — с 29200 рупий до 111836 рупий, для уровня 6 — с 35400 рупий до 135582 рупий, а для сотрудника уровня 10 — с 56100 рупий до 114863 рупий.
В настоящее время заседания Восьмого расчетного комитета проводятся непрерывно, и продолжаются переговоры с ассоциациями сотрудников и пенсионеров. После проведения встреч в Дели, Западной Бенгалии, Ладакхе и Уттар-Прадеше, следующее заседание состоится в Бангалоре. 8th Pay Commission посетит Бангалор 7 и 8 октября. По сообщениям, ожидается, что этот комитет, формируемый каждые 10 лет, может вступить в силу к середине 2027 года.
