Заместитель министра труда Джомо Сибия заявил, что работодатели, которые систематически нанимают иностранных граждан без документов, могут столкнуться со штрафами в размере до одного миллиона рандов за каждого такого работника в рамках предлагаемых изменений в трудовое законодательство Южной Африки.
В интервью Newzroom Afrika Сибия сообщил, что предполагаемые поправки к Закону об услугах занятости введут более суровые санкции для тех, кто нанимает незарегистрированных иностранцев. Он уточнил, что размер штрафов будет расти: с 100 000 рандов за первое нарушение, до 200 000 рандов за второе и до 1 миллиона рандов за третье.
Эти изменения продвигаются Департаментом занятости и труда на фоне усиления проверок, поскольку, по словам Сибии, несоблюдение трудовых норм является повсеместным явлением. Сибия отметил: «Прием незаконных иностранных иммигрантов в нашей стране широко распространен. Мы не можем этого отрицать. У нас есть доказательства».
Трудовые нарушения под пристальным вниманием
Его заявления прозвучали после совместной проверки в центре Йоханнесбурга, которая выявила серьезные нарушения в области труда, здоровья и безопасности. Среди обнаруженных проблем были случаи, когда работникам, предположительно, платили меньше минимальной заработной платы или они работали без надлежащего защитного снаряжения.
Инспекторы также обнаружили небезопасное обращение с продуктами питания и электрические опасности на мясной лавке, что побудило город немедленно закрыть это предприятие. Сибия подчеркнул, что департамент усилил свои контрольные мероприятия для борьбы с работодателями, игнорирующими трудовые законы.
Он добавил, что «сейчас это вопрос дня. Мы делали это фактически и раньше, но мы повысили уровень и нарастили работу, которую мы проводим, пытаясь остановить это несоблюдение со стороны работодателей в нашей стране». Сибия также констатировал, что «уровень несоблюдения в нашей стране очень высок».
Департамент проверил более 300 000 предприятий в течение финансового года 2025/26, однако его возможности ограничены количеством инспекторов. Сибия сообщил, что «у нас всего около 2300 инспекторов, которые должны проверять более двух миллионов предприятий в нашей стране». В связи с этим правительство занимается набором 10 000 инспекторов для увеличения своих возможностей по обеспечению соблюдения законов.
Секторами, определенными как приоритетные, стали гостиничный бизнес, производство, сельское хозяйство и розничная торговля, хотя проверки проводились во всех секторах. Сибия также отметил укрепление контрольных операций благодаря сотрудничеству с Департаментом внутренних дел, Полицией Южной Африки и муниципалитетами.
Он подчеркнул, что «уровень нашего взаимодействия улучшился, равно как и наша гибкость, скорость и эффективность, которые мы привлекли в свою работу, а также сотрудничество с Департаментом внутренних дел и SAPS сделало нашу работу ощутимой».
Сибия рассказал, что во время прошлой пятницы операции инспекторы обнаружили двух незарегистрированных граждан из Бенина и четырех из Зимбабве. Кроме того, он упомянул операцию в Кейптауне, где было задержано 71 незарегистрированный гражданин на одном объекте.
Работодатели несут ответственность за проверку документов иностранных граждан через Департамент внутренних дел перед их приемом на работу. Сибия заявил: «Работодатели обязаны убедиться, что всякий раз, когда вы нанимаете не-южноафриканцев, вы должны проверить их документы в Департаменте внутренних дел».
В настоящее время в Йоханнесбурге работодатели сталкиваются со штрафом в размере 10 000 рандов за каждого нанятого незарегистрированного иностранца. Предприятия, не соответствующие требованиям, не обязательно закрываются навсегда. Сибия объяснил: «Мы закрываем бизнес; мы запрещаем им работать, пока они не исправят все, что мы сказали, что они должны исправить».
По словам Сибии, департамент должен находить баланс между обеспечением соблюдения законов и защитой рабочих мест, чтобы предприятия могли продолжать законно функционировать. Он заявил, что «мы хотим защитить работников; работники должны работать в безопасных условиях, получать надлежащую оплату, и их трудовые права должны быть защищены», но предупредил, что компании, не устранившие нарушения, могут столкнуться с постоянным закрытием.