Для многих женщин рабочий день не завершается после выхода из офиса, закрытия ноутбука или окончания смены. Вместо этого дома начинается вторая, неоплачиваемая смена. Эта нагрузка включает приготовление пищи, уход за детьми, складывание белья, покупку продуктов, запоминание счетов и организацию встреч.
Даже если эти обязанности распределяются между членами семьи, женщины часто остаются нести на себе ментальную ответственность за то, что именно нужно сделать и когда это должно произойти. Этот неоплачиваемый труд часто называют «невидимой нагрузкой», поскольку, в отличие от оплачиваемой работы, он редко сопровождается зарплатой, должностью или официальным признанием, однако он может занимать часы в неделе женщины.
Больше, чем просто домашние дела
Невидимая нагрузка выходит за рамки уборки и готовки. Она охватывает необходимость помнить о том, что ребенку нужны новые школьные ботинки, проверять наличие еды на неделю, записывать на прием к врачу, планировать семейный день рождения, следить за сообщениями из школы и гарантировать, что в доме не закончатся основные товары.
Это постоянный ментальный список дел, который бывает сложно отключить. Женщина может сидеть на диване после ужина, но ее мысли могут продолжать прокручивать завтрашние задачи: собраны ли школьные сумки детей, достаточно ли денег на электричество, кто будет забирать детей завтра, что будет на ужин?
Когда ответственность за принятие этих решений постоянно ложится на одного человека, результатом могут стать истощение, фрустрация и обида.
Когда оба партнера работают
Одной из самых серьезных проблем является то, что женщины могут фактически выполнять две работы: одну оплачиваемую и другую неоплачиваемую. Женщина может провести восемь часов на работе, а затем вернуться домой, чтобы готовить, убирать и заботиться о семье. Партнер может помогать с некоторыми домашними делами, но существует важное различие между помощью и разделением ответственности.
Если один человек вынужден просить другого помыть посуду, упаковать ланч-боксы детям или купить продукты, этот человек все равно может нести ментальную ответственность за ведение хозяйства. Истинное равенство подразумевает, что оба партнера осознают, что необходимо сделать, вместо того чтобы один выступал в роли управляющего домом, а другой ждал указаний.
Давление быть «идеальной» женщиной
Женщины также часто сталкиваются с ожиданиями относительно того, какой должна быть хорошая мать, партнерша или дочь. Они могут чувствовать давление необходимости поддерживать чистый дом, готовить здоровую пищу, заботиться о детях, поддерживать отношения с родственниками и хорошо работать. Социальные сети могут усугубить эти ожидания, создавая впечатление, что женщины должны справляться со всем без усилий, демонстрируя безупречные дома, изысканные блюда и идеально организованные семьи.
Однако за этими отполированными фотографиями могут скрываться измотанные женщины. Ожидание «делать все» может заставить просьбу о помощи ощущаться как провал, хотя на самом деле разделение обязанностей является необходимым.
Цена неоплачиваемого труда
Неоплачиваемый домашний и уходной труд имеет реальную ценность, даже если он редко отражается в семейном бюджете. Приготовление пищи, уборка, уход за детьми и родственниками позволяют семьям и сообществам функционировать. Тем не менее, поскольку этот труд часто не оплачивается, его легко упускают из виду.
Для женщин, которые сокращают рабочее время или покидают работу ради ухода за детьми или родственниками, могут возникнуть и долгосрочные финансовые последствия. Меньше времени в оплачиваемой занятости может привести к снижению заработка, уменьшению возможностей карьерного роста и сокращению пенсионных накоплений. Следовательно, последствия могут выходить далеко за рамки нескольких дополнительных часов, потраченных на уборку дома.
Как же семьям разделить нагрузку?
Первый шаг заключается в отказе от представления об обязанностях по дому как о любезности, которую один человек делает для другого. Ведение хозяйства — это совместная ответственность. Пары могут начать с составления списка всего, что необходимо сделать, включая задачи, которые обычно забываются.
Вместо простого разделения поручений, они могут разделить владение ответственностью. Один человек может полностью взять на себя организационные вопросы, связанные со школой детей, в то время как другой занимается покупками продуктов и бытовых принадлежностей. Цель состоит не обязательно в том, чтобы разделить каждую задачу ровно пополам, а в том, чтобы гарантировать, что один человек не несет основную физическую и умственную нагрузку.
Детей также можно обучать вносить свой вклад в домашние обязанности с раннего возраста. Простые задачи, такие как уборка в своих комнатах, мытье посуды или помощь с бельем, учат их тому, что поддержание дома — это ответственность каждого.
Как сделать невидимое видимым
Женщины не должны доводить себя до предела, прежде чем их рабочая нагрузка будет воспринята всерьез. Неоплачиваемый труд, выполняемый дома, по-прежнему является работой. Признание этого является первым шагом к изменению того, как семьи распределяют обязанности.
В течение Месяца женщин разговор должен выходить за рамки празднования достижений женщин. Он также должен задавать сложный вопрос: кто следит за тем, чтобы женщина, которая заботится обо всех остальных, сама получала заботу? Потому что иногда равенство означает не просто протянуть женщине руку помощи. Оно означает отказаться от предположения, что ответственность изначально лежала на ней.