Неформальная экономика Южной Африки поддерживает семьи на фоне роста безработицы

Для молодых жителей Южной Африки поиск работы осложняется высоким уровнем безработицы, который недавно составил 47,4%. Эта цифра является не просто статистическим показателем, а ежедневной реальностью, связанной с отклонением заявок, финансовым давлением и неопределенностью будущего.

Кризис молодежной безработицы в Южной Африке

Нашлен Кристофер Наиду, 25-летний житель Йеллоувуд Парка, отметил, что высокая доля безработных среди молодежи для него не стала сюрпризом. Он сообщил, что с января подает заявки на различные вакансии, но не добился успеха. Наиду подчеркнул, что проблема актуальна даже для тех, кто имеет высшее образование, поскольку сегодня работодатели часто требуют опыт, которого у выпускников нет. Его расстраивает отсутствие обратной связи по заявкам, даже уведомления об отказе, что вызывает демотивацию.

Наиду, который закончил Университет Стелленбош с степенью бакалавра журналистики в прошлом году, потерял счет количеству поданных заявок в этом году. Хотя он хотел бы работать в медиа, сейчас готов согласиться на любую работу, включая розничную торговлю, чтобы начать строить свою жизнь. Он считает, что отсутствие финансовой свободы ограничивает его возможности и негативно сказывается на психическом здоровье и уверенности в себе, особенно после отправки резюме без подтверждения получения.

Он заявил, что правительству необходимо расширить возможности для решения проблемы молодежной безработицы. Наиду признает существование программ вроде стажировок и ученичества, но считает, что этого недостаточно, и они часто доступны только в определенных регионах, требуя более широкого охвата для обеспечения равных шансов.

Брайна Джейд Говинсами, 25-летняя жительница Чатсворта, обладающая квалификациями в производственных технологиях, более двух лет ищет подходящую работу. Она заинтересована в сфере автомобильного производства, в частности, на позициях оператора пресса, оператора линии прессования или производственного оператора. Как и другие, она сталкивается с трудностями при поиске стабильной занятости, так как некоторые компании не дают отзывов, а другие требуют предыдущего опыта даже для вакансий начального уровня.

Говинсами рассматривала варианты дальнейшего образования, ученичества, стажировок и профессионального обучения. Она уверена в бесконечности возможностей обучения и готова продолжать самообразование, приобретая новые навыки через любые подходящие программы. Она считает, что правительство недостаточно помогает безработной молодежи, поскольку многие молодые люди не могут получить доступ к программам или найти постоянную работу после них. Говинсами настаивает на необходимости создания большего числа устойчивых рабочих мест, особенно для тех, кто не имеет опыта, и призывает правительство теснее сотрудничать с промышленными предприятиями для предоставления первого опыта.

Безработица, по словам Говинсами, затрудняет покрытие личных нужд и помощь семье, а также негативно влияет на ее мотивацию и уверенность в себе. Тем не менее, она старается не позволять этим трудностям определять ее личность, оставаясь оптимистичной и продолжая совершенствовать свои навыки.

Мешолен Рунганатан Редди, 19-летний житель Авоки, подчеркнул, что статистика скрывает истории молодых людей, стремящихся построить карьеру и обеспечить себя и свои семьи. По его опыту, существует разрыв между желанием молодежи работать и доступными возможностями. Редди, студент первого курса юридического факультета Университета Южной Африки, ищет работу уже 18 месяцев. Он регулярно отправляет около 10–15 заявок в неделю на должности административного помощника или оператора ввода данных, чтобы получить практический опыт. Он сталкивается с той же проблемой: часто не получает ответа, а позиции, объявленные как начальные, все равно требуют предыдущего опыта, создавая замкнутый круг.

Редди также отметил, что безработица мешает достижению финансовой независимости, создавая давление, поскольку он хочет помогать семье и покрывать свои расходы. Он видит безработицу не как конец пути, а как сложный этап, который необходимо преодолеть для достижения стабильной и успешной карьеры и завершения учебы.

Почти двенадцать миллионов жителей Южной Африки теперь обеспечивают почти половину денежного потока страны, что подчеркивает растущее экономическое влияние сегмента потребителей, который долгое время оставался в тени дискуссий о финансовой доступности.

Согласно исследованию, проведенному бюро рыночных исследований по заказу компании Metropolitan, так называемый «фундаментальный рынок» Южной Африки включает около 12,2 миллиона взрослых — примерно 26,3% взрослого населения. Эти люди совокупно генерируют 2,83 триллиона рандов годового дохода в виде денежного потока, что составляет 48,5% от общего объема в стране.

Исследование определяет доход денежного потока как фактические поступления, связанные с доходом, которые индивиды получают до уплаты налогов и других вычетов. Этот фундаментальный рынок не ограничивается домохозяйствами с низкими доходами; он охватывает как нижний, так и верхний слои развивающегося среднего класса, а также реализованный средний класс, с ежемесячным доходом в диапазоне от примерно 5 800 до 62 700 рандов.

Люди, находящиеся посередине

Этот сегмент включает домашних работников, сезонных сотрудников, работников по подряду (гиг-работников), предпринимателей из тауншипов и получателей грантов, которые дополняют свой заработок за счет неофициальной деятельности. Полученные результаты опровергают представление о том, что этот сегмент находится на периферии финансовой системы.

Исследование Metropolitan выявило, что потребители фундаментального рынка являются высокобанковскими клиентами, активно используют смартфоны, банковские приложения, WhatsApp и социальные сети. При этом страхование на погребе остается одним из наиболее часто используемых финансовых продуктов в этой группе. Тем не менее, более половины респондентов сообщили о трудностях с покрытием ежемесячных расходов, что указывает на сохраняющееся финансовое давление на многие домохозяйства, несмотря на участие в формальной экономике.

Кто они

Почти 40% этого рынка моложе 40 лет, а большинство находятся в возрасте от 30 до 44 лет. Более 80% заняты, хотя значительная часть этой занятости сосредоточена в неформальной экономике, контрактной работе и гиг-экономике, а не в традиционных штатных должностях. Исследование также показало, что этот рынок сконцентрирован в провинциях Гаутенг и Западный Кейп.

Исследование Metropolitan также установило, что четверть жителей Южной Африки, зарабатывающих от 1 444 до 5 786 рандов, квалифицируются как бедные, в то время как большинство — 45% — попадают в категорию, классифицируемую как «несчастье». Совокупный сегмент состоятельных и богатых составляет всего 0,6% рабочей силы. Однако эти данные противоречат давнему мнению о том, что основную долю денег составляют богатые. Как доля дохода денежного потока, богатые обеспечивают 14%, а состоятельные — 11,5%, что значительно меньше, чем 48,5% фундаментального рынка.

Отдельное исследование, проведенное Всемирным институтом экономики развития Университета Организации Объединенных Наций, показало, что топ-10% получателей доходов в Южной Африке все еще получают около половины всех облагаемых налогом доходов, что демонстрирует высокую концентрацию богатства даже при том, что более широкий потребительский рынок продолжает стимулировать повседневную экономическую активность.

Пробел в продуктах

Те, кто меняет модели работы, становятся все более важными для компаний, предоставляющих финансовые услуги. В отчете утверждается, что проблема финансовой доступности в Южной Африке вышла за рамки простого обеспечения доступа к финансовым продуктам. Вместо этого поставщикам требуются продукты, которые отражают то, как потребители фактически зарабатывают и управляют своими деньгами, особенно в условиях, когда больше домохозяйств сочетают формальную занятость с подработками, неформальной торговлей, сезонной работой и поддержкой семьи.

В отчете подчеркивается структурное несоответствие между продуктами, доступными на рынке, и потребностями многих развивающихся потребителей. Это указывает на значительную возможность для поставщиков финансовых услуг разработать доступные продукты по защите дохода, пенсионные и медицинские планы, которые лучше соответствуют реалиям растущего среднего класса страны. Для Metropolitan эти выводы повлияли на разработку нового продукта страхования на погребе, предназначенного для потребителей, чей доход колеблется от месяца к месяцу. Страховая компания отметила, что традиционное покрытие на погребе хорошо подходит для домохозяйств со стабильным и предсказуемым заработком, но многие жители Южной Африки теперь зарабатывают деньги способами, которые не соответствуют обычным моделям ежемесячной премии.

Лук Нел, руководитель отдела решений по защите в Metropolitan, заявил: «Жители Южной Африки не говорят, что они не ценят защиту. На самом деле, наоборот. Они продолжают ставить во главу угла защиту своих семей, но у разных домохозяйств разные финансовые реалии».

Уровень безработицы в Южной Африке увеличился до 33,6% во втором квартале 2026 года, поскольку количество безработных возросло на 345 000 человек, а безработица среди молодежи ухудшилась. Этот рост вызывает опасения относительно экономической стабильности страны.

Согласно последнему Обзору рабочей силы за квартал (QLFS), опубликованному Statistics South Africa во вторник, число людей, не имеющих работы, достигло 8,5 миллиона в период с апреля по июнь. При этом число занятых снизилось на 16 000 человек до 16,7 миллиона. За квартал рабочая сила увеличилась на 329 000 человек, так как больше людей вступили на рынок труда или вернулись на него.

Этот рост привел к увеличению официального уровня безработицы на 0,9 процентных пункта — с 32,7% в первом квартале года до 33,6%. Ранее самый высокий официально зарегистрированный уровень безработицы в Южной Африке составлял 35,3%, зафиксированный в четвертом квартале 2021 года, согласно данным Statistics South Africa через Trading Economics. При использовании более широкого расширенного определения, которое включает лиц, прекративших поиск работы, этот показатель в тот же период, пострадавший от пандемии, превышал 46%.

Сокращение числа людей вне рабочей силы

Statistics South Africa сообщила, что число людей, находящихся вне рабочей силы, уменьшилось на 208 000 человек до 17,1 миллиона. Это произошло главным образом потому, что меньше людей были классифицированы как работники, потерявшие надежду на трудоустройство, или как потенциальная рабочая сила.

Потери рабочих мест были отмечены как в формальном, так и в секторе домохозяйств, в то время как неформальный сектор продолжал расти. Формальный сектор сократил 41 000 рабочих мест, а сектор домохозяйств потерял 9 000. Тем временем, в неформальном секторе за квартал наблюдался прирост занятости в размере 34 000.

По отраслям, наибольший прирост занятости был зафиксирован в торговле, которая добавила 70 000 рабочих мест, за ней следовали строительство с 39 000 и финансы с 11 000. Наибольшее сокращение рабочих мест было зафиксировано в сфере общественных и социальных услуг (57 000), горнодобывающей промышленности (26 000), а также в сельском хозяйстве и производстве, где каждая из этих сфер сократила по 15 000 рабочих мест.

По провинциям, наибольший рост занятости показала провинция Мпумаланга, добавив 41 000 рабочих мест, за ней шли Восточный Кейп (13 000) и Фри-Стейт (9 000). Снижение занятости было зафиксировано в Западном Кейпе (48 000), Гаутенге (22 000) и Северо-Западной провинции (15 000).

Влияние на молодежь и общий рынок труда

Молодежь оставалась непропорционально затронутой проблемой безработицы. Stats SA отметила, что число безработных в возрасте от 15 до 34 лет увеличилось на 264 000 человек до 5 миллионов, в то время как число занятой молодежи снизилось на 40 000 человек до 5,6 миллиона. В результате, уровень безработицы среди молодежи вырос на 1,5 процентных пункта, достигнув 47,4% во втором квартале.

Более широкий рынок труда также оставался под давлением. Совокупный уровень безработицы и временной незанятости поднялся до 36,6%, а совокупный уровень безработицы и потенциальной рабочей силы вырос до 43,8%. Самый широкий показатель неиспользования рабочей силы остался неизменным на уровне 46,3%.