Управление по общим пенсиям и социальному обеспечению ОАЭ (GPSSA) расширило охват пенсионным покрытием для эмиратских работников, занятых неполный рабочий день, как в государственных, так и в частных структурах. Это изменение соответствует развитию рынка труда страны и росту гибких форматов работы, включая работу на месте, удаленно и гибридный режим.
Согласно новой системе, сотрудники, работающие неполный рабочий день, будут зарегистрированы в пенсионной системе GPSSA, если их рабочее время составляет от восьми до тридцати двух часов в неделю, или от одного до четырех дней в неделю, что эквивалентно от двадцати до восьмидесяти процентов от полного рабочего времени.
Расчет их страхового стажа и пенсионных выплат будет производиться пропорционально, исходя из фактического количества отработанных часов и утвержденной зарплаты для каждого соответствующего периода.
GPSSA уточнило, что обязанность по регистрации национальных эмиратских сотрудников, работающих неполный рабочий день, лежит на работодателях. Кроме того, работодатели должны обновлять записи на платформе Ma'ashi, когда полностью застрахованные сотрудники переходят на контракты неполного рабочего дня.
Управление добавило, что обеспечение надежного социального страхования для различных типов трудовых договоров предоставляет застрахованным лицам большую свободу в совмещении работы с личными обязательствами, будь то продолжение обучения, забота о семье или другие причины. Также было подтверждено, что данная система гарантирует непрерывность стажа для людей, переходящих между полными и неполными должностями, тем самым поддерживая их долгосрочную финансовую и социальную безопасность.