В целях обеспечения безопасности рабочих мест в Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ) Министерство по людским ресурсам и эмиратизации разработало механизм для регистрации случаев производственных травм или подозрений на профессиональные заболевания.
Согласно этому механизму, работодатель обязан выполнить ряд действий: уведомить соответствующий медицинский орган, сообщить в компетентское отделение полиции, соответствующее географической зоне, а также проинформировать Министерство через установленные каналы в течение 48 часов.
Кроме того, работодатель несет ответственность за покрытие расходов на медицинское обслуживание работника в соответствии с действующим законодательством ОАЭ.
В ОАЭ существует четкая система контроля за производственными травмами и профессиональными заболеваниями. По закону, предприятия, где работает 50 человек или более, обязаны внедрить эту систему. Она включает ведение учета производственных травм и профессиональных заболеваний, а также обеспечение работников, занятых на высокорискованных работах, необходимыми средствами профилактики и практическим обучением.
Также требуется вести учет всех видов деятельности, представляющих опасность для здоровья и безопасности сотрудников, фиксировать количество работников, выполняющих опасные задачи, и устанавливать механизмы регулярных медицинских осмотров для лиц, подверженных опасным воздействиям.
Система должна предусматривать возможность оперативного сообщения о происшествиях, связанных с травмами или болезнями, а также механизм расследования таких инцидентов с принятием мер для защиты остальных работников. Необходимо также иметь способ получения от компетентных медицинских комиссий заключения о степени инвалидности в случае травмы или заболевания.
Работодатели обязаны вести журнал периодических медицинских осмотров и хранить записи о работниках, подвергавшихся профессиональным опасностям, в течение не менее пяти лет после прекращения трудовых отношений. По окончании службы работнику выдается документ, подтверждающий период работы на опасной должности.
В случае возникновения производственной травмы или заболевания, работодатель обязан компенсировать работнику, либо его иждивенцам, если работник скончался в результате инцидента на рабочем месте. Выплата производится согласно действующему законодательству страны или завещанию умершего работника.
Если работник получает травму или заболевает на работе, работодатель должен покрывать все расходы на лечение до момента выздоровления или подтверждения степени инвалидности. В период лечения работник имеет право на полную заработную плату в течение шести месяцев, как ранее сообщалось изданием Khaleej Times.
В случае смерти или инвалидности, согласно Постановлению Министерства № 657 от 2022 года в ОАЭ, размер компенсации за производственную травму рассчитывается исходя из последней базовой заработной платы, полученной работником.
Расчет компенсации производится путем умножения процента, присвоенного инвалидности согласно Постановлению Кабинета Министров № 33 от 2022 года, касающемуся производственных травм и профессиональных заболеваний. При полной инвалидности или смерти процент составляет 100%. При частичной постоянной инвалидности процент варьируется в зависимости от типа и тяжести. Размер причитающейся компенсации равен проценту, умноженному на сумму базовой заработной платы за период в 24 месяца, при условии, что сумма компенсации не меньше 18 000 дирхамов и не превышает 200 000 дирхамов.