Мкхванази призвал правительство создавать рабочие места через государственные инфраструктурные проекты вместо аутсорсинга
Подробнее
IOL
iol.co.za

Мкхванази призвал правительство создавать рабочие места через государственные инфраструктурные проекты вместо аутсорсинга

В условиях продолжающегося роста уровня безработицы генерал-лейтенант Нланхла Мкхванази выступил с призывом к правительству увеличить количество рабочих мест путем выполнения части общественных инфраструктурных работ силами государства, а не через передачу этих задач подрядчикам посредством тендеров.

Комиссар полиции Квазулу-Натал, генерал-лейтенант Нланхла Мкхванази, заявил, что правительство способно бороться как с преступностью, так и с безработицей среди молодежи, создавая рабочие места через реализацию проектов в сфере общественной инфраструктуры, вместо того чтобы отдавать большую часть работы на аутсорсинг.

Мкхванази, который также возглавляет Национальную целевую группу по организованной преступности, делал эти заявления во время Парламентского саммита по бандам и насилию в среду. Он настаивал на том, что необходимо пересмотреть подход правительства к проведению тендеров на общественные строительные проекты как способу генерации возможностей для трудоустройства.

Он поднял вопрос о коррупции в тендерах, отметив: «Сегодня мы боремся с коррупцией в тендерах, и мы задаемся вопросом: при таком высоком уровне безработицы, зачем правительству проводить тендеры на строительство школы?» Коррупция в тендерах широко распространена в Южной Африке, часто включая манипуляции с процессами закупок, завышение цен, конфликты интересов и присуждение государственных контрактов политически связанным лицам или компаниям. Это приводит к тому, что государственные средства отвлекаются от жизненно важных услуг и инфраструктурных нужд.

Мкхванази предположил, что безработные выпускники могут быть задействованы в надзоре за строительными объектами, в то время как люди без формального образования могут работать в других ролях, например, в качестве ремесленников. Он пояснил: «Есть дети, которые изучали инженерию. Они могут контролировать строительство школы. Есть люди, у которых нет такого образования, которых правительство может нанять для смешивания цемента и подъема кирпичей в качестве ремесленников».

Подобный метод, по его мнению, можно применять при возведении школ, клиник, больниц и полицейских участков, а также при строительстве дорожной инфраструктуры. Он критиковал практику аутсорсинга, говоря: «У нас есть дорога. Мы даже передаем на аутсорсинг расчистку гравийной дороги как правительство. Зачем правительству это делать? Именно этот аутсорсинг порождает эту криминальность».

Глава полиции отметил, что чрезмерный аутсорсинг также способствует безработице, лишая людей значимых возможностей. Он добавил: «И что тогда происходит? Люди остаются без работы. А когда люди бездельничают, они сидят и ничего не делают. И кто-то сказал: 'Бесцельный ум — это игровая площадка дьявола'».

Эти комментарии прозвучали на фоне того, что официальный уровень безработицы в Южной Африке достиг 33,6% во втором квартале 2026 года, что подчеркивает устойчивые проблемы рынка труда в стране. Согласно последнему Обзору рабочей силы за квартал от Statistics South Africa, число безработных увеличилось на 345 000 человек, достигнув 8,5 миллиона между апрелем и июнем, в то время как число занятых снизилось на 16 000 человек до 16,7 миллиона.

Рабочая сила выросла на 329 000 человек в течение квартала, поскольку больше людей вступили на рынок труда или вернулись на него. Это привело к увеличению официального уровня безработицы на 0,9 процентных пункта по сравнению с 32,7% в первом квартале. Наивысший официально зарегистрированный уровень безработицы в Южной Африке составил 35,3% в четвертом квартале 2021 года. При более широком расширенном определении, которое включает людей, прекративших поиск работы, безработица превысила 46% в тот же период, затронутый пандемией.

Мкхванази подчеркнул, что безработица и отсутствие достойных возможностей должны рассматриваться как часть более широкого ответа на проблему бандитизма и преступности. Он считал, что правительству необходимо решать коренные причины, способствующие преступности, а не полагаться исключительно на правоохранительные органы. «Если мы хотим найти решение для банд в Западном Кейпе или где-либо еще в стране, мы должны рассмотреть эту целостную среду решения проблемы».

Он призвал к коллективному, непартийному подходу к решению кризисов преступности и безработицы в стране. «Мы действительно должны снять наши флаги и значки политических партий и вернуться как граждане и сказать: в чем проблема и как ее решить?»

Мкхванази сообщил, что руководство SAPS приняло к сведению обсуждения, состоявшиеся на саммите, и будет взаимодействовать со своей национальной штаб-квартирой относительно возможных мер реагирования на кризис. «Мы ценим это взаимодействие, всех председателей и членов, и как руководство SAPS, мы делали заметки. Мы вернемся и свяжемся с нашей штаб-квартирой, чтобы попытаться понять, что мы можем сделать для корректировки в плане реагирования на этот кризис».

Похожие сюжеты

Молодые жители Южной Африки сталкиваются с проблемой высокой безработицы на рынке труда
Подробнее
iol.co.za

Молодые жители Южной Африки сталкиваются с проблемой высокой безработицы на рынке труда

Для молодых жителей Южной Африки поиск работы осложняется высоким уровнем безработицы, который недавно составил 47,4%. Эта цифра является не просто статистическим показателем, а ежедневной реальностью, связанной с отклонением заявок, финансовым давлением и неопределенностью будущего.

Кризис молодежной безработицы в Южной Африке

Нашлен Кристофер Наиду, 25-летний житель Йеллоувуд Парка, отметил, что высокая доля безработных среди молодежи для него не стала сюрпризом. Он сообщил, что с января подает заявки на различные вакансии, но не добился успеха. Наиду подчеркнул, что проблема актуальна даже для тех, кто имеет высшее образование, поскольку сегодня работодатели часто требуют опыт, которого у выпускников нет. Его расстраивает отсутствие обратной связи по заявкам, даже уведомления об отказе, что вызывает демотивацию.

Наиду, который закончил Университет Стелленбош с степенью бакалавра журналистики в прошлом году, потерял счет количеству поданных заявок в этом году. Хотя он хотел бы работать в медиа, сейчас готов согласиться на любую работу, включая розничную торговлю, чтобы начать строить свою жизнь. Он считает, что отсутствие финансовой свободы ограничивает его возможности и негативно сказывается на психическом здоровье и уверенности в себе, особенно после отправки резюме без подтверждения получения.

Он заявил, что правительству необходимо расширить возможности для решения проблемы молодежной безработицы. Наиду признает существование программ вроде стажировок и ученичества, но считает, что этого недостаточно, и они часто доступны только в определенных регионах, требуя более широкого охвата для обеспечения равных шансов.

Брайна Джейд Говинсами, 25-летняя жительница Чатсворта, обладающая квалификациями в производственных технологиях, более двух лет ищет подходящую работу. Она заинтересована в сфере автомобильного производства, в частности, на позициях оператора пресса, оператора линии прессования или производственного оператора. Как и другие, она сталкивается с трудностями при поиске стабильной занятости, так как некоторые компании не дают отзывов, а другие требуют предыдущего опыта даже для вакансий начального уровня.

Говинсами рассматривала варианты дальнейшего образования, ученичества, стажировок и профессионального обучения. Она уверена в бесконечности возможностей обучения и готова продолжать самообразование, приобретая новые навыки через любые подходящие программы. Она считает, что правительство недостаточно помогает безработной молодежи, поскольку многие молодые люди не могут получить доступ к программам или найти постоянную работу после них. Говинсами настаивает на необходимости создания большего числа устойчивых рабочих мест, особенно для тех, кто не имеет опыта, и призывает правительство теснее сотрудничать с промышленными предприятиями для предоставления первого опыта.

Безработица, по словам Говинсами, затрудняет покрытие личных нужд и помощь семье, а также негативно влияет на ее мотивацию и уверенность в себе. Тем не менее, она старается не позволять этим трудностям определять ее личность, оставаясь оптимистичной и продолжая совершенствовать свои навыки.

Мешолен Рунганатан Редди, 19-летний житель Авоки, подчеркнул, что статистика скрывает истории молодых людей, стремящихся построить карьеру и обеспечить себя и свои семьи. По его опыту, существует разрыв между желанием молодежи работать и доступными возможностями. Редди, студент первого курса юридического факультета Университета Южной Африки, ищет работу уже 18 месяцев. Он регулярно отправляет около 10–15 заявок в неделю на должности административного помощника или оператора ввода данных, чтобы получить практический опыт. Он сталкивается с той же проблемой: часто не получает ответа, а позиции, объявленные как начальные, все равно требуют предыдущего опыта, создавая замкнутый круг.

Редди также отметил, что безработица мешает достижению финансовой независимости, создавая давление, поскольку он хочет помогать семье и покрывать свои расходы. Он видит безработицу не как конец пути, а как сложный этап, который необходимо преодолеть для достижения стабильной и успешной карьеры и завершения учебы.

Популярное