Южная Африка отмечает Женский месяц 2026 года под лозунгом «Построение устойчивых экономик для всех», отмечая 70-летие участия женщин в индустрии инструментального производства. В 1956 году более 20 000 женщин прошли маршем на здания Союза в Претории, протестуя против расширения законов о пропуске для женщин.
Автор утверждает, что фраза, возникшая в тот день — «Если ты бьешь женщину, ты бьешь скалу» — сегодня является не просто данью уважения, а руководством к действию, поскольку устойчивая экономика не может строиться на работе только половины населения. В сфере инструментального производства, которая является основополагающей для всего южноафриканского производства, существует демографическая проблема, которую нельзя откладывать.
Согласно Обзору рабочей силы Статса, уровень безработицы в Южной Африке во втором квартале 2026 года достиг 33,6%, что выше, чем в предыдущем квартале (32,7%), при увеличении числа безработных на 345 000 человек. Ситуация для женщин оказалась хуже: их уровень безработицы составляет 37,5%, значительно превышая средний показатель по стране, и сейчас 4,4 миллиона женщин находятся в поиске работы. При этом промышленность сократила 15 000 рабочих мест за тот же период, однако представители отрасли продолжают сталкиваться с нехваткой квалифицированных специалистов.
Проблема заключается не в недостатке вакансий, а в недостаточном количестве обученных кадров, причем подавляющее большинство из них — мужчины. Кроме того, женщины составляют лишь 16% зарегистрированных инженерных специалистов в Южной Африке. Это происходит не из-за отсутствия у них необходимых квалификаций, а из-за того, что после получения образования им не хватает наставничества, возможности претендовать на руководящие должности или приглашения в рабочую культуру, созданную без учета их потребностей.
Пример успеха демонстрирует Шермейн Лебоган Мтимунье, выпускница программы ученичества PtSA, которая прошла дополнительное обучение на Ford Motor Company, работала программистом CNC в Silverton Components, а три недели назад полировала пластиковые литьевые формы для автомобилей в Lanulfi Moulds and People в Виченце, Италия. В 2024 году она была признана лучшим выпускником PtSA TDM и лучшим выпускником Гэутенга. Она отмечает, что ее техническая база была сформирована благодаря программе ученичества PtSA и усилена практическим обучением на Ford.
Другой пример — Лозиен Джарвис, которая начала как административный клерк. В 2018 году, столкнувшись с угрозой увольнения, она основала собственную компанию. После отказа нескольких банков, ее поддержал Industrial Development Corporation (IDC). Сегодня ее компания, Equal ELM Trading, производит системы защиты двигателей для дизельных двигателей и предоставляет услуги высокоточного машиностроения CNC. Джарвис благодарит PtSA за поддержку в развитии бизнеса, включая доступ к рынкам и стандартизацию качества.
Семьдесят лет спустя: построение устойчивых экономик через женщин в инструментальном производстве
Еще одна история — Беннита Сигавуки, которая выросла в Лимпопо, занимаясь выпасом скота, и не знала ничего о производстве инструментов. В октябре 2021 года она подала заявку на четырехлетнюю программу ученичества PtSA в Гэутенге. Несмотря на трудности и ошибки, она успешно завершила программу и сегодня является младшим специалистом по изготовлению инструментов в Tente Castors South Africa, ожидая аттестации.
Эти истории показывают, что независимо от начального опыта — будь то техническая карьера, начатая с ученичества и завершившаяся работой в Италии, создание производственной компании из административного кабинета, или начало работы в этой сфере без предварительных знаний — общий урок один: когда отрасль намеренно открывает двери для женщин, они проходят через них и добиваются успеха.
Это не просто отдельные случаи. В автомобильном секторе, который является основным бенефициаром инструментального производства, женщины составляют почти треть из примерно 317 000 работников розничной торговли и послепродажного обслуживания, а также почти 40% новых регистраций мастеров в прошлом году. В одной целевой группе учеников 60% были женщинами. Это результат стратегического подхода отрасли к женскому таланту, а не случайность.
PtSA, как представительный орган сектора инструмента, штампов, пресс-форм и специальной обработки, проводит программы обучения и ученичества, поскольку члены организации постоянно указывают, что нехватка квалифицированных специалистов является одним из главных препятствий для их бизнеса. Автор подчеркивает, что каждый молодой человек, которого не привлекают, не наставляют, не обучают или не финансируют в этой области, — это нерешенная проблема нехватки навыков. Это не благотворительность, а стратегия, необходимая для решения структурного дефицита в условиях глобальных торговых изменений и старения рабочей силы.
В связи с этим автор обращается к учебным заведениям, спонсорам и правительству с призывом установить реальные цели по привлечению женщин на программы ученичества. Необходимо показывать примеры успешных женщин, таких как Мтимунье, школьникам, чтобы профессия инструментальника воспринималась как осознанный выбор. Также требуется поддержка предпринимателей вроде Джарвис финансовыми ресурсами и доступом к рынкам. И наконец, нужно обеспечить молодых людей, таких как Сигавуки, терпеливыми наставниками, которые помогут превратить ошибки в профессиональные достижения.
Индустрия инструментального производства Южной Африки сыграла ключевую роль в формировании промышленной базы страны. Будущее зависит от того, будет ли эта база построена с использованием всего имеющегося таланта или только его части.