Правительство Тамилнада приняло значительное решение, направленное на улучшение благосостояния и социальную поддержку женщин-работниц. Теперь государственные женщины-работницы штата получат полный отпуск по беременности и родам продолжительностью 365 дней (один год) при рождении третьего ребенка, вместо прежних 12 недель (84 дней).
Ранее такая льгота была доступна только при рождении первых двух детей. Об этом решении было сообщено министром управления человеческими ресурсами Д. Шараткумаром во время обсуждения запросов на бюджет своего департамента в законодательном собрании.
Шараткумар сообщил, что в скором времени будет выпущен подробный правительственный приказ для введения этого нового правила. Он обратился к палате, заявив, что правительство Тамилнада является заботливой администрацией, которая ставит приоритетом социальное благополучие и расширение прав и возможностей женщин. Учитывая сложившиеся обстоятельства, отпуск по беременности и родам в размере 12 недель для третьих детей государственных женщин-работниц будет увеличен до 365 дней.
Согласно действующим нормам, женатые женщины-работницы в Тамилнаде, имеющие менее двух живых детей, получают оплачиваемый отпуск по беременности и родам на 365 дней. Однако при наличии более двух детей женщинам предоставлялся лишь 12-недельный (84-дневный) отпуск, который теперь увеличат до целого года.
Период отпуска по беременности и родам в Тамилнаде неоднократно увеличивался за прошедшие годы. В 2011 году отпуск в 90 дней был продлен до шести месяцев. Затем, в 2016 году, он был увеличен до девяти месяцев. После этого, в июле 2021 года, тогдашнее правительство расширило его до одного года (365 дней).
Данное новое постановление правительства обеспечит существенную поддержку женщинам-работницам штата, планирующим иметь третьего ребенка, позволяя им более качественно заботиться о своих детях.
