Обвинение в том, что отец выбросил однолетнюю дочь в реку Ямуна в Агре

Во время празднования независимости дома, когда вы обращались к кому-либо на кухне, весьма вероятно, что это была женщина. Хотя некоторые ситуации могут отличаться, правда большинства домохозяйств такова. Возникает вопрос: разве готовка является рабством? Что именно хочет женщина от свободы? Ответ на этот вопрос нельзя найти в документах или на трибунах; он присутствует в каждом сердце, подобно присутствию женщины на большом собрании.

Страна обрела независимость, но стала ли женщина полностью свободной? Страна получила независимость 15 августа 1947 года. Эта свобода не имела гендерной окраски. Однако спустя 79 лет после обретения независимости у всех возникает вопрос: почему женщине приходится постоянно находиться под охраной, будь то от дома до офиса и улицы?

Почему она не может спокойно сесть на мотоцикл в два часа ночи, чтобы пойти к подруге? Почему она не может гулять одна по улицам ночью? Почему на каждом шагу ее сопровождает невысказанное чувство «небезопасности»? Те, кто ощущает эту небезопасность, понимают, почему свобода женщины часто зависит от времени и обстоятельств. От того, как она попала в семью, как сложилась ее жизнь в свекровином доме, какое место она нашла на работе, какие дети у нее получились — иногда свобода ее жизни зависит от ответов на все эти вопросы.

Мое недовольство как женщины заключается в том, что мы часто представляем историю в слишком удобном повествовании. Создается впечатление, будто до обретения независимости индийская женщина была заперта в вуали, а после обретения ей внезапно дали крылья. На самом деле, это крайне неполный взгляд на историю.

Во времена правления британцев индийская женщина не была только жертвой. Она также бросала вызов власти и колониальному мышлению. Женщины участвовали в политике, социальных реформах и революционных движениях, оставляя о себе след.

Также следует отметить, что в Британской Индии женщины не получили избирательного права мгновенно или повсеместно. В 1920-х годах ограниченное избирательное право было предоставлено женщинам в некоторых пресиденциях. Избирательные права тогда были связаны с собственностью и другими квалификациями, то есть это не было таким же правом всеобщего взрослого голосования, как сегодня. Тем не менее, это стало важным этапом в борьбе индийских женщин за политические права.

От Сароджини Найджу до Виджаялхакришны Пандит женщины поднимали свой голос в политических кругах. А в революционном движении женщины не просто помогали из-за кулис, но и бросали вызов британской власти, подняв оружие. Претилата Ваддедар — яркий пример. 24 сентября 1932 года она возглавила нападение революционеров на Европейский клуб Пахартали в Чатганге. После нападения на этот клуб, который считался символом британской власти, раненная Претилата приняла цинаид, чтобы избежать ареста. Согласно порталу Амрит Махотсава правительства Индии, в то время ей было всего 21 год. Такие женщины, как Пандита Рамабай, также боролись с социальными предрассудками своего времени. Их вклад в образование, писательство и борьбу за права женщин — это большая история перемен в индийском обществе. Таким образом, утверждать, что независимость дала женщине все, несправедливо по отношению к истории и к настоящему.

Правда в том, что стране досталась независимость, но борьба за свободу женщины продолжается. Меняющиеся времена, безусловно, изменили место женщин, но общество еще не дало ей того уважения, которого она заслуживает. Наш кинематограф также служил зеркалом нашего мышления. Годами мы видели на экране женщин, плачущих у ног «Мужа-Бога» под именем героини, жертвующих своим счастьем. Затем время изменилось. Мы сказали, что кино изменилось. Теперь героини таких фильмов, как «Пинк», «Таппар» и «Королева», живут на своих условиях. Но давайте задумаемся: действительно ли все изменилось?

Хотя женщина на экране могла стать более «смелой», в реальном мире ее ценность по-прежнему часто определяется тем, насколько она находится в пределах границ, установленных мужчинами. Критерий получения ей «уважения» часто зависит от того, насколько она соответствует образу «хорошей женщины», созданному обществом.

Часто свободу женщины связывают с ее трудовой деятельностью или ориентацией на карьеру. Правда в том, что эта свобода дала женщине возможность выйти из дома, но не смогла так быстро изменить патриархальную мысль. Ответственность за домашние дела и уход по-прежнему непропорционально лежит на женщинах. Вот почему сегодняшняя образованная, работающая женщина испытывает стресс от офисной работы, а после возвращения домой сталкивается с давлением стать «хорошей невесткой, всесовершенной женой и преданной матерью». Общество дало ей игрушку «суперженщины», чтобы она не жаловалась на усталость. Если она пытается высказаться, ей часто отвечают: «Наша мать тоже работала и вела дом, почему ты не можешь?» Теперь она изнуряет себя, доказывая свою состоятельность на двух фронтах день и ночь, а мы празднуем ее усталость, называя ее «свободной» и «независимой» женщиной.

Ей нужно не покровительство, а равенство. Прошло более семи десятилетий с момента обретения независимости. Теперь нам нужно понять...

В Южной Африке отмечается 70-летие борьбы женщин за равенство, и анализ данных демонстрирует как значительные изменения, так и области, где прогресс еще не достигнут. В настоящее время женщины составляют 65,4% выпускников университетов, при этом количество женщин-выпускниц превышает количество мужчин почти во всех типах квалификаций, кроме докторских степеней.

Более 20 000 женщин вышли на митинг к Зданиям Союза 9 августа 1956 года, чтобы протестовать против расширения законов о пропуске для женщин. Этот митинг был организован Федерацией женщин Южной Африки, и в нем участвовали женщины разных рас. Лидерами шествия были Лилиан Нгойи, Хелен Джозеф, Рахима Муса и София Уильямс-Де Брюйн, которые представили петицию правительству премьер-министра Дж. Г. Штриддома.

Требования женщин выходили за рамки законов о пропусках. Ранее они обращались в Конгресс народа с призывами о детском уходе, жилье, образовании, равной оплате труда и равных правах в отношении собственности, брака и опеки над детьми. В день демонстрации женщины молча стояли в течение 30 минут, исполняя гимн Nkosi Sikelel’ iAfrika и протестную песню Wathint’ abafazi, Strijdom!.

Действующий пресс-секретарь правительства Номонде Мнуква отметила, что вместе с бесчисленным множеством обычных женщин они осознали, что политическая свобода останется незавершенной, пока женщины не получат равные возможности для участия в экономической, социальной и политической жизни нации.

Образование: достижение фундамента

Одним из наиболее очевидных изменений стало развитие сферы образования. Женщины теперь составляют 65,4% выпускников вузов, опережая мужчин по числу выпускников почти во всех областях обучения, за исключением докторов наук.

Председатель Национальной ассамблеи Токо Дидиза подчеркнула, что женщины занимают 43% мест законодателей в Парламенте и 45% мест в Кабинете министров, а также возглавляют ряд ключевых конституционных учреждений. По ее словам, успехи с 1994 года отражаются на растущем участии женщин в политике, судебной системе, бизнесе, академической среде и руководстве.

Исследования гендера от Stats SA также продемонстрировали долгосрочный рост участия женщин на рынке труда. Уровень участия женщин в рабочей силе увеличился с 50,9% в 2014 году до 55,8% в 2024 году, хотя он все еще ниже мужского показателя. При этом участие женщин в рабочей силе неравномерно.

Финансовая независимость

Прогресс в образовании и участии на рынке труда нашел отражение в растущей финансовой самостоятельности женщин. Компания Anchor Capital сообщила, что женщины перестали просто наследовать богатство, а стали активно создавать его через карьеру, предпринимательство, инвестиции и владение недвижимостью.

Инвестиционный менеджер отметил, что женщины превратились в «центральных архитекторов семейного благополучия», причем многие ставят в приоритет финансовую независимость, долгосрочную безопасность и передачу капитала будущим поколениям. Рынок недвижимости также свидетельствует о росте благосостояния женщин. BetterBond Home Loans сообщила, что в 2024 и 2025 годах более 43 000 женщин подали заявки на ипотечные кредиты, причем более половины из них были первыми покупателями.

Приобретение жилья

Доля женщин, подающих заявку в качестве основного заемщика, выросла на 18% между 2024 и 2025 годами; эти женщины тратили в среднем 1,3 миллиона рандов на жилье. Женщины, покупающие в качестве супругов, тратили 1,9 миллиона рандов. Мэри Линдеманн, операционный директор BetterBond, объяснила, что этот рост отражает большую финансовую самодостаточность. Она заявила: «Поскольку все больше женщин утверждают свою финансовую независимость и используют свою покупательную способность, мы наблюдаем сильную активность в этом сегменте рынка».

Линдеманн также отметила, что все больше женщин младше 35 лет приобретают жилье самостоятельно. «Женщины женятся позже, если вообще женятся, и многие откладывают создание семьи. Они не ждут кольца или супруга, чтобы купить собственность».

Данные Stats SA показали, что медианный возраст женщин в гражданских браках увеличился с 31 года в 2014 году до 34 лет в 2023 году.

Домохозяйки

Изменение финансовой роли женщин совпало со значительными преобразованиями в структуре домохозяйств. Данные переписи населения Stats SA показали существенный долгосрочный рост доли домохозяйств, возглавляемых женщинами, которая приблизилась к половине всех домохозяйств.

Доля женщин в возрасте 15 лет и старше, никогда не состоявших в браке, возросла с 44,7% в 1996 году до 57,1% в 2022 году, в то время как доля женатых снизилась с 38,8% до 25,6%. Это изменило финансовые обязанности многих женщин, поскольку они все чаще принимают решения о жилье, расходах домохозяйства и иждивенцах самостоятельно.

В корпоративном управлении

Растущее присутствие женщин в образовании и экономике также привело к увеличению их представительства в корпоративном руководстве, хотя цифры уменьшаются выше по карьерной лестнице. В 2025 году женщины занимали 38% мест в советах директоров и 27,4% руководящих должностей в топ-40 компаний JSE, что выше, чем 35% и 25% соответственно в 2023 году. Девять компаний из топ-40 JSE достигли или превысили гендерный паритет в советах директоров, включая Bidvest с 64%, British American Tobacco с 56% и Impala Platinum с 54%.

Ситуация была значительно иной на уровне генеральных директоров. Только три компании из топ-40 JSE имели женщину на посту генерального директора — Bidvest, Clicks и FirstRand, в то время как шесть имели женщину в совете директоров. BDO заявила: «Женщины Южной Африки составляют 46% экономически активного населения страны, но остаются устойчиво недопредставленными в руководстве и недооплачиваемыми по сравнению со своими коллегами-мужчинами».

Глобальный доклад о гендерном разрыве Всемирного экономического форума за 2025 год установил, что женщины превосходят мужчин в высшем образовании по всему миру, однако они составляют лишь 29,5% среди старших менеджеров с высшим образованием.

Разрыв на рынке труда

Последние данные Обследования квартальной рабочей силы показали, что достигнутый прогресс не трансформировался в равные результаты занятости. В втором квартале 2026 года женщины составляли 50,3% из 42,3 миллиона трудоспособного населения, но их официальный уровень безработицы составлял 37,5% по сравнению с 30,3% у мужчин. Уровень участия женщин в рабочей силе достиг 54,9% против 64,4% у мужчин, а коэффициент поглощения — доля трудоспособного населения, фактически занятого — составил 34,3% для женщин и 44,9% для мужчин.

Молодые женщины также чаще, чем молодые мужчины, находились вне занятости, образования или обучения (NEET), с показателем 38,2% против 34,6% у молодых мужчин. Женщины реже, чем мужчины, занимали управленческие должности — менеджеры составляли 7,1% женской занятости по сравнению с 10% мужской занятости — и чаще работали в канцелярских и домашних сферах.

Фаяз Мохамед, глава Международного офшорного центра BDO, дал совет молодой женщине, начинающей карьеру: «Чаще поднимайте руку. Не предполагайте, что ответ будет отрицательным, прежде чем зададите вопрос». Мохамед добавил, что «уверенность часто формируется после того, как ты делаешь шаг, а не до него. И когда ты достигаешь следующего уровня, не взбирайся в одиночку. Помоги кому-нибудь другому подняться».

Разрыв в оплате труда

Растущее участие женщин в образовании, владении собственностью и руководстве также не устранило различий в доходах. BDO оценивает средний гендерный разрыв в оплате труда в Южной Африке примерно в 30%, в то время как долгосрочный анализ гендера от Stats SA показал, что медианный доход женщин в 2022 году соответствовал 80% медианного дохода мужчин.

В стране, отмечающей 70 лет с момента маршей тысяч женщин с требованием равного обращения, статистика показала значительные перемены, но также выявила неравное экономическое положение женщин. Номонде Мнуква подчеркнула, что истинная мера демократии будет заключаться не только в правах, гарантированных Конституцией, но и в возможностях, которые создает общество.

Мнуква заключила: «Когда каждая девочка имеет доступ к качественному образованию, каждая женщина может реализовывать свои амбиции без дискриминации или страха, каждый предприниматель может конкурировать на равных условиях, а каждый гражданин вносит вклад в продвижение гендерного равенства, Южная Африка будет чтить наследие Шарлотты Макеке, Лилиан Нгойи, Альбертины Сисулу, Винни Мадикизела-Манделы и женщин 1956 года».