По случаю Дня независимости были представлены истории военнослужащих, которые после службы стали основателями стартапов, предпринимателями и руководителями бизнеса. Они поделились тем, как жизнь в вооруженных силах повлияла на их дальнейший путь вне военной сферы, а также какие уроки они смогли применить в гражданской жизни.
Антони Аниш покинул Индийские ВВС (IAF) десять лет назад и начал заниматься предпринимательством. По его словам, мир стартапов оказался «интенсивным». Он вспоминает, как почти сказал жене: «На следующие три года просто оставь меня. И если тебе нужно со мной встретиться, то заблокируй мой календарь».
В настоящее время Аниш является соучредителем и управляющим партнером Factoryal — фирмы, которая консультирует стартапы и МСП, а также занимается их ростом. Его карьерный путь начался с участия в создании MyGate вместе с бывшим пилотом IAF Виджаем Арисетти. MyGate — это платформа для управления сообществами и квартирами, которая автоматизирует безопасность, выставление счетов за обслуживание, бухгалтерию и ежедневные жилые операции в жилых комплексах.
Аниш подчеркнул, что их опыт в вооруженных силах оказался решающим для совершенствования продукта MyGate. Он отметил: «Мы имели очень хорошее понимание того, как работают системы безопасности, каким должна быть безопасность и как построить систему безопасности, потому что мы делали это всю свою жизнь на службе».
После работы над MyGate Аниш перешел на должность главного операционного директора T-Hub, инкубатора стартапов, созданного правительством Теланганы. Кроме того, он входит в инвестиционный комитет Jamwant Ventures, венчурного фонда, который инвестирует в стартапы в области глубоких технологий обороны. Он объяснил свой переход: «После MyGate я хотел создать организацию, которая могла бы передавать все эти знания начинающим стартапам. Именно тогда появился T-Hub. Знания, полученные в T-Hub, привели к созданию Jamwant, а затем и Factoryal».
Подполковник Санджив Говила (в отставке) поступил в Армию в возрасте 16 лет и долгое время не видел внешнего мира. Однако после 27 лет службы он решил заняться чем-то другим. Он заметил, что неофициально выступал финансовым советником для своих товарищей по курсу, и решил монетизировать этот навык.
После добровольного выхода на пенсию в марте 2010 года подполковник Говила вместе со своей женой основал предприятие «Hum Fauji Initiatives». Компания помогает военнослужащим управлять своими финансами и инвестициями, включая планирование будущего детей и пенсионное планирование. Говила акцентировал внимание на том, что они работают исключительно с военнослужащими и их близкими родственниками, поскольку многие из них находятся в отдаленных или приграничных районах и испытывают финансовую изоляцию. Он добавил, что компания никогда не выйдет за рамки сферы обслуживания вооруженных сил, стремясь быть «большой рыбой в маленьком пруду».
Этот финтех-бизнес, базирующийся в Нью-Дели, привлек 3500 семей в качестве клиентов. Клиенты привлекаются через рекомендации и различные маркетинговые каналы. «Hum Fauji Initiatives» также проводит лекции по финансовой грамотности в армейских гарнизонах.
Чандан Сингх Ратор, пилот Индийских ВВС в отставке, в 2023 году основал Coreshield — стартап в сфере глубоких технологий обороны и безопасности, базирующийся в IIT Дели. Во время службы пилотом он осознал, что в чрезвычайных ситуациях системы часто перегружаются. Сенсоры не могли связываться с командным центром, который, в свою очередь, не общался с человеком на земле, а этот человек не мог связаться с лицом, принимающим решения. Этот пробел существовал на военных базах, нефтеперерабатывающих заводах, аэропортах и электростанциях, где задержка даже на несколько минут могла стоить жизней или огромных потерь.
Это осознание в конечном итоге привело к появлению нового предприятия Ратора — Coreshield. После выхода на пенсию Ратор обучался в IIM Бангалор, где познакомился со своим соучредителем Раной Амитом К Навином, инженером в области аэрокосмических и оборонных технологий с более чем 15-летним опытом. Третьим соучредителем стала Бхавья Кумар, бывший инженер-штатный сотрудник Palo Alto Networks, которая также работала в Bank of America и Empower в США.
CoreShield разработала платформу безопасности на основе искусственного интеллекта, которая делает датчики критической инфраструктуры, камеры, тепловые системы, сейсмические детекторы и аудиосенсоры более интеллектуальными и способными распознавать угрозы в режиме реального времени. Их основной продукт, Pulse, представляет собой Прогностическую Унифицированную Систему Принуждения (Predictive Unified Enforcement System), которая собирает данные из различных типов сенсоров, очищает их и использует ИИ для обнаружения необычной активности в реальном времени. Стартап использует модели, основанные на сверточной нейронной сети, обученные на различных типах данных об угрозах, для распознавания закономерностей и быстрого оповещения. Хотя CoreShield не производит датчики, он выступает в роли уровня сбора данных и разведки, делая существующие датчики более умными.
Теджа Манакаме, выросшая в Белагави (тогда Белгаум), небольшом городе в Карнатаке, была на последнем курсе обучения по специальности «электроника и коммуникации», когда ее включили во вторую группу офицеров Индийских ВВС. Это было начало девяностых годов, когда женщины только начали поступать в IAF, вдохновляя многих других, таких как Манакаме, присоединиться к силам. Служба в форме, вспоминает Манакаме, принесла ей волнение и признание. Она помнит, как шла по Бригаде Роуд в Бенгалуру в форме, и люди подходили к ней, а СМИ проявляли интерес к появлению женщин-офицеров в IAF.
Однако, когда в Индии начался IT-бум, Манакаме заинтересовалась этой сферой. После завершения шестилетнего срока службы она покинула Воздушные силы, чтобы изучить IT-индустрию. Получив соответствующую подготовку, она устроилась разработчиком в TCS. В 2005 году Манакаме присоединилась к Dell Technologies в качестве менеджера и продвигалась по службе до должности вице-президента по IT в компании. Проработав почти 19 лет в Dell, она теперь возглавляет технологический отдел в офисе компании Curriculum Associates в Индии. Манакаме рада, что жизнь улучшилась для женщин в сфере технологий за эти годы. Как видный лидер в технологической отрасли, она активно участвует в подготовке новых лидеров.
