В сфере технологий Google, материнская компания Alphabet, стремится догнать конкурентов, активно продвигая развитие модели Gemini. Соучредитель Google Сергей Брин в последние месяцы настоятельно призывал сотрудников, занимающихся искусственным интеллектом, ускорить работу над этой моделью, как сообщает Reuters, ссылаясь на источники.
На прошлой неделе компания объявила о перестановках в руководстве: Демис Хассабис, соучредитель и генеральный директор лаборатории Google DeepMind AI, был назначен председателем и главным ученым Alphabet. Новым руководителем в области ИИ стал Корай Кавукчуоглу, которому предстоит задача сократить отставание в производительности ИИ от OpenAI и Anthropic.
В других новостях Microsoft за последние пять лет закрыла как минимум 15 филиалов и совместных предприятий в Китае. По сообщениям, компания реализует стратегию отступления на фоне внутреннего давления Китая и экспортного контроля США.
На внутреннем рынке растет интерес к стартапам в области передовых технологий и на стадии роста. Инвестиционная платформа Mirae Asset Venture Opportunity Fund – II намерена устранить дефицит финансирования между раундами Серии B и Серии D, помогая основателям создавать крупные и долгосрочные компании. Этот фонд привлек 1 125 крор рупий на первом этапе сбора средств из запланированных 1 800 крор рупий.
Тем временем, венчурная фирма Bluehill.VC, специализирующаяся на передовых технологиях в Ченнаи, завершила сбор средств для своего первого фонда объемом 400 крор рупий.
В сфере потребительских товаров Honasa Consumer, материнская компания бренда красоты и личной гигиены Mamaearth, сообщила о росте чистой прибыли на 119% в первом квартале финансового года 27, а выручка увеличилась на 27% за тот же период.
FabIndia отмечает свое 66-летие, имея 340 магазинов, присутствуя в 127 городах Индии и имея 13 международных точек продаж в 7 странах. Эти показатели свидетельствуют о масштабе и росте, но также отражают более глубокое качество — долговечность. Бренд ценит свою укорененность в индийской среде, ее людях и сообществах, предпочитая быть постоянным элементом в жизни клиента, а не мимолетным трендом.
Управляющий директор Fabindia Уильям Нанда Бисселл заявил, что цель компании — «укрепить свое положение в сознании клиента», в беседе со Шрадхой Шармой, основательницей и генеральным директором YourStory и The Bharat Project.
В контексте Tata Group остро стоит вопрос о том, кто сможет возглавить группу после Н Чандрасекара. Более долгосрочный вопрос касается возможности подготовки одного из трех детей Ноэля Тата, вице-председателя Titan, к будущей руководящей роли в Tata Sons.
Tata Sons столкнулась с очередным изменением руководства, поскольку N. Чандрасекаран решил не продлевать свой третий срок, что вновь подняло вопрос о преемственности и подчеркнуло баланс сил между Tata Trusts и советом директоров группы.
В среду, 12 августа, N. Чандрасекаран заявил, что покинет пост председателя Tata Sons по окончании текущего срока в феврале 2027 года. Это решение завершает месяцы неопределенности относительно его повторного назначения и знаменует собой последнюю главу в давней истории преемственности группы Tata.
Это объявление последовало за шестимесячным тупиком по поводу его предложенного третьего срока и произошло незадолго до ежегодного общего собрания акционеров (AGM) Tata Sons, которое состоится 18 августа. Кроме того, оно стало результатом противостояния в совете директоров относительно непрерывности руководства и будущего структуры холдинговой компании.
Уход Чандрасекара добавляет еще одну главу в битвы за преемственность, которые формировали Tata Sons на протяжении последних трех десятилетий. Группа прошла путь от длительного пребывания Ратана Тата до спорного назначения и ухода Сайруса П. Мистри, а затем к руководству Чандрасекара.
Планирование преемственности Ратана Тата началось задолго до его выхода на пенсию. Сайрус П. Мистри, член семьи Шапурджи Паллонджи (SP), владевшей около 18,4 процента Tata Sons, стал кандидатом. Мистри присоединился к совету директоров Tata Sons в 2006 году и занял пост заместителя председателя в ноябре 2011 года. Он сменил Ратана Тата на посту председателя в декабре 2012 года.
Мистри стремился оптимизировать операции, повысить эффективность капитала и пересмотреть некоторые устаревшие инвестиции. Однако разногласия с Ратаном Татом возникли по вопросам полномочий и стратегического направления группы.
24 октября 2016 года совет директоров Tata Sons сместил Мистри с поста председателя и восстановил Ратана Тата в качестве временного председателя. Позже Мистри утверждал о притеснении и ненадлежащем управлении, в то время как Tata Sons отвергла эти обвинения, заявив, что потеряла доверие совета директоров. В декабре 2016 года Мистри ушел из всех компаний группы Tata.
Две инвестиционные фирмы, поддерживаемые семьей Мистри — Cyrus Investments и Sterling Investment, обратились в Национальный трибунал по корпоративному праву (NCLT), оспаривая его смещение и утверждая о притеснении миноритарных акционеров. Позднее Tata Sons направила Мистри юридическое уведомление по поводу предполагаемого нарушения конфиденциальности. Акционеры исключили его из совета директоров Tata Sons в феврале 2017 года.
Судебная тяжба продолжалась годами, и Верховный суд в конечном итоге поддержал смещение Мистри в 2021 году.
После смещения Сайруса Мистри с поста председателя в октябре 2016 года Ратан Тата вернулся в качестве временного председателя Tata Sons. Компания затем сформировала новый отборочный комитет для поиска постоянного преемника. В январе 2017 года комитет выбрал N. Чандрасекара, тогдашнего главного исполнительного директора (CEO) Tata Consultancy Services (TCS), в качестве исполнительного председателя Tata Sons. Он приступил к работе 21 февраля 2017 года.
Назначение Чандрасекара было значимым, поскольку он являлся профессиональным руководителем Tata, а не членом семьи Tata. Его выбор ознаменовал переход к профессиональному менеджменту и отход группы от вопроса о том, будет ли в конечном итоге руководство Tata Sons осуществляться членом семьи Tata.
Чандрасекаран получил пятилетний срок. В феврале 2022 года совет директоров Tata Sons единогласно продлил его еще на пять лет, с 21 февраля 2022 года по 20 февраля 2027 года. Однако к 2026 году возникла неопределенность относительно того, получит ли он третий срок.
Через два дня после смерти Ратана Тата в октябре 2024 года Ноэль Тата был единогласно назначен председателем Tata Trusts, филантропического крыла группы. Это назначение не сделало Ноэля Тата председателем Tata Sons, поскольку эти должности разделены. Тем не менее, оно дало ему значительное влияние, так как Tata Trusts владеет около 66 процентов Tata Sons.
Tata Sons является основной холдинговой компанией и промоутером основных компаний группы Tata. Это различие между Трастами и Tata Sons важно для понимания текущей борьбы за преемственность.
Ноэль Тата присоединился к совету директоров Tata Sons в ноябре 2024 года в качестве номинального директора от Трастов. Это создало новую динамику внутри группы: председатель Tata Trusts, который является крупнейшим акционером Tata Sons, также представлен в совете директоров холдинговой компании.
N. Чандрасекаран стал исполнительным председателем Tata Sons 21 февраля 2017 года, взяв бразды правления после бурного эпизода с Сайрусом Мистри. За время его пребывания группа расширилась в новые области, включая авиакомпании через Air India, полупроводники, производство электроники, аккумуляторы и цифровой бизнес. TCS продолжала оставаться ключевым источником денежных средств для группы.
Первый пятилетний срок Чандрасекара закончился в феврале 2022 года, и совет директоров Tata Sons единогласно продлил его на второй срок до февраля 2027 года.
Перспективы его третьего срока изначально выглядели сильными. Согласно его письму об отставке, Tata Trusts единогласно рекомендовала продлить его полномочия еще на пять лет. Комитет по назначению и вознаграждению Tata Sons и совет директоров также единогласно поддержали это предложение на своем заседании 12 сентября 2025 года.
Однако предложение столкнулось с трудностями на заседании совета директоров Tata Sons 24 февраля 2026 года. Один из членов совета не поддержал продление, что побудило Чандрасекара отложить решение вместо того, чтобы двигаться вперед без единогласной поддержки.
Как ранее сообщало Business Standard, Ноэль Тата выражал опасения по поводу предоставления ему еще одного срока, ссылаясь на слабые финансовые показатели и убытки в некоторых компаниях Tata. Это произошло, несмотря на то, что Tata Trusts ранее поддерживала его повторное назначение.
Вопрос оставался нерешенным в течение шести месяцев.
Совет директоров Tata Trusts собрался 8 июня после того, как несколько встреч были отменены на фоне судебных разбирательств, включая спор о передаче акций, датируемый 1989 годом. Попечители обсуждали рутинные филантропические вопросы, но отложили решения по сроку Чандрасекара и возможному листингу Tata Sons. Таким образом, вопрос о руководстве оставался открытым по мере приближения ежегодного общего собрания акционеров Tata Sons 18 августа.
12 августа 2026 года: Чандрасекаран отказывается от очередного срока
12 августа Чандрасекаран написал совету директоров Tata Sons, сообщив, что не будет добиваться повторного назначения, когда его текущий срок закончится 20 февраля 2027 года. Он призвал совет начать процесс преемственности незамедлительно.
В своем письме Чандрасекаран отметил, что прошло шесть месяцев с момента заседания совета директоров в феврале без принятия решения. Он подчеркнул, что «ясность в вопросах руководства важна для сотрудников, инвесторов, партнеров и других заинтересованных сторон».
Чандрасекаран продолжит исполнять обязанности председателя Tata Sons до конца своего текущего срока в феврале 2027 года.
Уход Н. Чандрасекара с поста председателя Tata Sons привлек внимание к долгой истории смены руководства в Tata Sons. Он подал заявление об отставке накануне проведения важнейшего Годового общего собрания (AGM) компании, запланированного на 18 августа.
Чандрасекар занял пост в феврале 2017 года и является последним в ряду руководителей, которые направляли Tata Sons, а следовательно, и всю группу Tata, начиная с момента, когда Джамсетджи Тата возглавил предприятие Tata в 1868 году.
Первым главой группы Tata был Джамсетджи Нуссерванджи Тата, основатель группы. Он родился 3 марта 1839 года и начал свой предпринимательский путь в 1868 году, когда в возрасте 29 лет учредил торговую компанию с капиталом в 21 000 рупий. Позднее он расширил деятельность в текстильной, сталелитейной, гидроэлектроэнергетической отраслях и образовании, заложив основу для одной из крупнейших бизнес-групп Индии.
Видение Джамсетджи выходило за рамки бизнеса, включая благосостояние работников и филантропию, которые стали важной частью его наследия. Хотя Джамсетджи скончался в 1904 году, многие его крупные замыслы, такие как проект Tata Steel и Индийский институт науки, были реализованы после его смерти.
Сир Дорабджи Тата, старший сын Джамсетджи Тата, принял руководство группой после смерти отца в 1904 году. Он сыграл ключевую роль в воплощении видения отца о создании индийской сталелитейной промышленности, поскольку компания Tata Iron and Steel Company, ныне Tata Steel, начала производство в 1912 году. В 1910 году он был рыцарским дворянином за свой вклад в промышленность Британской Индии.
Под его руководством группа расширилась в такие сферы, как энергетика, гостеприимство и страхование. В 1932 году Дорабджи Тата также учредил Фонд Сира Дорабджи Тата, заложив основу институциональной филантропической деятельности группы Tata. Он умер в 1932 году.
Сир Новроджи Саклатвала сменил Сира Дорабджи Тата в качестве председателя группы Tata в 1932 году, став третьим руководителем. Будучи двоюродным братом Дорабджи Тата, он присоединился к организации Tata в 1901 году и продвигался по карьерной лестнице, играя важную роль в расширении бизнеса Tata. Саклатвала неожиданно скончался в 1938 году во Франции и был сменен Дж. Р. Д. Татой.
Джехангир Ратанджи Дадабои Тата (Дж. Р. Д. Тата) стал председателем Tata Sons в 1938 году, сменив Сира Новроджи Саклатвалу. Он руководил группой более пяти десятилетий, наблюдая за ее превращением из преимущественно промышленного предприятия в диверсифицированный конгломерат. За время его пребывания в должности Tata вышел на секторы авиации, химической промышленности, автомобилестроения, гостиничного бизнеса и информационных технологий. Во время его председательства были созданы несколько крупных компаний, включая Tata Motors и Tata Consultancy Services (TCS). Дж. Р. Д. Тата получил награду Бхарат Ратна, высшую гражданскую награду Индии, в 1992 году.
Ратан Навал Тата сменил Дж. Р. Д. Тату в качестве председателя Tata Sons в 1991 году, приняв управление в период открытия экономики Индии для глобальной конкуренции. За время его 21-летнего правления группа Tata увеличила свое мировое присутствие посредством приобретений, таких как Tetley, Corus, Jaguar Land Rover и Brunner Mond, в то время как TCS стала крупной мировой компанией в сфере ИТ-услуг.
Под его руководством группа вышла на новые рынки и укрепила свое присутствие в таких секторах, как автомобилестроение, сталь, телекоммуникации и гостиничный бизнес. Ратан Тата покинул пост председателя в декабре 2012 года, уступив место Сайрусу Мистри.
Сайрус П. Мистри сменил Ратана Тата в качестве председателя Tata Sons в декабре 2012 года, став шестым председателем компании. Во время его пребывания в должности Мистри стремился оптимизировать операции группы и повысить доходность капитала, одновременно пересматривая ряд предприятий и инвестиций. Его срок внезапно закончился в октябре 2016 года, когда совет директоров Tata Sons сместил его с поста председателя. Ратан Тата был назначен временным председателем после смещения Мистри и оставался на этой должности до того, как Чандрасекар принял управление в феврале 2017 года.
Натараджан Чандрасекар стал председателем Tata Sons 21 февраля 2017 года, сменив Ратана Тата, который служил временным председателем. Он стал первым человеком не из семьи Tata, возглавившим группу за почти 80 лет. Ранее Чандрасекар работал главным исполнительным директором и управляющим директором TCS. В течение своего срока группа расширила свое присутствие в таких областях, как полупроводники, производство электроники, электромобили, аккумуляторы и авиация. Чандрасекар будет занимать эту должность до конца своего текущего срока в феврале 2027 года.
