Натражан Чандрашекаран, который долгое время занимал пост председателя Tata Sons, объявил о своей отставке в среду. Он заявил, что не будет требовать продления своего срока, который истекает 20 февраля 2027 года. Этот уход высветил давний конфликт, который шел внутри группы последние шесть месяцев.
Подобный спор возникал и ранее, например, в 2016 году, когда Сайрус Мистри был внезапно отозван из Tata Group. Однако в случае с Чандрашекара его не смещают, а сам принимает решение об уходе. Это открывает новую главу в истории корпоративных споров в Tata Group.
История началась в 2012 году, когда Сайрус Мистри стал преемником Ратана Тата после того, как последний покинул пост председателя Tata Sons в декабре 2012 года. Мистри пришел извне Tata Group и имел тесные связи с семьей Палонджи Мистри, которая являлась акционером Tata Sons.
Первоначально назначение Сайруса Мистри рассматривалось как планомерный план преемственности, но спустя несколько лет между Мистри и старым руководством Tata Group начали расти стратегические разногласия. Различия во мнениях касались крупных решений Tata Group, распределения капитала и производительности некоторых компаний. Постепенно этот спор усилился, что привело к неожиданному изменению руководства Tata Group.
24 октября совет директоров Tata Sons сместил Сайруса Мистри с поста председателя, назначив Ратана Тата временным председателем. Начался поиск нового постоянного председателя. Это внезапное решение в крупнейшей группе страны потрясло деловой мир, поскольку Сайрус Мистри был смещен весьма драматичным образом.
Перед заседанием совета директоров Ратан Тата и член совета Нитин Ноharia встречались с Сайрусом Мистри и просили его уйти в отставку, однако Мистри отказался. Затем на заседании было выдвинуто предложение о смещении Сайруса Мистри, которое он отверг, заявив, что это нарушает правила и требует уведомления за 15 дней. Тем не менее, Сайрус Мистри был смещен большинством голосов 7 к 1.
Основными причинами смещения Сайруса Мистри стали стратегические расхождения и отсутствие доверия. Мистри настаивал на закрытии таких компаний, как Tata Steel Europe и Docomo, которые работали в убыток, что противоречило политике Tata Group. С другой стороны, Tata Trust считал, что Мистри игнорирует их мнение при принятии важных решений, тогда как председателем Tata Trust на тот момент был Ратан Тата.
Позже Мистри начал судебную тяжбу против TATA Sons. Дело было передано в NCLT, а затем NCLAT вынес решение в пользу Мистри в 2019 году, приказав восстановить его на посту. Однако 26 марта 2021 года Верховный суд вынес решение в пользу Tata Sons.
Хотя это решение было в пользу Tata Group, оно оставило важный вопрос: кто на самом деле контролирует Tata Group — совет директоров TATA Sons или Tata Trust?
После дела с Мистри, в январе 2017 года Ратан Тата назначил Натраджана Чандрашекара (N. Chandrasekaran), своего самого надежного профессионала, на пост председателя Tata Sons. Tata Group нуждалась в человеке, который понимает культуру Tata Group и которому можно доверять Ратану Тата. В этом плане Чандрашекаран был идеальным кандидатом, так как он не был внешним лицом. Он начинал свой путь в Tata Group с должности стажера, а затем стал генеральным директором TCS, а позже — председателем. Он принял пост в Tata Sons в феврале 2017 года. Это назначение показало пример того, что любой квалифицированный человек может пройти путь от младших должностей до председателя компании.