В Ташкенте изменили работу светофора на перекрестке Фитрата и Гейдара Алиева для оптимизации движения

В условиях спада на фондовом рынке люди все чаще обращаются к инвестиционным инструментам с низким уровнем риска, диверсифицируя свои портфели. Особое внимание уделяется банковским депозитам (FD) и небольшим сберегательным программам Почтового отделения, чтобы иметь возможность получить значительную сумму в случае рыночного кризиса.

Банковский депозит может стать подходящим вариантом для тех, кто планирует инвестировать в безопасные инструменты на срок пять лет и стремится получить существенный доход. Однако для получения внушительной прибыли требуется первоначальный значительный взнос.

При желании разместить средства на банковском депозите рекомендуется инвестировать не менее 100 000 рупий, чтобы увидеть хороший возврат в течение пяти лет. Некоторые банки предлагают специальные предложения или повышенные ставки для пожилых граждан, предлагая процентную ставку 8,5% или даже 9%.

Если инвестировать 100 000 рупий под ставку 8,5%, то через пять лет эта сумма составит 152 279 рупий, при этом доход от процентов составит 52 279 рупий. Аналогично, при получении 9% годовых, депозит на 100 000 рупий принесет 156 051 рупий, что означает заработок в размере 56 051 рупий только за счет процентов.

Некоторые финансовые учреждения, включая Шивалик Смолл Финанс Банк, Джана Смолл Финанс Банк, Юнити Смолл Финанс Банк и Сурьяудая Смолл Финанс Банк, предлагают процентные ставки в диапазоне от 8,30% до 9%.

Существует вероятность очередных сокращений в компании Oracle. Согласно сообщениям, руководство поручило менеджерам определить список сотрудников, чьи должности могут быть упразднены до 1 сентября.

Эти потенциальные увольнения будут происходить помимо планового сокращения около 21 000 рабочих мест, которое Oracle планирует осуществить в рамках финансового года 2026. По данным Business Insider, в некоторых отделах может произойти сокращение численности персонала на двузначные проценты.

Сообщается, что эти увольнения могут состояться до начала второго финансового квартала Oracle. Тем не менее, компания пока не сделала официального подтверждения относительно этих возможных сокращений.

До окончания финансового года 2026 Oracle поддерживала штат из примерно 141 000 сотрудников. Этот показатель на 21 тысячу человек, или на 13% меньше, чем в прошлом году, что отражено в годовом отчете компании. Это свидетельствует о том, что Oracle одновременно ускоряет развитие бизнеса в сфере облачных технологий и искусственного интеллекта, а также проводит изменения в операционной деятельности путем уменьшения штата.

Standard Chartered Plc прогнозирует перераспределение глобального штата сотрудников вследствие внедрения искусственного интеллекта, однако видит рост найма на рынках, таких как Индия, которая является местом расположения крупнейших глобальных центров компетенций банка.

Глава операционного управления группы, Танудж Капилашрами, сообщил в интервью Bloomberg TV’s Paul Allen в среду, что даже рассматривая Индию — крупнейший ГЦК банка, — они ожидают увеличения численности персонала в этих регионах, поскольку компании все активнее использует более сложные функции через свои центры общих услуг, включая те, что находятся в Индии.

Капилашрами уточнила, что британский кредитор нанимает около 22 000 человек в своих так называемых глобальных центрах компетенций в Индии, которые поддерживают деятельность банка по всему миру. Общий мировой штат фирмы превышает 81 000 человек, причем около 50 000 сотрудников прошли обучение по работе с ИИ.

Танудж Капилашрами занял пост операционного директора группы в мае текущего года и обладает более чем двадцатилетним опытом работы в секторе глобальных финансовых услуг. До перехода в Standard Chartered она работала в HSBC Holdings Plc.

Индия стала ключевым центром для ГЦК, поскольку мировые компании используют ее обширный кадровый резерв в области технологий, инженерии и финансовых услуг, делая эти центры критически важным элементом глобальных финансов. В то время как низкоквалифицированные должности перемещаются в такие места, как Филиппины, обширные кампусы в Бангалоре, Хайдарабаде, Гургамме и Мумбаи вмещают большое количество специалистов по количественным методам, аналитиков рисков, инвестиционных и технологических сотрудников. Растущие возможности Индии в области ИИ укрепляют ее роль как центра для банков, стремящихся разрабатывать и внедрять ИИ в своей деятельности.

Капилашрами отметила, что Standard Chartered сосредоточен на установлении ограничений для внедрения ИИ по мере масштабирования этой технологии среди своего персонала. Банк заявил в мае о планах сократить почти 8 000 вспомогательных должностей в течение следующих четырех лет, став одним из первых мировых кредиторов, определивших, как ИИ повлияет на сокращение штата.

Глобальные банки все чаще применяют ИИ для автоматизации рутинных процессов, обнаружения мошенничества и улучшения решений о выдаче кредитов, а также исследуют генеративный ИИ для обслуживания клиентов и внутренних операций. Капилашрами добавила, что Standard Chartered нанимает больше талантов, ориентированных на ИИ, и банк уже наблюдает повышение производительности благодаря внедрению ИИ и улучшение соотношения затрат к доходам.