Студентки Университета Кейптауна проводят демонстрацию, требуя изменений в политике учреждения

Студенты Университета Кейптауна организовали марш протеста после массового собрания в зале Джеймсонов, где они передали руководству учебного заведения список требований. Этот марш, который во многом возглавили студенты-женщины, перекликается с духом женского протеста 1956 года против законов о пропуске при апартейде, что сыграло значительную роль в формировании политического курса Южной Африки и в праздновании Дня женщин.

Существуют моменты, когда нация пробуждается иначе, когда история не шепчет, а собирается, поднимается и выходит наружу с определенной целью. Утро 9 августа 1956 года было именно таким утром. Двадцать тысяч женщин пересекли зимний свет Претории и приблизились к Зданиям Союза с таким спокойствием, которое ощущалось как предупреждение. Они пришли не умолять, а заявить. Они настаивали на том, чтобы Южная Африка признала очевидное: женщины являются не сносками в борьбе, а ее основой.

Чтобы понять силу этого марша, необходимо осознать мир, в котором жили эти женщины. Мир, где чернокожие женщины несли бремя страны, будучи лишенными права стоять прямо. Это был мир, где они воспитывали семьи в условиях экономики, созданной для их разрушения. Это был мир, где они трудились в чужих домах, скрепляя сообщества, которые государство пыталось разорвать, и справлялись с двойным насилием апартеида и патриархата.

Мир, где система пропусков была не просто документом, а цепью. Мир, где государство считало, что оно может диктовать им передвижение, труд, принадлежность и будущее. Тем не менее, в этом мире они организовывались. Они создавали сети, объединяя людей разных рас, классов и географических регионов. Они разрабатывали стратегии с дисциплиной, которая до сих пор поражает. Они отказывались быть разделенными одержимостью апартеида классификацией. Они не позволяли себя запугать полицией, бюрократией или угрозой ареста. Они отказывались молчать.

Марш возглавляли женщины, чьи имена должны произноситься с тем же почтением, что и гиганты освободительной борьбы. Среди них Лилиан Нгойи, чей голос мог прорезать страх и заставить толпу почувствовать себя выше; Хелен Джозеф, которая несла мужество, словно фонарь сквозь самые темные коридоры репрессий; Рахима Муса, чье организаторское мастерство удерживало движение вместе нитями крепче стали; и Софи де Брюйн, самая молодая из лидеров, которая вошла в историю с тихим неповиновением, эхо которого звучит до сих пор.

Они не были второстепенными персонажами. Они были архитекторами, стратегами, мыслителями и равными. Когда они оставляли петиции у двери премьер-министра и стояли в тишине, это была не тишина подчинения, а тишина осуждения. Это была тишина женщин, которые несли страну на своих плечах и теперь требовали, чтобы страна признала тяжесть этого труда. Это была тишина женщин, понимающих, что достоинство не нуждается в шуме, чтобы быть услышанным.

Эта тишина прокатилась по газонам Зданий Союза и осела в совести страны. Она задержалась, укоренилась и стала ориентиром для мужества. Марш не положил конец апартеиду, но он изменил траекторию сопротивления. Он продемонстрировал, что женщины способны мобилизоваться в больших масштабах, строить коалиции между политическими организациями и напрямую противостоять государству. Он показал, что они могут руководить.

И это лидерство не исчезло. Оно закалилось, эволюционировало и стало острее в огне 1970-х и 1980-х годов, когда апартеидное государство становилось более жестоким и параноидальным. Женщины снова выступили вперед не потому, что их приглашали, а потому, что стране это было необходимо. Виктория Мсенге является ярким примером: юрист и борца за свободу, которая использовала закон как оружие против несправедливости и заплатила за это жизнью. Ее убийство в 1985 году должно было ее замолчать, но вместо этого оно усилило ее влияние, а ее похороны стали точкой сбора для сопротивления.

Винни Мадикизела-Мандела продемонстрировала иную форму лидерства — ту, что была выкована в жестокости полицейских рейдов, одиночного заключения, изгнания и слежки. Это было лидерство, которое отказывалось сломаться, даже когда государство пыталось уничтожить ее дух. Она стала символом неповиновения не потому, что искала внимания, а потому, что отказывалась сдаваться. Ее лидерство было сложным, оспариваемым и человечным, но оно было лидерством, и оно имело значение.

Были и другие женщины: те, кто организовывал подпольные структуры; те, кто прятал активистов в своих домах; те, кто переправлял сообщения через границы; те, кто создавал общественные организации, поддерживая семьи, когда государство пыталось их голодом удушить. Женщины, возглавлявшие профсоюзы, студенческие движения, гражданские протесты — те, кто руководил с передовой и те, кто действовал в тени.

Марш 1956 года посеял семя, а женщины 1980-х поливали его мужеством. Затем наступила демократия: новая конституция, новый парламент, новое обещание. Однако обещания сами себя не исполняют. Женщины должны были бороться снова: настаивать на представительстве, добиваться гендерного равенства и требовать, чтобы их видели не как бенефициаров свободы, а как ее авторов.

Первый демократический парламент включал женщин, которые участвовали в маршах, организовывали и оказывали сопротивление. Они привнесли с собой дисциплину, сформированную борьбой. Они добивались принятия законов о защите прав женщин, продвигали политику, признающую труд женщин, и создавали институты, способные привлекать государство к ответственности. Они выступали за общество, которое понимает: освобождение без гендерного равенства — это не освобождение вовсе.

Сегодня, спустя семьдесят лет после марша, Южная Африка находится в ином тихом состоянии — тихом, отмеченным разочарованием, неравенством, насилием и незавершенной работой демократии. Но в этой тишине женщины продолжают вести дела. Они руководят в парламенте, в гражданском обществе, в бизнесе, в общинах, в движениях против гендерного насилия, в искусстве, медиа, академической среде и активизме. Они ведут не потому, что им разрешено, а потому, что всегда вели.

Наследие марша — это не статуя, не праздник и не лозунг. Это родословная. Родословная женщин, которые отказались определяться ограничениями, наложенными на них обществом. Это родословная женщин, понявших, что лидерство — это не титул, а практика, дисциплина и ответственность. Как мужчина, пишущий об этой истории, ответственность ясна: чтить женщин, не покровительствуя им; признавать их лидерство, не присваивая его себе; говорить об их вкладе, не ставя мужчин в центр. Необходимо понимать, что равенство — это не представление, а принцип, способ видения мира, способ восприятия женщин как полноправных участников истории нации, а не как сносок.

Женщины, маршировавшие в 1956 году, не просили разрешения, не ждали одобрения и не торговались за свое достоинство — они его заявляли. Они вошли в сердце апартеидного государства и объявили себя гражданами будущего, которое еще не существовало. Это будущее все еще строится, и женщины продолжают его возводить. Остальным из нас необходимо догнать.

Спустя семьдесят лет после Женского марша борьба за гендерное равенство в Южной Африке продолжается

Подробнее

iol.co.za10 августа, 11:16

Спустя семьдесят лет после Женского марша борьба за гендерное равенство в Южной Африке продолжается

Семьдесят лет спустя после Женского марша 1956 года женщины Южной Африки по-прежнему сталкиваются с проблемами бедности, безработицы, гендерного насилия и неравных возможностей. Статья утверждает, что для достижения подлинного гендерного равенства необходимы более широкое экономическое расширение прав и возможностей, образование, возможности для лидерства и более решительные действия против гендерного насилия.

Каждый август Южная Африка отмечает наследие более чем 20 000 женщин, которые 9 августа 1956 года прошли маршем к Зданиям Союза в Претории. Этот акт сопротивления считается одним из самых значимых в истории страны. Эти женщины разных рас, многие с младенцами на спине, протестовали против законов о пропуске, которые регулировали не только их передвижение, но и их достоинство. Они несли петиции, скандировали и заявляли с непоколебимой уверенностью: «Wathint' Abafazi, Wathint' Imbokodo».

Марш 1956 года служит мощным напоминанием о жертвах, принесенных ради свободы, и о давнем требовании равенства еще до того, как оно было закреплено законом. Он подчеркнул, что единство является самым сильным противодействием разделению, демонстрируя выдающиеся достижения, которые возможны, когда женщины объединяются.

Женщины прошлого столкнулись с огромными трудностями и преодолели бесчисленные препятствия, превратив свои самые темные дни в более светлое будущее для грядущих поколений. Их мужество, стойкость и решимость проложили путь к правам и возможностям, которыми пользуются многие сегодня.

Незавершенный путь к равенству

Сегодня, спустя 70 лет, их шаги все еще звучат в нашем национальном сознании. Хотя страна добилась значительных успехов в продвижении прав женщин с момента прихода демократии, многие женщины продолжают сталкиваться с системными барьерами для полного участия в обществе и экономике. Они непропорционально страдают от бедности, безработицы, гендерного насилия, неравного доступа к возможностям и недостаточной представленности в критически важных секторах. Эти проблемы служат суровым напоминанием о том, что борьба за гендерное равенство далека от завершения и требует коллективной приверженности всех секторов общества.

Экономическое расширение прав и возможностей имеет важное значение

В основе трансформации женщин лежит экономическое расширение прав и возможностей. Несмотря на множество политических мер, безработица, неравенство доходов и ограниченный доступ к экономическим возможностям продолжают непропорционально затрагивать женщин. Многие предприятия, принадлежащие женщинам, по-прежнему сталкиваются с трудностями в получении финансирования, закупочных возможностей и налаженных цепочек поставщиков. Поэтому необходимо укреплять механизмы поддержки, которые позволяют женщинам полностью участвовать в экономике посредством большего доступа к капиталу, рынкам, развитию навыков, технологиям и предпринимательской поддержке. Экономическое расширение прав и возможностей означает гораздо больше, чем просто получение более высокой заработной платы; это повышение самостоятельности, независимости женщин и их способности влиять на экономические результаты.

Борьба с гендерным насилием

Правительство также признает, что насилие в отношении женщин нарушает их достоинство, безопасность и конституционные права, а также препятствует их полной участию в жизни общества. Таким образом, борьба с гендерным насилием стала национальным приоритетом. Чтобы продемонстрировать эту приверженность, президент Кирилл Рамафоса недавно учредил первый в Южной Африке законодательный Национальный совет по гендерному насилию и фемициду, что стало крупным шагом вперед в борьбе страны с ГНН. Совет будет возглавлять национальные инициативы, направленные на усиление профилактики, поддержку выживших, укрепление правоохранительных органов и координацию действий между правительством и гражданским обществом.

Образование и навыки открывают двери

Не менее важны образование и развитие навыков в продвижении расширения прав и возможностей женщин. Качественное образование открывает двери к трудоустройству, предпринимательству и руководящим должностям. Необходимо сделать больше для поощрения девочек и молодых женщин к изучению науки, технологий, инженерии и математики, а также расширить доступ к профессиональным и цифровым навыкам. Через Совет по развитию человеческих ресурсов мы фокусируемся на гендерно-инклюзивном экономическом росте и развитии навыков для борьбы с безработицей, которая непропорционально затрагивает женщин. Мы устраняем гендерные разрывы посредством технического образования, цифровых навыков и обучения в востребованных профессиональных областях. Однако одних только политических мер будет недостаточно для достижения долгосрочных изменений. Общество Южной Африки должно противостоять глубоко укоренившимся патриархальным установкам и стереотипам, которые продолжают формировать опыт женщин.

Изменение менталитета и повышение представительства

Гендерное неравенство часто коренится в домах, школах, на рабочих местах и в сообществах, где нормализуются дискриминационные убеждения и практики. Чтобы добиться значительной трансформации, должны измениться культурные установки с большим акцентом на равенство, взаимное уважение и справедливое распределение ролей и обязанностей между мужчинами и женщинами. Не менее важно привлекать мальчиков и молодых мужчин в качестве партнеров в продвижении гендерного равенства и построении общества, которое уважает как женщин, так и мужчин. Кроме того, необходимы большие усилия для увеличения представительства женщин на руководящих и принимающих решения должностях. Хотя прогресс достигнут в политической представленности, женщины остаются недопредставленными в корпоративном руководстве, предпринимательстве и стратегических секторах экономики. Различные организации также должны активно инвестировать в наставничество, развитие лидерских качеств и планирование преемственности, чтобы обеспечить, чтобы больше женщин занимали должности, где они могут влиять на политику, учреждения и экономические результаты.

Поддержка женщин за пределами рабочего места

Трансформация женщин также требует признания непропорционального бремени неоплачиваемого ухода, которое несут женщины, часто совмещая профессиональные и заботливые обязанности без адекватной поддержки. Важные меры включают улучшение доступа к детскому уходу, внедрение политики на рабочем месте, благоприятной для семьи, и обеспечение более справедливого распределения обязанностей по уходу, чтобы дать женщинам возможность участвовать в образовании, трудоустройстве и руководстве. Как правительство, мы также устраняем системные барьеры посредством целевого распределения в государственных закупках, специализированных финансовых фондов и многосекторных партнерств. Ключевые вмешательства включают реализацию целевого показателя преференциальных закупок в размере 40% для государственного сектора, использование специальных схем финансирования, таких как Фонд женщин Исиванде, и создание структурированных ярмарок рынков. Более того, была создана торговая ярмарка EmpowerHer Market для продвижения предприятий, принадлежащих женщинам, расширения доступа к рынкам и содействия инвестиционным связям. Эта инициатива предоставляет женщинам ощутимые пути для выхода в цепочки поставок, масштабирования своего бизнеса и преобразования своих сообществ.

Работа продолжается

Однако история трансформации женщин не должна здесь заканчиваться. Aluta continua. Реальные изменения — это процесс, а не событие, и путь к полному равенству требует устойчивого и активного участия. Правительство, бизнес, гражданское общество, традиционные лидеры, религиозные организации, сообщества и семьи все играют свою роль в создании среды, в которой женщины могут процветать. В конечном счете, мы должны измерять успех степенью, в которой каждая женщина может жить с достоинством, безопасностью, равенством и свободой реализовать свой полный потенциал. Только тогда будет полностью реализовано видение женщин, которые прошли маршем в 1956 году.

Наука и женщины: вклад женщин в развитие Южной Африки

Подробнее

iol.co.za29 июля, 11:00

Наука и женщины: вклад женщин в развитие Южной Африки

По мнению Кассиуса Селалы, когда женщины из Южной Африки занимают руководящие позиции в науке, они способствуют не только преобразованию лабораторий, но и трансформации отраслей, укреплению экономики, вдохновению будущих поколений и построению инклюзивной, способной и процветающей Южной Африки, предусмотренной Конституцией.

Значение гендерного равенства для развития

Южная Африка находится на важном этапе своего демократического пути. В процессе создания инклюзивной экономики, обеспечения устойчивой занятости, снижения бедности и неравенства, а также укрепления потенциала развивающегося государства стало очевидно, что прогресс страны зависит от раскрытия полного потенциала всех ее граждан, особенно женщин и девочек.

В рамках Месяца женщин, при национальной теме «Расширение прав и возможностей женщин расширяет возможности нации», напоминают, что поддержка женщин является не только конституционным требованием или вопросом социальной справедливости, но и центральным элементом плана развития Южной Африки. Наиболее ярко это проявляется в секторах науки, технологий, инженерии и математики (STEM).

Экономическое будущее через инновации

Будущее экономики Южной Африки будет определяться инновациями, исследованиями и технологическим прогрессом. Отрасли, которые сформируют экономику завтрашнего дня — такие как искусственный интеллект, биотехнологии, возобновляемая энергетика, передовое производство, цифровые технологии, медицинские науки и климатические инновации — требуют квалифицированной рабочей силы, способной решать все более сложные задачи. Женщины и девочки должны находиться в центре этой трансформации.

Национальный план развития до 2030 года признает необходимость расширения базы навыков страны, инвестирования в инновации и усиления исследовательского потенциала для достижения инклюзивного экономического роста. Аналогично, Среднесрочный план развития (2024–2029 гг.) акцентирует внимание на инклюзивном росте, создании рабочих мест, сокращении бедности и борьбе с высокой стоимостью жизни, а также на построении способного, этичного и развивающегося государства. Ни одна из этих целей не может быть полностью достигнута без значительного увеличения участия и лидерства женщин в науке и инновациях.

Вклад женщин в научные достижения

Наука выходит далеко за рамки лабораторий и исследовательских учреждений; она является основой, на которой нации строят конкурентоспособные экономики. Каждый медицинский прорыв, сельскохозяйственная инновация, решение в области чистой энергии, инженерное достижение и цифровая технология начинается с научного поиска. Когда женщины полноценно участвуют в этих областях, они вносят вклад не только в научное превосходство, но и в экономическое расширение, промышленное развитие и улучшение предоставления государственных услуг.

Женщины-ученые из Южной Африки продолжают демонстрировать выдающееся лидерство в критически важных секторах. Они продвигают исследования вакцин, повышают продовольственную безопасность посредством сельскохозяйственной науки, разрабатывают технологии для решения проблемы нехватки воды, стимулируют инновации в горнодобывающей промышленности и производстве, а также возглавляют исследования, помогающие сообществам адаптироваться к изменению климата. Их работа напрямую способствует выполнению национальных приоритетов и улучшению повседневной жизни миллионов жителей Южной Африки.

Барьеры и необходимость стратегических инвестиций

Несмотря на эти успехи, женщины остаются недостаточно представленными во многих дисциплинах STEM, особенно на руководящих должностях, в финансировании исследований и коммерческих инновациях. Многие девочки по-прежнему сталкиваются с препятствиями, которые мешают им строить карьеру в науке и технологиях. Гендерные стереотипы, неравный доступ к качественному образованию, ограниченные возможности наставничества, дискриминация на рабочем месте и неравномерная нагрузка по неоплачиваемому уходу продолжают ограничивать их потенциал.

Для страны, сталкивающейся с постоянной безработицей, особенно среди женщин и молодежи, это представляет собой упущенную экономическую возможность. Поэтому расширение прав и возможностей женщин в науке должно стать стратегической инвестицией в экономическое восстановление и развитие Южной Африки. Каждая девочка, добившаяся успеха в математике, кодировании, инженерии или научных исследованиях, укрепляет способность страны конкурировать в быстро меняющейся мировой экономике. Каждая женщина, создающая технологическое предприятие, возглавляющая научные исследования или разрабатывающая инновационные решения, способствует созданию рабочих мест, производительности и инклюзивному росту.

Требования к экосистеме образования

Это требует целенаправленных инвестиций во всю экосистему образования и инноваций. Девочки должны иметь равный доступ к качественному STEM-образованию с раннего возраста. Университеты и колледжи технического и профессионального образования (TVET) должны расширять возможности для женщин в исследованиях и инновациях. Государственный и частный секторы должны инвестировать в стипендии, наставничество, финансирование исследований, поддержку предпринимательства и развитие лидерских качеств, чтобы дать женщинам-ученым возможность преуспевать.

Международные обязательства и заключение

Министерство по делам женщин, молодежи и лиц с инвалидностью продолжает выступать за гендерно-ориентированную политику, направленную на устранение структурных барьеров и содействие равному участию во всех сферах общества. Сотрудничая с государственными департаментами, академическими кругами, научными советами, промышленностью и гражданским обществом, необходимо гарантировать, что женщины не просто участвуют в инновационной экосистеме Южной Африки, а становятся ее лидерами, формирующими ее будущее.

Расширение прав и возможностей женщин в науке также продвигает международные обязательства Южной Африки, включая Повестку дня Африканского союза 2063 года, Цели устойчивого развития Организации Объединенных Наций, в частности ЦУР 5 (Гендерное равенство), ЦУР 8 (Достойная работа и экономический рост) и ЦУР 9 (Промышленность, инновации и инфраструктура), а также обязательства в рамках在北京宣言 и Платформы действий.

Развивающийся план страны не может быть успешным, если инновации исключают половину населения. Инклюзивный рост требует инклюзивных инноваций. Способное развивающееся государство нуждается в талантах женщин-исследователей, инженеров, специалистов по данным, изобретателей и предпринимателей. Наша индустриализация требует, чтобы женщины проектировали технологии будущего. Наш ответ на изменение климата зависит от женщин, разрабатывающих устойчивые сельскохозяйственные системы и решения в области чистой энергии. Наша система здравоохранения полагается на женщин для продвижения жизненно важных исследований.

Инвестируя в женщин в науке, страна укрепляет институты, делает отрасли более конкурентоспособными, улучшает состояние здоровья сообществ и повышает устойчивость экономики. Создаются возможности не только для отдельных женщин, но и для семей, общин и будущих поколений.

По случаю Месяца женщин Южная Африка должна возобновить свою приверженность созданию среды, где каждая девочка может мечтать без ограничений, каждая молодая женщина может строить научную карьеру без дискриминации, а каждая женщина-ученый может руководить, внедрять инновации и вносить полный вклад в национальное развитие. Успех плана развития Южной Африки в конечном итоге будет зависеть от того, сможем ли мы использовать таланты всех наших людей. Таким образом, расширение прав и возможностей женщин в науке — это не просто вопрос представительства; это ускорение экономической трансформации, продвижение инноваций, укрепление нашего развивающегося государства и построение процветающей нации для всех.