После инцидента с утечкой экзаменационных материалов Национальное агентство тестирования (NTA) приступило к реализации миссии «Build New NTA» с целью проведения новых наборов сотрудников. Долгое время поднимались вопросы относительно безопасности экзаменов, технологий, прозрачности и общего функционирования NTA, и теперь агентство готовится провести улучшения в своей работе.
В рамках этой инициативы Национальное агентство тестирования объявило набор на различные должности в таких областях, как кибербезопасность, бдительность, организация экзаменационных центров, исследования, работа с данными и коммуникации. Крайний срок подачи заявок на эти позиции установлен на 21 августа 2026 года. NTA отвечает за проведение крупных национальных экзаменов, включая JEE Main, NEET UG, CUET и UGC NET.
В рамках нового набора NTA планирует привлекать специалистов из разных областей. Агентство открыло 4 вакансии на уровне генерального директора (GM) с трехлетним контрактом. Эти позиции охватывают такие направления, как оценка, исследования и психометрия, сеть и управление тестовыми центрами, информационная безопасность и бдительность, а также расследования и судебная экспертиза.
Генеральный директор по сети и управлению тестовыми центрами будет отвечать за организацию работы экзаменационных пунктов NTA, расположенных в более чем 500 городах страны и в некоторых зарубежных локациях. Его обязанности включают контроль качества, вместимости и соответствия стандартам этих центров.
Генеральный директор по информационной безопасности (CISO) будет курировать киберзащиту NTA, в то время как генеральный директор по бдительности, расследованиям и судебной экспертизе займется внутренними проверками, контролем и цифровой криминалистикой. Из этого следует, что NTA нанимает не просто персонал для проведения экзаменов, а экспертов для укрепления безопасности, организации и беспристрастности процесса.
Эти наборы проводятся в период, когда возникали многочисленные вопросы о защите экзаменационных материалов, организации центров, технологиях и методах предоставления информации. Цель новых наймов — устранить выявленные недостатки. Работа CISO направлена на усиление кибербезопасности, а команда по бдительности, расследованиям и судебной экспертизе будет заниматься проверкой любых нарушений и анализом цифровых доказательств. Кроме того, команда по сети и операциям тестовых центров будет осуществлять постоянный мониторинг экзаменационных пунктов по всей стране. Таким образом, через эти новые наборы NTA стремится укрепить безопасность экзаменов, технологии, организацию центров и систему надзора.
Агентство уделяет внимание и данным, и исследованиям. NTA ищет исследователей, способных разрабатывать методы исследований на основе достоверной информации и данных. Это поможет NTA улучшать свои решения, планирование и общую деятельность. Также NTA набирает специалистов по анализу данных и мониторингу СМИ, чья задача — следить за новостями, мнениями общественности и новыми проблемами, касающимися NTA в медиапространстве. Это означает, что NTA теперь больше фокусируется на раннем выявлении проблем и своевременных действиях на основе данных и обратной связи от людей.
Этот набор не ограничивается только старшими должностями. Через портал Pratibha Setu UPSC NTA также открыла позиции для 16 молодых профессионалов. Это первая подобная инициатива со стороны NTA. Эти должности предоставляют возможность работать в таких сферах, как академические исследования, юридические исследования, финансы и бухгалтерский учет. Приоритет будет отдан кандидатам, имеющим соответствующую степень магистра или профессиональную квалификацию. Таким образом, набор NTA предлагает возможности для опытных руководителей, экспертов в различных областях и начинающих молодых исследователей.
Кандидаты, заинтересованные в этих новых должностях, должны подать заявки до 21 августа 2026 года. Согласно уведомлению NTA, заработная плата на этих профессиональных должностях будет определяться исходя из опыта кандидата и текущих отраслевых стандартов. Кандидатам, желающим подать заявку, настоятельно рекомендуется ознакомиться с официальным уведомлением о найме NTA, чтобы узнать требования к должности, критерии приемлемости и порядок подачи заявления.
