Компания Business Partners Limited, которая является частично государственной, запустила проект по трудоустройству молодежи стоимостью 150 миллионов рандов. Эта инициатива направлена на оказание помощи малому бизнесу в привлечении молодых людей, которые в настоящее время находятся без работы.
Согласно данным Statistics South Africa, в первом квартале 2026 года около 4,7 миллиона человек в возрасте от 15 до 34 лет были безработными. Business Partners, которая была основана в 1981 году как Small Business Development Corporation и позже была переименована, имеет государственную долю в 21,6% через Small Enterprise Finance Agency (SEFA).
В среду компания запустила Фонд занятости молодежи для МСП на сумму 150 миллионов рандов. Цель фонда — помочь малому и среднему бизнесу создавать рабочие места для молодежи и одновременно способствовать росту предприятий. Эти средства будут распределены примерно среди 220 МСП для создания почти 1000 новых рабочих мест для лиц в возрасте от 18 до 35 лет.
Это объявление сделано на фоне продолжающегося кризиса молодежной безработицы в Южной Африке, где, по последним данным Квартального обследования рабочей силы, около 4,8 миллиона молодых южноафриканцев остаются без работы. Фонд предоставит квалифицированным МСП финансирование от 250 000 до 2 миллионов рандов, предназначенное специально для расходов, связанных с трудоустройством новых сотрудников.
Представители политической партии MK Party также выразили обеспокоенность по поводу безработицы, подчеркнув, что многие молодые люди сталкиваются с трудностями при поиске работы, несмотря на богатые ресурсы и потенциал роста страны. Партия заявила, что решение проблемы молодежной безработицы требует комплексного подхода, при котором правительство, частный сектор и гражданское общество должны сотрудничать.
Джереми Лэнг, управляющий директор Business Partners, считает, что МСП являются основными двигателями экономики и роста занятости в стране. Он отметил, что МСП часто первыми инвестируют в молодые таланты, предоставляют опыт работы и создают возможности в сообществах с ограниченными перспективами формальной занятости.
По словам Лэнга, через Фонд занятости молодежи МСП стремятся поддержать жизнеспособные предприятия, готовые к расширению, путем снижения барьеров затрат, связанных с наймом, что позволит им привлекать больше молодых южноафриканцев в экономику. Фонд, как ожидается, поддержит около 220 МСП и поможет создать почти 1000 новых рабочих мест.
Компания уточнила, что для участия в программе должны соответствовать определенные критерии: бизнес должен иметь как минимум два года истории деятельности, быть жизнеспособным и платежеспособным на момент подачи заявки, а также продемонстрировать четкий план по созданию новых рабочих мест. Финансирование будет покрывать расходы, связанные с трудом, на срок до двух лет.
Для повышения доступности средств для МСП, Фонд предлагает первоначальный льготный период погашения в течение шести месяцев, в течение которого выплачивается только процент. Ставка финансирования обычно составляет Prime минус 2%, однако окончательная цена определяется индивидуально для каждого заявления.
Лэнг подчеркнул, что получатель средств не может использовать их для иных целей. Необходимо предоставить доказательства наличия новых сотрудников, а также трудовые договоры и подать отчетность по заработной плате в SARS. Выплаты производятся траншами в соответствии с достижением определенных этапов: один первоначальный, второй через шесть месяцев и последний через 12 месяцев, при условии предоставления доказательств наличия добросовестных сотрудников.
Он также сообщил, что после каждого периода Business Partners потребует документального подтверждения использования средств. Лэнг пояснил, что фонд представляет собой заем с доступной процентной ставкой, который должен быть погашен в течение 60 месяцев, причем первые шесть месяцев предусматривают только уплату процентов.
Лэнг отметил, что, хотя Business Partners ранее проводила проекты по развитию молодежи, безработица остается серьезной проблемой, требующей партнерства между бизнесом и правительством. Он указал, что уровень безработицы среди молодежи до 35 лет составляет в среднем 40%, что может привести к значительной экономической и социальной нестабильности.
Он заявил, что для создания устойчивых рабочих мест правительство должно заложить основу. Хотя правительство реализует программы развития навыков, эти навыки должны быть интегрированы в экономическую систему через новые рабочие места. Лэнг добавил, что правительство само по себе не обладает достаточной мощностью для поглощения большого количества сотрудников из-за давления на фонд оплаты труда.
По мнению Лэнга, рабочие места будут создаваться в основном МСП, поскольку они играют значительную роль в создании таких возможностей. Однако он также отметил, что МСП сталкиваются с проблемами роста из-за цен на топливо и стоимости заработной платы. Он призвал правительство упростить ведение бизнеса, уменьшить бюрократические препоны, облегчить получение лицензий и значительно упростить налоговый режим.
