Профсоюз Solidarity обвинил высшее руководство Media24 в неспособности решить финансовые проблемы компании и заявил, что будет тщательно изучать бизнес-обоснование предлагаемой реструктуризации, которая затрагивает редакционные команды в нескольких крупных изданиях.
Профсоюз Solidarity настаивает на получении полной информации о стратегическом и финансовом планировании Media24, включая компенсационные пакеты старшего руководства и редакторов. Это необходимо для оценки логики последней процедуры реструктуризации, которая потенциально может привести к потере до 126 рабочих мест.
Данное требование последовало за объявлением Media24 на прошлой неделе о начале консультационного процесса по реструктуризации части своих редакционных операций в рамках перехода к более компактной и консолидированной операционной модели. Издание заявило, что этот шаг является частью усилий по созданию более устойчивого бизнеса на фоне продолжающегося давления на медиаиндустрию.
Согласно данным Solidarity, реструктуризация затронет редакционные отделы и сотрудников нескольких флагманских брендов Media24, таких как Huisgenoot, Sarie, Netwerk24, News24, YOU и Weg!/GO!. Профсоюз считает, что причиной операционных трудностей Media24 являются решения высшего руководства, а не сотрудники, которые теперь сталкиваются с возможными увольнениями в результате процесса сокращения по разделу 189A, который, по мнению профсоюза, вызван плохими управленческими решениями.
Гельгард Кронхе, заместитель генерального секретаря Solidarity по государственному сектору, отметил, что последние уведомления о сокращении являются четвертой подобной процедурой в Media24 за последние три года, что свидетельствует о недостижении стратегических целей, поставленных в ходе предыдущих реструктуризаций. Он заявил, что Media24 снова пытается возложить ответственность за ошибки руководства на квалифицированных журналистов, фотографов, художников по макетам и других сотрудников, несмотря на очевидность безответственных управленческих решений, приведших компанию в такое положение.
Solidarity подчеркнул, что запрошенное раскрытие информации поможет определить, рассматривались ли достаточные альтернативы для обеспечения финансовой жизнеспособности Media24. Профсоюз полагает, что проблема кроется на уровне менеджмента, а не операционного уровня, и поэтому вознаграждение старшего персонала Media24, включая редакторов, имеет отношение к бизнес-моделированию и планам стратегического выживания компании.
Кронхе также считает, что именно на этом уровне принимаются безрассудные редакционные решения. Он добавил, что эти решения не являются виной сотрудников, находящихся под давлением, однако они стали одной из главных причин отчуждения читателей и бегства подписчиков. По его словам, в процессе некоторые издания пожертвовали своей достоверностью, и эту репутацию нельзя восстановить никакой реструктуризацией или консолидацией.
Solidarity твердо поддерживает своих членов и персонал Media24, чьи карьеры находятся под угрозой из-за того, что профсоюз называет сомнительными управленческими решениями. Ранее IOL сообщал, что Solidarity вступил в защиту своих членов в Media24 после того, как компания направила официальные уведомления по разделу 189A в рамках предполагаемой реструктуризации, которая могла затронуть до 126 рабочих мест.
Йохан Русс, организатор по трудовым отношениям в Solidarity, выразил глубокую обеспокоенность возможной потерей редакционной экспертизы в таких изданиях, как Huisgenoot и Sarie, особенно в спортивных и лайфстайл-редакциях известных изданий. Русс заверил, что будут искаться альтернативные варианты для предотвращения или ограничения сокращений в максимально возможной степени.
Профсоюз подтвердил начало консультаций с Media24 для защиты интересов своих членов и намерен подвергнуть тщательной проверке бизнес-обоснование компании для реструктуризации. Solidarity заявил, что это будет включать требования к работодателю должным образом расследовать свое бизнес-обоснование и предлагаемые структуры, чтобы избежать таких радикальных шагов. Профсоюз также отметил, что он является крупнейшим профсоюзом в Media24.
Со своей стороны, Media24 заявила, что предлагаемые изменения направлены на оптимизацию редакционных операций и обеспечение долгосрочной устойчивости своего медиа-подразделения. Однако компания подчеркнула, что предложенные структуры не являются окончательными и остаются предметом результатов консультационного процесса по разделу 189A.
