Система защиты прав человека усилена в Узбекистане

Правительство подготовило проект постановления, направленный на совершенствование порядка оценки и контроля знаний студентов в высших учебных заведениях, который был представлен общественности для обсуждения.

Новый порядок оценивания

Согласно документу, планируется внедрить обновленную систему оценки знаний для студентов, поступающих на программы бакалавриата и магистратуры, начиная с 2026–2027 учебного года. При этом сохраняется 100-балльная система оценивания.

Структура баллов и контроль

В рамках новой системы предусмотрено распределение баллов следующим образом: 30 баллов за текущий контроль, 20 баллов за промежуточный контроль и 50 баллов за итоговый контроль. Особое внимание уделено тому, что в медицинских специальностях баллы будут распределяться по отдельному порядку.

Также предлагается проводить выпускные экзамены в аудиториях, оборудованных аудио- и видеонаблюдением, а видеозаписи хранить не менее одного года. В проекте запланировано разработать платформы для онлайн-контроля и сдачи экзаменов на компьютере в течение трех месяцев, а также проводить опросы среди студентов в конце каждого семестра.

Поддержка студентов с ограничениями

Для студентов с ограниченными возможностями предусмотрено введение адаптированных форм экзаменов, таких как шрифт Брайля, система аудиочтения и помощь ассистента.

В настоящее время данный проект решения находится на стадии общественного обсуждения, и предложения и замечания принимаются в установленном порядке.

В период с января по июнь 2026 года средняя номинальная заработная плата в Узбекистане составила 7,09 млн сумов, при этом самый высокий показатель был зафиксирован в Ташкенте.

Динамика роста заработной платы

Заработная плата за январь-июнь 2026 года достигла 7 миллионов 91,1 тысячи сумов в среднем по стране. Этот показатель превышает аналогичный период прошлого года на 18,4%. Для сравнения, в январе-июне 2022 года средняя заработная плата составляла 3 миллиона 551,6 тысячи сумов, что означает почти двукратный рост средней зарплаты за четыре года.

Региональные различия в доходах

При сравнении по регионам, самый высокий средний уровень заработной платы отмечен в городе Ташкент, где он достиг 12 миллионов 14 тысяч сумов. Следующим по уровню дохода следует Навоийская область, где средняя зарплата составила 8 миллионов 723 тысячи сумов.

Наиболее низкие показатели

Самые низкие значения средней заработной платы были зарегистрированы в Кашкадарьинской области, где она составила 4 миллиона 865 тысяч сумов, а также в Сурхондарьинской области, где показатель достиг 4 миллионов 937 тысяч сумов.

С 2026 года в системе социальной защиты населения произошли существенные изменения. Теперь государственная социальная помощь будет оцениваться не только по уровню дохода, но и с учетом социального положения семьи, ее отношения к труду и степени нуждаемости.

Внедрение единого реестра

Для этого был введен единый Социальный реестр на основе «Единого реестра социальной защиты» и «Реестра бедных семей». Основная цель этой системы — обеспечить доставку государственной помощи тем семьям, которые в ней действительно нуждаются, повысить прозрачность механизмов социальной защиты и стимулировать трудоспособное население к официальному трудоустройству.

Три категории семей

Согласно новому порядку, семьи, включенные в реестр, делятся на три категории: «семья, находящаяся под государственной защитой», «бедная семья» и «семья на грани бедности».

Условия для каждой категории

Семьи, находящиеся под государственной защитой, включают лиц с ограниченными возможностями трудовой деятельности, например, граждан с I или II группой инвалидности, домохозяйства, потерявшие кормильца, или семьи, воспитывающие ребенка в одиночку, а также домохозяйства с членами, страдающими тяжелыми заболеваниями. Эти семьи получают пособие по уходу за детьми или материальную помощь на период сохранения их статуса.

Бедные семьи — это домохозяйства, имеющие трудоспособных членов, но чей доход недостаточен. Им назначается пособие или материальная помощь сроком на шесть месяцев. Однако в течение этого периода обязательно обеспечение официального трудоустройства трудоспособных членов.

Третья категория — семьи на грани бедности. Для них средний ежемесячный доход каждого члена семьи составляет от одного до полуторакратного размера минимальных потребительских расходов. Такие семьи также могут воспользоваться государственной поддержкой в установленном порядке на срок до шести месяцев.

Важность официального трудоустройства

Ключевой особенностью новой системы является то, что государственная поддержка не ограничивается только материальной помощью; она также направлена на привлечение граждан на рынок труда. Поэтому трудоспособные лица из категории бедных семей должны найти работу, начать деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, зарегистрироваться как самозанятый или обратиться в службу занятости.

Если эти требования не выполняются, выплаты пособия по уходу за детьми или материальная помощь приостанавливаются, однако это не означает исключения семьи из Социального реестра; они сохраняют право пользоваться другими социальными услугами и льготами.

Исключения из требований по трудоустройству

Не всем гражданам предъявляется требование об официальном трудоустройстве. Льготы предусмотрены для таких лиц, как матери, воспитывающие детей до трех лет, студенты, обучающиеся в дневном порядке, лица пенсионного возраста, получатели пенсии и пособий, граждане, осуществляющие уход за инвалидами, трудовые мигранты, а также лица, проходящие курсы профессиональной подготовки или повышения квалификации, и некоторые категории самозанятых.

Критерии оценки официальной работы

Еще один важный момент, вызывающий интерес у общественности, — это критерии оценки официального трудоустройства. Например, если индивидуальный предприниматель не уплачивает установленные налоги в течение трех месяцев, если заработная плата работника ниже минимально установленной законом ставки, или если трудовой договор не зарегистрирован в «Единой национальной системе труда», это может привести к тому, что работа не будет считаться официальной. Это имеет значительное значение при назначении пособий.

Новый этап социальной защиты

Введение Социального реестра ознаменовало начало нового этапа в государственной социальной политике. Теперь при назначении пособий и материальной помощи учитывается не только потребность человека, но и его активность на рынке труда. По мнению специалистов, данная система с одной стороны позволяет точно определять действительно нуждающиеся семьи, а с другой — способствует увеличению числа официально трудоустроенного населения, сокращению теневой экономики и стабилизации доходов граждан.

Таким образом, основная идея нового порядка проста: государственная помощь оказывается нуждающимся, а тем, кто имеет возможность работать, помогают создать стабильный источник дохода через трудоустройство.